本文摘要：評職稱需要大多需要提交論文材料，那么是不是必須要等論文見刊了，拿著刊物去評審職稱呢?這就要看具體地方的要求了，有的省份能用，有的不能用，已經錄用的有錄用通知，而且有些期刊會有電子版期刊目錄，在網絡上是可以查詢到的，這樣就算沒有出版紙質刊物，
評職稱需要大多需要提交論文材料，那么是不是必須要等論文見刊了，拿著刊物去評審職稱呢?這就要看具體地方的要求了，有的省份能用，有的不能用，已經錄用的有錄用通知，而且有些期刊會有電子版期刊目錄，在網絡上是可以查詢到的，這樣就算沒有出版紙質刊物，也是被認可的。
職稱評定一般按照不同崗位，分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個級別，就需要發表不同數量和等級的學術論文。論文只是評職稱的一個條件。評職稱還有學歷、專業、崗位、經歷、業績或科研成果、職數等主要條件。解決辦法：
1.有工作崗位的，可以向工作單位的人事部門索取評職稱的具體條件。
2.沒工作崗位的，想評職稱，可以到當地人力資源職稱考試部門咨詢。因為，學歷不同，專業不同，所評的職稱類別不同，具體條件也不同。
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