本文摘要：評職稱需要大多需要提交論文材料，那么是不是必須要等論文見刊了，拿著刊物去評審職稱呢?這就要看具體地方的要求了，有的省份能用，有的不能用，已經(jīng)錄用的有錄用通知，而且有些期刊會有電子版期刊目錄，在網(wǎng)絡(luò)上是可以查詢到的，這樣就算沒有出版紙質(zhì)刊物，
評職稱需要大多需要提交論文材料，那么是不是必須要等論文見刊了，拿著刊物去評審職稱呢?這就要看具體地方的要求了，有的省份能用，有的不能用，已經(jīng)錄用的有錄用通知，而且有些期刊會有電子版期刊目錄，在網(wǎng)絡(luò)上是可以查詢到的，這樣就算沒有出版紙質(zhì)刊物，也是被認(rèn)可的。
職稱評定一般按照不同崗位，分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個級別，就需要發(fā)表不同數(shù)量和等級的學(xué)術(shù)論文。論文只是評職稱的一個條件。評職稱還有學(xué)歷、專業(yè)、崗位、經(jīng)歷、業(yè)績或科研成果、職數(shù)等主要條件。解決辦法：
1.有工作崗位的，可以向工作單位的人事部門索取評職稱的具體條件。
2.沒工作崗位的，想評職稱，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源職稱考試部門咨詢。因為，學(xué)歷不同，專業(yè)不同，所評的職稱類別不同，具體條件也不同。
推薦閱讀：論文早發(fā)表的技巧
轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)：http://www.zpfmc.com/wenda/17476.html
