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    匯總幾個(gè)相關(guān)職稱評(píng)審中熱門(mén)問(wèn)題!

    所屬分類:職稱評(píng)審 閱讀次 時(shí)間:2022-10-29 16:24

    本文摘要:Q:職稱評(píng)審需要公示多久? A:職稱評(píng)審公示期一般為五天。《職稱評(píng)審管理規(guī)定》第五章第二十八條規(guī)定職稱評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個(gè)工作日。 Q:公示期異議處理方式是怎么樣的呢? (1)對(duì)公示期間投訴舉報(bào)或通過(guò)其他方式反映的問(wèn)題線索

      Q:職稱評(píng)審需要公示多久?

      A:職稱評(píng)審公示期一般為五天。《職稱評(píng)審管理規(guī)定》第五章第二十八條規(guī)定職稱評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個(gè)工作日。

      Q:公示期異議處理方式是怎么樣的呢?

      (1)對(duì)公示期間投訴舉報(bào)或通過(guò)其他方式反映的問(wèn)題線索,要逐一復(fù)查。評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱管理部門(mén)。

      (2)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由相應(yīng)職稱管理部門(mén)確認(rèn)。向本職業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)過(guò)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

      (3)申報(bào)人對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果有異議的,可以向職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。對(duì)違反評(píng)審程序確有可能影響評(píng)審結(jié)果的,評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織評(píng)審專家進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核結(jié)論告知申報(bào)人。

      Q:評(píng)審期間如果漏交或提交不合格的資料,還可以補(bǔ)充嗎?

      (1)在個(gè)人申報(bào)有效期內(nèi)(資料不合格單位審核不過(guò)退回給個(gè)人之后,可補(bǔ)充修改),單位統(tǒng)一提交的相關(guān)資料不符合要求,評(píng)審材料平臺(tái)直接退回不可修改!提交的相關(guān)資料不符合要求,評(píng)審材料平臺(tái)直接退回!職稱評(píng)審公示期間,有問(wèn)題是不會(huì)通知本人的。

      (2)審核不符合要求,此次審核職稱無(wú)法通過(guò),也不會(huì)通知本人。

      (3)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,人社廳網(wǎng)站會(huì)直接批量公示,不會(huì)單獨(dú)通知本人,參與職評(píng)的人員請(qǐng)關(guān)注人社廳官網(wǎng)消息發(fā)布。

      根據(jù)《職稱評(píng)審管理規(guī)定》第十條 職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

      (一)在本專業(yè)同行專家中具有較高權(quán)威性和知名度,具有本系列(專業(yè))相應(yīng)層級(jí)職稱。

      (二)從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作,系統(tǒng)掌握相關(guān)理論知識(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

      (三)具有良好的職業(yè)道德,作風(fēng)正派,辦事公道,群眾公認(rèn)。

      (四)能夠認(rèn)真履行評(píng)審工作職責(zé),自覺(jué)遵守評(píng)審工作紀(jì)律。

      評(píng)審專家的每屆聘期一般為1至3年。

      第四十四條 職稱評(píng)審委員會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案或超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍,評(píng)審結(jié)果無(wú)效;

      違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求,不能保證評(píng)審質(zhì)量,造成社會(huì)不良影響的,視情況停止開(kāi)展工作、限期整改、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效;情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評(píng)審權(quán),并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

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