電子信息工程建設面臨的問題以及解決措施

所屬分類：電子論文閱讀次時間：2019-03-01 10:02

本文摘要：摘要：伴隨著我國信息技術的飛速發展，我國電子信息工程建設發展前景比較明朗，但足，當前還存在一些問題，制約著我國電子行業的進一步發展，只有結合這些問題提出針對性的建議，才能進一步提升我國電子行業的競爭力。本文結合新形勢下電子信息工程建設所面

　　摘要：伴隨著我國信息技術的飛速發展，我國電子信息工程建設發展前景比較明朗，但足，當前還存在一些問題，制約著我國電子行業的進一步發展，只有結合這些問題提出針對性的建議，才能進一步提升我國電子行業的競爭力。本文結合新形勢下電子信息工程建設所面臨的問題，對提高電子信息工程建設質量進行方法探討。

　　【關鍵詞】新形勢電子信息工程建設問題解決措施

電子工程師論文

　　在經濟發展的新形勢下，科學技術進步日新月異，我國己逐漸步入信息化時代，信息技術也開始滲透到工業發展的各個領域中，成為新時期國民經濟發展的重要支撐。但是，隨著技術領域的競爭日趨激烈，電子信息行業要想保證可持續發展，就要結合時代要求進行改革與創新，為國家現代化建設孕育更大的力量。

　　1 新形勢下電子信息工程建設面臨的問題

　　1.1 缺乏良好的市場環境

　　與發達國家相比，我國電子信息工程起步比較晚，在初期，國家花費大量的資金引入國外先進的技術設備，從而造成了比較大的經濟負擔，使得我國電子信息產業在國際市場中一直處于劣勢，同時，一些電信企業為了牟取高額的利潤，在電子市場販賣大量劣質、盜版電子產品，使得電子市場環境惡劣，市場秩序混亂，在一定程度上減緩了我國電子信息產業的發展步伐。

　　1.2 國內電子信息工程建設規劃不完整

　　當前，我國的很多電子企業缺乏系統性的信息化建設，而且在地域分布上，表現出嚴重的不均勻，信息系統建設規劃主要集中在一些一線城市和一些主要省份，使得各地電子信息化技術水平良莠不齊。而且，隨著這種現象的不斷發展，一線城市與二、三線城市的信息化發展差距會逐漸擴大，使得我國電子行業整體發展受到限制。

　　1.3 缺乏專業的創新型技術人才

　　電子信息工程建設本身就需要一批優秀的專業化技術人才，從當前我國電子信息工程發展現狀來看，很多重要的技術設備都需要從國外引進，嚴重制約了我國電子產品的生產和技術創新。而且，國內很多電子企業缺乏專利意識，在市場競爭中表現的較為被動，嚴重限制了企業發展。另外，由于我國電子行業起步較晚，專業人才培養也起步較晚，因此，嚴重缺乏專業化的技術人員，而且在新形勢下，信息市場變化飛速，很多企業的人員創新性意識薄弱，人才素質不能滿足時代發展的需要，也是企業難以實現進一步發展的重要原因。

　　2 新形勢下提升電子信息工程建設質量的主要措施

　　2.1 完善產品和服務，培育新的增長點

　　在國內外電子市場的激烈競爭中，特別是國外很多國家出現經濟危機時，國內企業要抓住這些發展的機遇，盡快調整電子市場的發展格局，不但要加強國際間的合作，還要進行技術和管理上的創新，統籌安排人才、資源、技術等各種要素，對重大項目進行合理布局。尤其是要逐步完善電子信息工程建設中的集成電路和軟件等核心技術。同時，企業還要在現有產品上進行技術和服務的創新，與設備制造商進行長遠的合作，建立起完善的企業技術創新體系，為國家電子信息工程建設提供強有力的技術支持，增強我國電子產品的國際競爭力和影響力。

　　2.2 政府出臺政策支持

　　從當前我國電子信息工程發展現狀來看，需要國家制定統一的發展方針，對國內電子企業進行統籌管理，才能在國家電子信息化發展的基礎上，實現企業的多元發展。因此，國家要結合實際情況出臺對電子信息化建設有促進作用的建設性文件，針對我國電子市場現存問題，制定明確的行業發展規劃，確定發展方向，以明確各電子企業的發展目標。另外，由于電子行業的特殊性，需要定期對軟件、設備等進行升級和更換，國家要結合企業發展態勢和市場環境，對企業進行不同程度的技術支持，發掘企業潛能，推動“新勢力”的發展。另一方面，電子企業內部也要“開源節流”，減少不必要的浪費，將一切資金和資源都有效的投入到電子信息工程建設工作中來。總之，國家要作為電子企業發展的強有力的后盾，在資金和政策上強化支持力度，企業自身也要在國家創造的良好環境中進行技術水平的更新，提高市場競爭力。

　　2.3 培養創新型技術人才

　　從當前國際電子行業的競爭狀況來看，人才競爭是重要組成部分，只有最大化的發揮專業人才的價值，才能有效提升企業競爭能力。因此，電子企業要加強對人才的培養，發揮人力資源部門的作用，通過外部引進和內部培養相結合的方式，提高人才的專業能力和技術水平。同時，企業無論是招聘人才，還是培養人才，都要注重人才的綜合素質，不但要關注其專業化水平，還要重視其思想道德素養，只有綜合素養高的人才才符合社會發展的要求。企業領導者可以協同人力資源部門，定期召開內部技術人員的專業技能和職業素養培養工作，讓員工在技術更新的同時，思想也能與時俱進。通過這種方式的培養，人員的思路會得到有效的開闊，從而能以全新的視角開展工作，有助于企業進行技術和服務上的創新，在提高“軟實力”的同時提升核心競爭力。

　　3 結語

　　綜上所述，為了進一步規范我國電子信息市場，提升我國電子行業的國際競爭力，就要結合我國電子行業的發展狀況，進行設備的改良和技術的創新。另外，還要加強國家的政策支持力度，為電子行業發展提供資金和政策支持，企業自身也要加大人才培養力度，以軟件完善硬件，提升我國電子行業的整體發展水平。

　　參考文獻

　　[1]張鵬鵬.新形勢下電子信息工程建設面臨的問題與解決措施[J].信息與電腦，2016(10)：62-63.

　　[2]許起寧.淺析電子信息在工程建設中的特點[J].河南科技，2013(07)：12.

　　推薦閱讀：《現代機械》(雙月刊)創刊于1974年，由貴州省機電研究設計院;貴州省機械工程學會主辦。本刊為科技刊物。