本文摘要：職稱論文答辯和發(fā)表是兩個(gè)不同的程序，一般初級(jí)職稱也就是助理、技術(shù)員級(jí)別的職稱只需要寫(xiě)論文就行，不需要發(fā)表，也不需要答辯;中級(jí)職稱是需要發(fā)表論文的，在公開(kāi)出版發(fā)行的雜志期刊上發(fā)表2-3篇普刊論文，不需要答辯;高級(jí)職稱既需要發(fā)表高水平高等級(jí)論文，還
職稱論文答辯和發(fā)表是兩個(gè)不同的程序，一般初級(jí)職稱也就是助理、技術(shù)員級(jí)別的職稱只需要寫(xiě)論文就行，不需要發(fā)表，也不需要答辯;中級(jí)職稱是需要發(fā)表論文的，在公開(kāi)出版發(fā)行的雜志期刊上發(fā)表2-3篇普刊論文，不需要答辯;高級(jí)職稱既需要發(fā)表高水平高等級(jí)論文，還要參與論文答辯。所以職稱論文是否一定要發(fā)表，是否一定要答辯，是根據(jù)你參評(píng)的職稱等級(jí)來(lái)說(shuō)的。
職稱論文答辯流程一般是先把論文提交給有關(guān)部門(mén)，繳費(fèi)，然后等待答辯通知。有人問(wèn)這個(gè)有關(guān)部門(mén)是什么部門(mén)，這里真不能很明確的告訴你，因?yàn)椴煌貐^(qū)不同單位管理論文答辯的部門(mén)是不同的，通常都是人事機(jī)構(gòu)指定的。答辯也是需要好好準(zhǔn)備的，盡量找個(gè)前輩導(dǎo)師專家的人物給自己指點(diǎn)一下，把可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題整理出來(lái)，想想應(yīng)該怎么答。答辯時(shí)專家有的問(wèn)題是自己無(wú)法答出來(lái)的，不要蒙圈慌張，也不要去瞎猜瞎蒙，就鎮(zhèn)定誠(chéng)懇的表示自己能力不足就行了，答題時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的臨場(chǎng)反應(yīng)能力和心理素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)也是考官看中的地方。設(shè)想考官問(wèn)住了面試者，面試者滿頭大汗結(jié)結(jié)巴巴最后囁囁嚅嚅說(shuō)出個(gè)似是而非的答案，肯定會(huì)引起考官反感的。職稱論文答辯跟工作面試一樣，都是展示自己的綜合素質(zhì)，切忌露怯急躁。
有些人論文發(fā)表后不符合職稱評(píng)審和答辯要求，反而錯(cuò)過(guò)了評(píng)審機(jī)會(huì)，為什么呢?因?yàn)槟銢](méi)發(fā)對(duì)期刊。
一個(gè)是因?yàn)槟惆l(fā)表的期刊不對(duì)專業(yè)，沒(méi)符合要求，沒(méi)有在單位指定的期刊上發(fā)表文章，雖然自己發(fā)表的刊物是正規(guī)的，但是卻不在單位的指定刊物目錄中，比如單位要求必須發(fā)表在本專業(yè)相關(guān)期刊上，比如中醫(yī)期刊，你發(fā)表在了臨床期刊上，那就不是很貼合你的中醫(yī)專業(yè)了，發(fā)表的論文是無(wú)效的。
一個(gè)是因?yàn)槟惆l(fā)表的期刊是不正規(guī)的期刊、假刊上。目前，增刊、特刊、專刊、論文集、假刊、“香港注冊(cè)期刊”占有相當(dāng)?shù)臄?shù)量，以北京、上海、廣州等地最為普遍。這些非法期刊有的自稱是正規(guī)刊物，還有的自稱是“核心期刊”，有的過(guò)度宣傳夸大期刊榮譽(yù)，非專業(yè)的人往往看不出來(lái)，非法期刊以醫(yī)學(xué)類、教育類、社科類為最多。
我們發(fā)表職稱論文就是為了評(píng)職稱，單位都有相關(guān)的職稱評(píng)審條件的文件說(shuō)明，我們發(fā)表職稱論文前一定要好好理解透徹了這個(gè)文件，注意單位要求幾篇文章，需要發(fā)表在什么樣的期刊上，注意有效時(shí)間，提交論文送審時(shí)間，答辯時(shí)間等等關(guān)鍵信息，漏一不可。人這一生能有幾次評(píng)職稱的機(jī)會(huì)呢，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō)，職稱晉升意味著工資收入和地位權(quán)利的提升，非常重要。而機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，機(jī)會(huì)來(lái)了要牢牢抓住哦!
推薦閱讀：工程師評(píng)職稱論文什么時(shí)候發(fā)表最好
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)：http://www.zpfmc.com/lwbk/9587.html
