獲得職稱的方式有哪些

　　我們常見的獲得職稱方式主要是職稱評審，由人事職改部門根據(jù)申報人提交的材料進(jìn)行評價，是最傳統(tǒng)最普遍的一種評價方式，這樣評價出來的職稱也被普遍承認(rèn)。而實際上，獲得職稱的方式還有很多，也許你都不太熟悉，下面，小編給大家介紹一下，獲得職稱的方式都有哪些，都是怎么獲得的。

　　一、職稱評審：是最普遍最傳統(tǒng)的一種，適用性最廣泛，需要申報人滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷條件，參加繼續(xù)教育合格，考英語計算機(jī)合格，提交工作經(jīng)歷、成果效益、論文論著、榮譽等等材料，經(jīng)過人事職稱評價部門綜合評價比較，擇優(yōu)授予職稱。這種評價方式對申報人的學(xué)歷能力進(jìn)行了綜合評價，是比較容易受不同單位承認(rèn)的職稱類型。

　　二、職稱考試：通過職稱考試獲得相應(yīng)的職稱，比如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、會計、審計、衛(wèi)生、翻譯、出版、計算機(jī)技術(shù)與軟件等，拿到的一般是職稱證書，比如注冊會計師證書等，很多職稱證書含金量非常高，行業(yè)認(rèn)可度高。

　　三、職稱初定：簡單說就是畢業(yè)后實習(xí)合格即可授予初級職稱。具體來說就是國家教育主管部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制大中專院校畢業(yè)生，畢業(yè)后從事對口專業(yè)工作，見習(xí)期滿，單位考核合格，不用經(jīng)過評審，不用英語考試，可以直接認(rèn)定為初級職稱。比如，本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可初定為助理工程師。

　　四、評聘合一：要通過競爭獲得聘任某個技術(shù)職務(wù)的方式。

　　五、考評結(jié)合：就是需要考試也需要評審，申報人需要先參加統(tǒng)一組織的科目考試，達(dá)到規(guī)定成績后才能參加評審流程，評審?fù)ㄟ^后可以獲得職稱，這是針對一些特殊技能崗位。

　　六、審定聘任：是針對博士后科研流動站和企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需要由博士后研究人員提出申請，主管部門審查后，省級人事部門專家審定合格通過，由單位直接聘任。

　　七、轉(zhuǎn)認(rèn)定：軍人轉(zhuǎn)業(yè)和從外地調(diào)來的在企事業(yè)單位中從事轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)的人員，如果已經(jīng)有相應(yīng)的職稱，即可直接報到認(rèn)識部門進(jìn)行審核認(rèn)定即可，不用再進(jìn)行評審。

　　考評結(jié)合、審定聘任、轉(zhuǎn)認(rèn)定都是針對特殊人才進(jìn)行的評審方式，從上述獲得職稱的方式可以看出，1、獲得職稱后，是可以跨省的轉(zhuǎn)移職稱關(guān)系的，但需要單位證明和同意;2、國家對軍人轉(zhuǎn)業(yè)有優(yōu)待;3、雖然獲得職稱方式有這么多，最普遍的還是職稱評審方式，需要申報人發(fā)表論文論著，發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)有十年的論文發(fā)表經(jīng)驗，可以幫助申報人選擇合適的期刊順利發(fā)表，歡迎來咨詢。

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