本文摘要：評職稱一定要發表職稱論文嗎?一般初級職稱、助理職稱不需要發表論文，符合相關條件，通過考試就可以評上，但是中級職稱和高級職稱等，發表職稱論文是硬性要求，即便通過考試也需要發表論文，職稱論文崗位晉升的重要指標，這從事科研工作的人繞不開的關卡，所
評職稱一定要發表職稱論文嗎?一般初級職稱、助理職稱不需要發表論文，符合相關條件，通過考試就可以評上，但是中級職稱和高級職稱等，發表職稱論文是硬性要求，即便通過考試也需要發表論文，職稱論文崗位晉升的重要指標，這從事科研工作的人繞不開的關卡，所以想要晉升中級或高級職稱的作者還是要提早準備。
職稱的關鍵步驟就是發表論文，只有發表在正規期刊上的論文才是有效的，職稱評定一般按照不同崗位，分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個級別，就需要發表不同數量和等級的學術論文。有些作者由于缺乏對期刊知識的了解，對期刊的真偽不能明確的鑒定，也有不少作者被假刊、增刊欺騙，浪費了金錢、時間和評職稱的機會。
職稱論文是一種硬性需求，是想評各行各業的中高級職稱的從業人員必須發表的一類論文，屬于必要性，是我國法律硬性規定從業者需要發表論文在省級或國家級期刊才能取得職稱的論文。很多專業是要求刊物級別的。也就是你的論文發表在哪本期刊雜志上，這本期刊雜志是那個級別的雜志。一般的中級職稱要求省級期刊即可，但是很多高級職稱評審，是要求國家級的甚至是中文核心期刊的。
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