本文摘要：中級職稱評職稱一般只要求發一篇論文，要求是公開出版發行的省級以上專業期刊，在期刊的數據庫里查到論文數據，并有紙質樣刊，就是有效的。而發表電子期刊一般是無效的。國家級刊物論文也是可以評中級職稱的，核心當然也可以，只要是省級以上的刊物論文都可
中級職稱評職稱一般只要求發一篇論文，要求是公開出版發行的省級以上專業期刊，在期刊的數據庫里查到論文數據，并有紙質樣刊，就是有效的。而發表電子期刊一般是無效的。國家級刊物論文也是可以評中級職稱的，核心當然也可以，只要是省級以上的刊物論文都可以。當然，中級職稱論文要求還有其他方面的要求，下面請跟發表學術論文網的小編來了解一下。
中級職稱論文是有時間有效期要求的。一般是要求在取得初級職稱后到申報職稱這段時間發表的論文，且這些論文沒有評過其他職稱。有的職稱具體規定了有效期是多少年，比如工程師要求論文發表5年以內對評職稱有效，有的地方是有效期3年。有的也不限制具體時間，只要是初級職稱后發表的均可。
中級職稱論文論文篇數要求也不一樣。一般來說中級職稱都要求省級以上刊物論文，大多數單位要求1篇就行了，有的單位會要求2-3篇。高級職稱就要求期刊等級在國家級以上，有的甚至要求國家級核心期刊。具體都要看每個單位自己的要求。
中級職稱評審也不一定非要發論文，出版著作教材、附名出版也是可以加分的，且著作類終身有效。個人自費出版一本書的價格相當于發一篇核心論文，附名費用多少要看附名位置。今年職稱評審對論文要求越來越高，很多人轉而出版著作，也是可以評職稱的。發表學術論文網承接國內外論文代發、著作出版附名服務，歡迎來搞咨詢。
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