本文摘要：在大多數評職文件當中有明確規定，增刊、套刊等發表論文是不能使用的。評職稱發表論文的種類有很多，但是作者應該明白的是只有學術理論類期刊發表論文才有加分作用，因此作者一定要事先了解單位認可哪些期刊?不認可哪些刊物?下面小編對此展開詳細講解。 能用
在大多數評職文件當中有明確規定，增刊、套刊等發表論文是不能使用的。評職稱發表論文的種類有很多，但是作者應該明白的是只有學術理論類期刊發表論文才有加分作用，因此作者一定要事先了解單位認可哪些期刊?不認可哪些刊物?下面小編對此展開詳細講解。
能用來評職稱的刊物一般具備這樣的特點：能在中國記者網查詢到刊物名稱，而且具有國內統一cn刊號和國際issn刊號，在文章出刊后能在中國知網，萬方，維普，龍源等主流數據庫檢索到，很多單位不僅要求作者的論文見刊，還需要見到檢索證明，就是杜絕各位作者弄虛作假。
此外評職稱論文發表刊物也有幾類是不能用的：
一、增刊：比如一本刊物是月刊，一年只出12期，但這個刊物想出15期，那多出的3期就是增刊，在多出的3期上面發表論文就是不被認可的。
二、副刊：副刊，是報紙上用文學體裁反映社會、文藝色彩較濃的、能給讀者提供美的享受的固定版面，定期出版，一般有刊名，但是不能用于評職。
三、一號雙刊： 兩本或者多本書使用同一個書號，一號雙刊屬于盜用其他出版社刊號的違法行為，是不能用來評職的，嚴重者還會追究刑事責任。
四、假刊：沒有刊號和郵發代號不能用于評職。
發表論文除了要注意刊物正規外，還有其他一些注意事項，比如論文的字數要求，論文的質量，論文發表時間等，這些職稱論文發表知識也可以咨詢發表學術論文網的在線老師。
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