重大課題子課題負(fù)責(zé)人能評(píng)高級(jí)嗎

　　重大課題子課題負(fù)責(zé)人能評(píng)高級(jí)嗎?一般是可以的，大家申報(bào)的課題符合高級(jí)職稱課題的要求，那么就是可以用的，是受評(píng)審單位認(rèn)可的。當(dāng)然不同的單位有自己?jiǎn)挝坏囊?guī)定，可能一項(xiàng)重大課題子課題適合這個(gè)單位評(píng)高級(jí)職稱，但是不適合那個(gè)單位評(píng)高級(jí)職稱，因此評(píng)審人員想要用課題來(lái)評(píng)職稱，需要仔細(xì)閱讀單位下發(fā)的職稱評(píng)審文件，具體也是要滿足下列幾點(diǎn)要求：

　　1、課題的級(jí)別。課題分為一般課題，重點(diǎn)課題，重大課題，重大課題子課題加分也是比較多的，用來(lái)評(píng)高級(jí)職稱一般是沒有問題的，子課題和總課題起到的作用往往是一樣的，因此作者也無(wú)需過分擔(dān)心。

　　2、課題的作者位置。重大課題子課題一般也是由多人合作完成的，有課題負(fù)責(zé)人，也就是課題主持人，課題參與人等，排名越靠前加分是越多的，認(rèn)可度也比較高，重大課題子課題的負(fù)責(zé)人也是可以獲得很多的加分，評(píng)高級(jí)職稱單位也是比較認(rèn)可的。

　　3、課題的結(jié)題證書。這是很重要的，評(píng)高級(jí)職稱需要大家拿到重大課題子課題結(jié)題證書，這也是課題完成的重要標(biāo)志，重大課題子課題從立項(xiàng)到結(jié)題需要的時(shí)間也是很長(zhǎng)的，因此小編也建議評(píng)高級(jí)職稱的人員盡早的做準(zhǔn)備，以免課題不能及時(shí)結(jié)題而耽誤職稱評(píng)審。

　　當(dāng)然想要用課題來(lái)晉升職稱還有其他方面的要求，比如課題專業(yè)方向，課題主辦方，課題獲獎(jiǎng)名次，課題類別等，這些在評(píng)審文件中都有相應(yīng)的要求，課題也有重大課題，重點(diǎn)課題之分，大課題多是合作完成的，周期長(zhǎng)，子課題多，申報(bào)結(jié)題難度也是比較大的，可評(píng)定的職稱級(jí)別也比較多，具體重點(diǎn)課題研究多長(zhǎng)時(shí)間，也要視情況而定;而小課題需要的人數(shù)是比較少的，結(jié)題也相對(duì)簡(jiǎn)單，因此作者要結(jié)合自己的情況來(lái)考慮安排什么級(jí)別的課題。

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