本文摘要:在很多評職文件中都會要求出版專著,或者大家也可能會看到要求公開出版著作一部,其中獨著或者第一作者都是可以的,然而也有作者想要安排第二作者的位置,那么這個位置怎么樣呢?能起到加分作用嗎?小編對此展開詳細介紹,希望對大家出版著作能夠帶來幫助。 一
在很多評職文件中都會要求出版專著,或者大家也可能會看到要求公開出版著作一部,其中獨著或者第一作者都是可以的,然而也有作者想要安排第二作者的位置,那么這個位置怎么樣呢?能起到加分作用嗎?小編對此展開詳細介紹,希望對大家出版著作能夠帶來幫助。
一本著作的作者可以是1-3個人,這三個作者的順利是有講究的,第一作者的位置最好,第二作者的位置稍次,第三作者加分是比較少的,但也能起到加分的作用。著作也可以是一個人完成,就是獨著,這樣加分是最多的。關于專著第一作者和第二作者在評職中的效能,每個單位的規定是有差別的,有的單位認定第一作者和第二作者同樣加分,而有的單位就不太認可第二作者,具體的還是要看自己單位的要求。
部分單位也是根據貢獻率來判斷加分的情況,第一作者>第二作者>第三作者。但是,也有的單位是一視同仁的,在做決定之前,一定要先認真閱讀單位的職稱文件。當然評職著作可以是合著,也可以是獨著,但是一本書最多只能有三個作者。而教材的話是分主編、副主編的,主編可以有三個,是可以查到的,但是副主編和參編就不可查了。
在如今的形勢下,出版著作已經是一條很好的出路了,著作也會要求查重率,但是對作者身份單位沒有過多限制。而且著作的性價比高,當下出版業算是一個大的轉折點,出書比發表北大核心,南大核心論文要簡單一些的,花費也會少一些,但是起到的加分作用并不差,更多的詳情也可以咨詢發表學術論文網的在線老師。
更多著作出版知識:著作人數有限制嗎
出版著作獲得加分是很多評職人員的選擇,但是很多作者對著作人數并不清楚。著作分為獨著和合著,獨著顧名思義就是一個人完成的,而合著就是由多人完成的,具體是第一作者,第二作者,第三作者,而且獨著作者排名越靠前加分是越多的。如果作者想要評高級職稱可以安排獨著或者是合著的第一作者。
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