第二作者可以用來評職稱嗎

　　大多數(shù)評職稱單位的要求文件上都會(huì)有具體的作者要求，文件上規(guī)定了第幾作者才是認(rèn)可的，那么第二作者可以用來評職稱嗎?大多都是要以第一作者的署名在全國公開發(fā)行的期刊上發(fā)表文章，還有的文件上要求以第一作者位置發(fā)表2篇或者以第一作者位置發(fā)表1篇，第二作者位置發(fā)表2篇，從論文發(fā)表中第一作者與第二作者的區(qū)別并不大，最重要的是要看評職文件上是如何要求的。

　　論文發(fā)表中，作者署名的排序是十分重要的，我們在很多職稱評審文件中都能夠發(fā)現(xiàn)，大部分單位都要求以第一作者的位置發(fā)表相應(yīng)的職稱論文的，第二作者可以用來評職稱嗎?第二作者并不是說就沒有用，也不是無效，只是作用相對第一作者而言要優(yōu)勢要低一些，以為論文署名的順序代表了對文章的貢獻(xiàn)程度，第一作者的話通常是該科研工作的主要執(zhí)行者，而第二作者次之，然后以此類推。

　　第二作者可以用來評職稱嗎?我們在評中、高級職稱，中級職稱都需求在省級以上的正刊上發(fā)表一篇或以上的第一作者論文，高級職稱會(huì)要求在正刊發(fā)表兩篇或兩篇以上的第一作者論文，一般論文都會(huì)要求是第一作者，有的核心論文是第一作者加分多，總之我們盡量都是要第一作者，也有不少職稱評定都是知道參評的人員發(fā)表的文章要求是第一作者，而假如是第二、第三作者的話，那么評審效果就會(huì)差一些了。

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