本文摘要：很多作者發(fā)表職稱論文都是為了評職稱，所以希望用最短的時間拿到刊物，然而論文投稿都需要經(jīng)過一個流程，包括稿件的初審、外審、終審等，來把控論文的質(zhì)量，如果論文很快被雜志社拒稿了，就證明稿件質(zhì)量不過關，只有初審通過后才會被送去外審。 找審稿人這一
很多作者發(fā)表職稱論文都是為了評職稱，所以希望用最短的時間拿到刊物，然而論文投稿都需要經(jīng)過一個流程，包括稿件的初審、外審、終審等，來把控論文的質(zhì)量，如果論文很快被雜志社拒稿了，就證明稿件質(zhì)量不過關，只有初審通過后才會被送去外審。
找審稿人這一步很關鍵。高水平的雜志都有很全的審稿人數(shù)據(jù)庫或人脈，評審相對快一些。像一些新的SCI雜志，在審稿人資源這方面正處于成長完善期，評審就慢多了。
一旦所邀請的審稿人中3個以上完成評審，筆者就根據(jù)審稿人的意見向執(zhí)行主編匯報稿件是否可以接收的意見。有的雜志是只需要兩位審稿人的意見，如果兩位審稿人的意見相左時，負責的主編就會再另外找一個審稿人來進一步評審，從而延長了稿件的評審時間。
對于作者來說，想要加速論文審稿的周期，就只能從論文質(zhì)量上下功夫，論文質(zhì)量高了，審稿人自然會加速論文審核的速度，減少論文修改的時間，從而更快見刊。
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