2017社會保障方面可以的期刊有哪些

　　2017社會保障方面評職稱一般是評人力資源專業職稱，人力資源專業職稱即勞動經濟專業職稱。管理的是保險福利。包括社會保險和職工生活福利制度改革的研究;社會保險和職工生活福利日常工作;職工退休、退職等。2017社會保障方面可以投稿的期刊有哪些?

　　《山東人力資源和社會保障》(月刊)是由大眾報業集團主管主辦的人力資源和勞動保障刊物。《山東人力資源和社會保障》主要欄目：卷首、要聞、特稿、視點、探索、廣角、保障、調研、風采、藝苑、維權、文摘、資訊、法規、年金等。文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。審稿周期一般為5個工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發表。

　　《社會保障研究》雜志(雙月刊)由武漢大學主辦，國內外公開發行。《社會保障研究》面向高校、研究機構、人力資源與社保部門、衛生部門、民政部門、財政部門、工會、殘聯、老齡工作部門、慈善組織、養老機構、醫療機構以及銀行、基金、保險行業，關注社保基金、養老保險、企業年金與員工福利、醫保與醫改、失業保險與勞動就業、工傷保險、生育保險、住房保障、低保與救助等領域的熱點聚焦、難點探討、政策解讀、民意調查、國外借鑒等方面。歡迎開展課題研究、社會調查、學術會議、培訓等方面的合作。

　　《中國社會保障》雜志是人力資源和社會保障部主管、社會保險事業管理中心主辦的全國性社會保障綜合月刊。自1994年創刊以來，逐步成為社會保障領域發行量最大、讀者群最廣的刊物。《中國社會保障》雜志在宣傳社會保障事業、解讀社會保障政策法規、開展社會保障理論研究、交流社會保障改革經驗、反映相關建議和改革呼聲、提供相關政策咨詢服務等方面，形成了具有權威性、指導性、服務性、實用性等特點的專業互動平臺。內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及社會救濟、社會福利與公益慈善，內容還涉及工資福利、勞動就業、勞動關系等，得到廣泛好評。

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