本文摘要:人力資源管理專業論文也是能發表在ssci刊物上的,ssci屬于社會科學索引,也接收了很多人力資源管理方向的刊物,而且ssci地位很高,現在很多高校都將其排在國內南核之上,其價值和受認可度都是要高于南大核心的,小編也接觸了一些學者,他們反饋一篇ssci的權
人力資源管理專業論文也是能發表在ssci刊物上的,ssci屬于社會科學索引,也接收了很多人力資源管理方向的刊物,而且ssci地位很高,現在很多高校都將其排在國內南核之上,其價值和受認可度都是要高于南大核心的,小編也接觸了一些學者,他們反饋一篇ssci的權重相當于2-3篇南核論文,當然作者自己發表這類刊物難度也是比較大的。
因此大家的人力資源管理論文想要發表在ssci刊物,可以和專業的機構合作,在他們的指導下,論文才能夠成功的發表,ssci期刊也是面向全球征集作者的,競爭也是比較大,不過相比國內刊物來說,只要您的人力資源論文質量好,那么是可以順利投稿到這類刊物上的。
ssci刊物也是比較公平的,注重的是文章的新意,對論文格式并沒有中文c刊高,而且是匿名評審,不會看重作者的學歷,資歷,身份,頭銜等,發表人力資源方向的ssci論文,也是適合未來發展的,無論對您畢業評優,還是求職,評職稱都是有幫助的。
最后小編也在這里推薦能接收人力資源管理論文的ssci刊物,大家也是可以作為參考:
Climate Policy 以4.797的影響因子高居榜首;Public Administration Review影響因子為4.659;排名第三位的是Policy Studies Journal,影響因子接近4,為3.917;排名第四位的是Journal of Policy Analysis and Management,影響因子高,也可以接收人力資源管理論文。
Journal of European Public Policy、Journal of Public Administration Research and Theory、Public Management Review、Review of Public Personnel Administration、Regulation& Governance等也都是優秀的人力資源方向ssci期刊。
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《管理世界》(月刊)創刊于1985年,是由中華人民共和國國務院發展研究中心主辦的經濟管理理論刊物。對中國經濟改革、經濟發展的熱點和難點問題進行深入的理論探討,介紹有關研究成果,包括宏觀經濟形勢分析、國家宏觀經濟管理研究與借鑒,以及環境、社會、科技等方面。期刊收錄論文有“人力資源經理的議題營銷過程及策略研究”、“ 國有企業人力資源管理戰略研究”。
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