遼寧面向中小型科技企業開展職稱評審“直通車”!

所屬分類：職稱評審閱讀次時間：2022-09-28 15:53

本文摘要：人民網沈陽9月27日電：將評審申報設在企業家門口，暢通企業人才職稱評審的申報渠道;尊重企業用人主體推薦意見，實現人才評價企業自主近日，遼寧省中小型科技企業(民營企業)職稱評審直通車活動在沈陽市啟動。近年來，為加快引育壯大科技型中小企業群體，遼寧省人社廳在

　　人民網沈陽9月27日電：將評審申報設在企業“家門口”，暢通企業人才職稱評審的申報渠道;尊重企業用人主體推薦意見，實現人才評價“企業自主”……近日，遼寧省中小型科技企業(民營企業)職稱評審“直通車”活動在沈陽市啟動。

　　近年來，為加快引育壯大科技型中小企業群體，遼寧省人社廳在深化職稱制度改革的同時，支持各級人社部門面向中小型科技企業開展職稱評審“直通車”活動，為頭部企業、新興企業、科技企業等提供“點對點”人才評價服務，讓企業申報有渠道、讓人才發展有通道、讓人才評價有實效，打破了“一年評審一次”的傳統做法，采取“隨時申報、單獨評價、一年多評”的靈活機制，全省每年開展20次以上專場評審，年均為1100余人評定職稱，累計有數萬名來自中小型科技企業(民營企業)的各類人才獲得專業技術資格，一大批“能人”、“奇才”和“巧匠”脫穎而出。

　　今年為了使職稱評審“直通車”活動更加便于組織實施并擴大知曉面，遼寧省人社廳改變以往各地“各自為戰”的模式，采取服務周的方式，實行全系統統一部署、統一行動、統一宣傳。經過前期各地人社部門的廣泛調研，全省各地主動對接企業已達446家，摸底具有參評意愿人數超過5600人。

　　據悉，本次活動具有六個方面特點：轉變工作作風、優化營商環境，將評審申報設在企業“家門口”，暢通企業人才職稱評審的申報渠道，為企業提供有溫度、有厚度的“一站式”評價服務，做到評價結果“立等可取”。支持優化評定標準，突出對推動企業發展、推進關鍵技術難題攻關、促進科技成果在企業轉化等工作實績的評價，真正把人才對企業貢獻作為職稱評定重要內容，做到評價標準“貼近實際”。創新評價機制，以支持和鼓勵企業發展為原則，靈活采取理論考試、網絡考核、成果展示、現場實踐等方式，科學合理方式開展評價，做到評價方式“靈活多樣”。

　　注重企業對人才評價的“話語權”，在堅持業內評價機制的前提下，積極吸納企業專家進入評委會，尊重企業用人主體推薦意見，努力實現“干得好”才能“評得上”，實現人才評價“企業自主”。支持中小企業人才成長，適當放寬評審通過比例，對于有重大科技突破、原創性科技成果和做出突出貢獻的專業技術人才，實現優秀人才“一票決定”。推動技術技能人才貫通發展，以工程、農業領域為重點，支持技能人才按照學歷及年限直接評定相應職稱，暢通企業高技能人才晉升渠道，實現技術和技能人才“有效貫通”。

　　“我們將‘直通車’這一新型人才評價體系向更廣闊的產業延伸，向技術人才深度延展，向廣大農村縣域經濟擴展，奮力提供出有溫度、有速度的專技人才評價服務，讓更多的人才向往沈陽、扎根沈陽、圓夢沈陽。”沈陽市人社局相關負責同志介紹說。