本文摘要：合寫的論文能不能評職稱，一要看是否有沒有發表，二要看申報人在論文中的作者位置排名，三要看論文是否符合評職稱文件要求。我們可以這么認為，合寫的論文，論文是正規發表的，都是可以評職稱的，關鍵是看評什么職稱。發表學術論文網小編給大家介紹下合寫的論
合寫的論文能不能評職稱，一要看是否有沒有發表，二要看申報人在論文中的作者位置排名，三要看論文是否符合評職稱文件要求。我們可以這么認為，合寫的論文，論文是正規發表的，都是可以評職稱的，關鍵是看評什么職稱。發表學術論文網小編給大家介紹下合寫的論文評職稱怎么回事。
1、合寫的論文是必須要發表在正規出版發行，有CN刊號的期刊上，才能評職稱的。這是個大前提，沒有發表的論文是不能評職稱的。應為論文發表后，數據庫可查，有期刊原件，評委會比較容易給你判分。
2、合寫的論文，這篇論文相當于有2個及2個以上作者，是多人合作撰寫的。那每個人的貢獻不一樣，肯定會產生排名，排名靠前的評職稱價值比排名靠后的要高得多。合著的論文是可以評職稱的，論文要求中我們經常看到以獨著或者第一作者身份發表論文，其中第一作者就是合寫的論文中排名第一的作者。所以，我們發表論文時，如果是合作的，盡量爭取第一作者。有些評職稱文件中不認可排名靠后的作者，但第一作者認可度是比較高的。
3、評職稱的文件中都會寫明白，應該發表省級論文還是國家級論文還是核心期刊論文，要發表幾篇論文，作者是排名第幾的，還要論文專業符合文件要求，甚至如果評職稱文件中指定了期刊，那么論文發表時只能選擇這些期刊。
綜上，合寫的論文能不能評職稱，評職稱能否有效加分，不見要看論文是不是合寫的，還要看很多因素。以上發表學術論文網小編就是給大家總結的，評職稱論文想有效，必須滿足的幾個基本條件，如您還有任何疑問，歡迎咨詢在線編輯。
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