本文摘要：為確保評職稱論文發表的有效性，要注意以下幾點：選擇的期刊要是有正規刊號、新聞出版總署可查詢的期刊;如果職稱文件有投稿期刊目錄，優先選擇目錄當中的期刊投稿;注意職稱論文發表時間，要在上交評職稱材料時間前見刊。為了防止發表職稱論文無效的情況出現
為確保評職稱論文發表的有效性，要注意以下幾點：選擇的期刊要是有正規刊號、新聞出版總署可查詢的期刊;如果職稱文件有投稿期刊目錄，優先選擇目錄當中的期刊投稿;注意職稱論文發表時間，要在上交評職稱材料時間前見刊。為了防止發表職稱論文無效的情況出現，小編總結了以下幾種可能會造成論文發表無效的情況，供作者借鑒。
1. 論文發表的時間不對。評職稱發表的論文有時效性。早一年的，或晚過提交材料時間的，均無效。當年的職稱評選，一般要求當年發表的論文有效。否則，那評高級職稱豈不是要將評初級，中級職稱發的論文直接拿來用了。有的作者，沒有提前做準備，發表論文時間較晚，錯過了職稱評選部門要求提交材料的最后時間，因而造成論文用不上而無效。一般刊物從作者投稿到出刊，需要 3 個多月的時間。
2. 投遞的刊物屬于增刊或套刊等情況的假期刊。刊物在期刊查詢里可以查詢到，但卻不被承認，一般是因為發在了增刊，套刊等情況的假期刊上了。這類現象比較難防，因為作案的都是雜志社或編輯部的人員。但作者評職稱時，并非全無效。
3. 所發表的刊物是沒有正規刊號的非法期刊。刊物無正規刊號也就是說刊物是非法刊物。對于這一點，大家可以在國家新聞出版署和記者網期刊查詢頁面里輸入刊物名稱進行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。
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