可以用作為職稱論文發(fā)表嗎？

所屬分類：論文常識閱讀次時間：2020-09-12 16:35

本文摘要：有一些作者曾經在學校寫過很優(yōu)秀的論文，得到了學校及廣大觀眾的認可。那么我們的畢業(yè)論文能不能用作職稱評選的依據呢？這需要具體情況具體分析，我們來看看下面的幾種說法：一、根據職稱相關的要求而定 1、評定職稱的論文要求有時限性的，如果您的論文跟

　　有一些作者曾經在學校寫過很優(yōu)秀的論文，得到了學校及廣大觀眾的認可。那么畢業(yè)論文能不能用作職稱評選的依據呢?這需要具體情況具體分析，我們來看看下面的幾種說法：

　　一、根據職稱相關的要求而定

　　1、評定職稱的論文要求有時限性的，如果您的論文跟您現在評職稱的年限相差太遠，這是不可以的。時間不長的情況下,學校畢業(yè)的第一次晉升中級時可以用一下。

　　2、如果您的職稱要求您投的期刊級別與論文不符，我想它也是不能用作依據的。

　　二、所在單位人事科要求

　　個別單位要求論文是在任職期間發(fā)表的。所以建議您在發(fā)表論文之前詳細咨詢單位人事部門。

　　評定級別不同，要求不同。下面我們看一下職稱評定中對各個級別專業(yè)技術人員的論文要求：

　　1、申報評定中級職務任職資格的人員要求：是否在學術刊物上發(fā)表論文，由各個部門單位自行決定。學術技術性較強的部門單位，一般是要求有正式發(fā)表的論文，然而不要求論文的人員，是需要提交一篇本人親自撰寫有學術價值的技術報告和經驗總結。在其他條件相同的情況下，正式發(fā)表論文的人員有優(yōu)先晉級權。

　　2、申報評定副高級職務任職資格的人員要求：在任職中級職務以來，需要有本人獨立撰寫或者作為第一撰寫人、執(zhí)筆人(以中標期刊顯示為主)，在省部級以上學術刊物(不含增刊、副刊、專刊、專輯)或在正式出版的全國學術會議論文集上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

　　3、申報評定高級職務任職資格的人員要求：在任職副高級職務以來，須有由本人獨立撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人(以中標期刊顯示為主)，在國家權威學術刊物(不含增刊、副刊、專刊、專輯)全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。

　　4、獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業(yè)專著、教材，可視為已達到在國家級學術刊物上發(fā)表論文的要求。在1部公開出版的本專業(yè)學術專著、教材中撰寫3萬字以上，可視為已達到在省部級學術刊物上發(fā)表論文的要求。

　　5由于技術保密等原因，國家有關部門規(guī)定不得公開發(fā)表論文的部門、單位，專業(yè)技術人員可用在本部門、單位內部發(fā)行的刊物上發(fā)表的論文，或在有關學術技術會議上交流的論文代替公開發(fā)表的論文，并附國家有關保密規(guī)定。

　　那么對于刊物級別的認定，又有哪些要求呢?

　　一、省部級學術期刊的認定認定省部級學術刊物的原則為：

　　1.國家行業(yè)學會、專業(yè)學會和國家部委主辦或主管的學術期刊(列入國家權威學術期刊名錄除外)。

　　2.全省大行業(yè)學會和省直廳局主辦、經省級以上出版部門批準登記的學術期刊。

　　3.省部大報理論版。

　　4.一般本科院校學報。

　　5.在正式出版的全國性本專業(yè)學術會議論文集上發(fā)表的論文，可視同在省部級學術刊物上發(fā)表的論文。

　　二、國家權威學術刊物的認定執(zhí)行《國家權威學術期刊參考名錄》(見附件)。