本文摘要:人力資源管理人員評定職稱或者是在校人員畢業都是要發表論文的,而前期的文獻檢索能力是至關重要的,作者也要學會檢索方法,并且還要了解哪些工具可以讓文獻檢索更加簡單。作者也需要了解自己研究人力資源管理論文所涵蓋的內容,也能夠將您的文獻綜述分成合
人力資源管理人員評定職稱或者是在校人員畢業都是要發表論文的,而前期的文獻檢索能力是至關重要的,作者也要學會檢索方法,并且還要了解哪些工具可以讓文獻檢索更加簡單。作者也需要了解自己研究人力資源管理論文所涵蓋的內容,也能夠將您的文獻綜述分成合適的章節和段落,這樣才能檢索出與之相關的文獻。
此外下面小編也分享下可以檢索人力資源管理專業論文的國際和國內數據庫,大家可以作為參考:
Scopus數據庫由愛思唯爾(Elsevier)運營,是已知全球最大的出版數據庫之一。它功能強大,甚至可根據論文質量進行索引。它收錄了5000多家機構的2.2萬份論文。但是,用戶必須注冊才能使用,您可以通過大多數方式進行檢索,無論是標題、關鍵詞或是作者(該庫另外配備了一個專業的作者檢索功能)。您可按年份篩選論文,甚至可以通過引用層次/得分等統計數據,評估某個論文是否出自知名期刊。
Web of Knowledge及其科學領域的分支Web of Science是規模較大的數據庫。它們最初是一份引文索引,現已發展成為一個引證平臺,收錄了由科睿唯安(Clarivate Analytics)所管理的眾多論文。Web of Science允許用戶訪問多個數據庫,并且可鏈接至其原始來源。鑒于該數據庫歸一家分析公司所有,用戶在訪問引證索引的同時,可查看其它特征,例如某篇論文或期刊的影響力、影響、歷史和方法論。因此,用戶可通過這一方法對知名期刊加以識別。
作者要檢索人力資源管理文獻也需要登錄才能訪問Web of Science數據庫,否則您將無法使用其各類功能。許多學術科研機構都已加盟Web of Knowledge和Web of Science數據庫,比如發表學術論文網可以幫助作者盡早的查閱人力資源管理專業論文。
國內可以檢索人力資源管理專業的數據庫有中國知網,萬方數據知識服務平臺,都是大家比較了解的,下面小編也分享了在知網檢索到的人力資源管理文獻:
人工智能背景下人力資源雇傭關系重構及社會影響分析
做好企業復工復產的人力資源管理
從知識共享到創新行為的躍遷——集體主義的調節作用
二元理論視角下的領導內隱追隨原型——基于創新團隊的實證研究
中國企業情境下信任與績效的Meta分析
HRSSC在人力資源戰略管理轉型中作用研究
經濟學視角下高校人力資源管理觀念研究
激發人力資本活力 挖掘“流動紅利”
疫情防控緊急狀態下醫院護理人力資源配置與動員管理策略
新冠肺炎危重癥患者收治醫院護理人力資源應急管理策略
人力資源管理在企業管理與發展中的地位和作用
激勵機制在事業單位人力資源管理中的有效運用
轉企改制背景下雜志社人力資源建設實踐探索——以中華醫學會雜志社為例
轉企改制背景下雜志社人力資源建設實踐探索——以中華醫學會雜志社為例
雙激勵體系在物業管理企業人力資源管理中的運用
應對新型冠狀病毒感染肺炎的護理人力資源管理模式的探討
現代人力資源管理技術在地鐵運營籌備工作中的應用
現代企業人力資源管理,是指企業運用法律化、制度化和科學化等手段和方法,對企業的人力資源進行量和質的綜合管理。人力資源管理是一門藝術,更是一門科學。隨著我國經濟體制改革的不斷深入和社會經濟的迅速發展,尤其是隨著對外開放的擴大和經濟全球化的影響。
關鍵詞:企業;人力資源;管理;趨勢
轉載請注明來自發表學術論文網:http://www.zpfmc.com/lwbk/22016.html