本文摘要：h指數是衡量研究人員水平高低的指標，這是考慮了一位學者的學術產出(論文數量)和質量(引用次數)，那么發scopus論文會算入研究人員h指數嗎?這就需要看論文是否被引用，h指數概念簡單、易于計算，同時對科研人員的長期累積的研究成果的影響力又能提供一個強有力的評估。
h指數是衡量研究人員水平高低的指標，這是考慮了一位學者的學術產出(論文數量)和質量(引用次數)，那么發scopus論文會算入研究人員h指數嗎?這就需要看論文是否被引用，h指數概念簡單、易于計算，同時對科研人員的長期累積的研究成果的影響力又能提供一個強有力的評估。
“H指數”計算方法如下：
步驟一：
將其發表的所有scopus論文按被引次數從高到低排序;
步驟二：
從前往后查找排序后的列表，直到某篇論文的序號大于該論文被引次數，所得序號減一即為H指數。
例：以某位學者為例
如果一位科學家發表了20篇scopus文章，被引用次數多少不等，我們對20篇文章按照被引次數從多到少排序，排到第10篇文章的時候，被引用次數正好也是10次，那么這個科學家的H指數就是10。如果排到第10篇文章，而被引次數是8次，那么這位科學家的H指數就是10-1=9。
但作者也需要明白：H指數是對科研人員的迄今為止發表的全部論文計算的，這些全部論文代表了該人的學術聲譽，但對全部論文中的被大量引用的某一篇或幾篇論文并不敏感。H指數在很大程度上依賴于科研人員的學術生涯時間，而且H指數沒有考慮作者的實際貢獻。例如作為一個研究團隊，每個團隊成員在所發表的論文上均有署名，則這個研究團隊的所有人員的H指數是一樣的。
以上就是“發scopus論文會算入研究人員h指數嗎”相關知識介紹，研究人員也要多發表一些scopus論文，這樣論文被引用的機會更大一些，h指數也就更高一些，更多論文投稿詳情也可隨時咨詢在線學術顧問。
轉載請注明來自發表學術論文網：http://www.zpfmc.com/gwsec/30116.html
