本文摘要：職稱論文是各個領(lǐng)域中的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員都需要參與的評審制度，講自己在工作期間的經(jīng)驗積累下來撰寫成文，就可以當(dāng)做職稱晉升的依據(jù)，那么很多作者投稿路程都很艱辛，那么如何才能做到一投稿就中?雖然這其中存在幾率問題，不過盡可能的提高論文通過率還是可
職稱論文是各個領(lǐng)域中的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員都需要參與的評審制度，講自己在工作期間的經(jīng)驗積累下來撰寫成文，就可以當(dāng)做職稱晉升的依據(jù)，那么很多作者投稿路程都很艱辛，那么如何才能做到一投稿就中?雖然這其中存在幾率問題，不過盡可能的提高論文通過率還是可以辦到的，那就是我們經(jīng)常說的質(zhì)量關(guān)，作為學(xué)術(shù)水平的期刊，最為注重的就是投稿論文的質(zhì)量度。除此之外還需要注意以下幾點。
1多了解業(yè)內(nèi)刊物
多花點時間去了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)的刊物，主辦、主管單位，出版周期(季刊、雙月刊、月刊、半月刊等)、刊號、是否核心期刊等，這些信息基本都能從封面和版權(quán)頁找到。
2多拜讀前人文章
多搜索拜讀前人的職稱論文，思考自己的選題，如何有新意而不落俗套，即使選題不新，是否有新的觀點要闡述?
3文章的格式很重要
職稱論文的格式能讓編輯判斷作者是否對目標(biāo)期刊做足了功課。
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