本文摘要：很多事業(yè)單位的人需要評職稱才能獲得升職加薪的機會，評副高級職稱需要符合相關要求，其中論文、論著要求包括了專利的相關考核要求，專利對評副高職稱有著加分的作用的。
很多事業(yè)單位的人需要評職稱才能獲得升職加薪的機會，評副高級職稱需要符合相關要求，其中論文、論著要求包括了專利的相關考核要求，專利對評副高職稱有著加分的作用的。在晉升職稱中，對專利的要求一般只的是專利權人，專利權可以轉讓，專利權人不一定是發(fā)明人或者設計人，可以是其他個人或者單位。
國家教委1982年頒布的《高等學校教師職務試行條例》中規(guī)定副教授的任職條件之一是:“發(fā)表過有一定水平的科學論文或出版過有價值的著作、教科書;或在教學研究方面有較高造詣;或在實驗及其他科學技術工作方面有較大的貢獻。”教授的任職條件之一是:“發(fā)表、出版過有創(chuàng)見性的科學論文、著作或教科書，或有重大的創(chuàng)造發(fā)明。”專利屬于比較大的發(fā)明創(chuàng)造，所以可以算作評副高級職稱。
千萬不要小看專利的作用，眾所周知，專利是一項技術證明標志，專利能體現(xiàn)個人的技術水平，依照地區(qū)的不同政策會有不同的說法，例如有些高校、醫(yī)院等單位，無論是本科院校還是大專院校，都可以評職稱，但是職稱評比難度是不相同的，大專院校一般是教學為主，而職稱很重要的是科研能力，其中專利就是非常重要的一項。
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2個實用新型專利是否可以代替論文評職稱，得看評職稱文件，如果評職條件中有要求發(fā)表2個實用新型專利的話，那專利就可以代替論文來評職稱了。為什么專利可以代替論文呢?下面我們就論文和專利的區(qū)別，來解釋一下論文和專利對評職稱的作用。
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