高級職稱評審“株洲專場” 為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)賦能

所屬分類：職稱評審閱讀次時間：2022-10-31 16:18

本文摘要：【以業(yè)績論英雄。】日前，株洲市2022年軌道交通等先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)高級職稱專場評審會啟動，這也是株洲市首次承辦高級職稱專場評審，其中傳遞出的是為評審松綁，賦能優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。株洲是制造強(qiáng)省建設(shè)的主力軍、全國重要的制造業(yè)基地，先進(jìn)軌道交通裝備、中小

　　【以業(yè)績論英雄。】

　　日前，株洲市2022年軌道交通等先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)高級職稱專場評審會啟動，這也是株洲市首次承辦高級職稱專場評審，其中傳遞出的是“為評審松綁，賦能優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的鮮明導(dǎo)向。

　　株洲是制造強(qiáng)省建設(shè)的主力軍、全國重要的制造業(yè)基地，先進(jìn)軌道交通裝備、中小航空發(fā)動機(jī)產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)入國家先進(jìn)制造業(yè)集群之列，硬質(zhì)合金產(chǎn)量全球第一。與之相對應(yīng)的是，株洲專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量多，且與重點產(chǎn)業(yè)項目高度契合。

　　長期以來，“一把尺子量所有人”的職稱評定方式，使職稱評定成為專業(yè)技術(shù)人員難以逾越的大山，不僅制約了人才的成長，更影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，事業(yè)留人的成效也打了折扣。

　　此外，職稱評審中“外行評價內(nèi)行”的現(xiàn)象也遭人詬病。常言道，隔行如隔山。不同的領(lǐng)域、不同的專業(yè)，有自己的特點，有不盡相同的技術(shù)評判標(biāo)準(zhǔn)，這就需要讓行業(yè)拿標(biāo)準(zhǔn)，靠業(yè)績來說話。如此，才能發(fā)揮專業(yè)人才的正向激勵作用，有利于形成人才的“虹吸”效應(yīng)。

　　近年來，株洲在改進(jìn)職稱評審上作出積極探索并取得了初步成效。例如，聯(lián)誠集團(tuán)自開展市級職稱自主評審試點以來，4年間累計有286人申請參加中、初級職稱評審，257人獲得相應(yīng)職稱。職稱評審改革永遠(yuǎn)在路上，本次專場職稱評審打破常規(guī)，在申報條件上破除“一刀切”，在評定條件上防止“一鍋煮”，強(qiáng)化“以業(yè)績論英雄”導(dǎo)向，無疑讓更多專業(yè)技術(shù)人才堅定了扎根株洲發(fā)展的信心。

　　敞開職稱評審渠道，不拘一格納人才，持續(xù)打響“先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)高級工程師專場評審”株洲品牌，“制造名城、幸福株洲”將有更堅實的專業(yè)技術(shù)人才支撐。