本文摘要：消防安全工作不僅影響著油田企業的利益，更關系到相關人員的生命安全，歷來都是油田管理的重中之重。這篇 消防安全論文 認為在石油需求量高居不下且原油儲量相對減少的情況下，油田開發對國家發展及能源安全的意義不言而喻，但無處不在的火災隱患卻使得生產
消防安全工作不僅影響著油田企業的利益，更關系到相關人員的生命安全，歷來都是油田管理的重中之重。這篇消防安全論文認為在石油需求量高居不下且原油儲量相對減少的情況下，油田開發對國家發展及能源安全的意義不言而喻，但無處不在的火災隱患卻使得生產活動遭受嚴重威脅。所以，現實中必須要結合新時期形勢，對消防安全工作進行強化，以降低火災事故發生幾率、切實保證安全生產。《浙江消防》是浙江省公安廳消防局主辦。消防工作刊物。宣傳消防法規，介紹消防常識，剖析典型案例，反饋消防信息，推動消防工作改革，傳播消防工作新方法、新經驗。
摘要：消防安全是一項關系到油田開發能否正常進行的重要工作，對生產活動有著巨大的影響。雖然此項工作目前已經逐漸趨于規范化，但其中仍然存在一些薄弱環節，需要進一步強化，以保證工作的整體效果、降低事故發生幾率。本文結合油田消防要求，探討了新形勢下消防安全工作的強化思路。
關鍵詞：油田開發;消防安全工作;強化思路
引言
火災可對油田構成嚴重威脅，引發傷亡事故，所以，油田開發中對于火災防控一直以來都非常重視。然而，由于生產活動中的隱患較多，消防安全工作的負擔極重，如果缺乏合理安排，工作效率必然受到影響。在新形勢下，油田管理中必須要給予消防安全工作足夠重視，并對其中的薄弱環節加以強化。
1強化油田消防安全工作的思路
1.1明確指導思想的要求
新形勢下油田消防安全工作必須要將“三個代表”作為指導思想，堅持經濟建設為先的原則，重點抓好安全工作，按照“預防為主”的總體思路，規范落實管理要求，切實保證員工安全及企業利益，并朝著可持續發展的目標穩步邁進。這就要求現實中做到以下幾點：(1)落實預防為主的工作方針，完善領導責任制與層級責任制，保證職責清晰、權限明確。(2)加緊建設督查組，推行信息化管理，保證安全工作的開展效率與實效。(3)加強隊員演練與消防隊伍建設，為工作的高效開展奠定人力資源基礎。(4)健全考核機制，并采取合理的獎懲措施，將考核驗收與先進者表彰結合起來，增強全體安全員的責任心與工作積極性。(5)做好宣傳教育與安全知識培訓，加深相關責任人對消防安全的理解，并幫助全體員工掌握一定的自救技能。
1.2責任主體充分發揮作用
新形勢下，油田消防安全工作有兩方責任主體：其一，油田企業。作為消防安全工作的責任主體之一，油田企業做好消防安全工作的意義主要體現在可減少自身的安全隱患并為社會消防管理奠定基礎。為此，企業需在增強安全管理能力的同時，注重提升員工素質，尤其是安全素質。也只有企業真正做好這個環節的工作，油田消防安全工作的開展才會事半功倍。其二，政府部門。政府部門在油田消防安全工作中發揮著領導作用，考慮到新時期消防安全工作的要求更高，政府部門有必要將油田安全應急預案編制劃入年度消防安全責任狀的范圍內，并通過將工作成果劃入領導考評及政府責任考核指標體系內的方式，將其變成“政府行為”。此舉有助于改變相關人員對消防安全工作的認識，并促使他們加強對此的重視。
1.3采取行之有效的具體措施
采取措施是解決問題的開始，也是各項要求落實的必經過程。考慮到油田消防安全工作強化涉及的內容過于龐雜，本文僅選取其中幾個比較關鍵的方面進行分析，其他方面此處不再一一詳述。
1.3.1完善消防體系在新時期背景下，油田企業領導有必要給予消防安全更高的重視，并積極推動消防體系的完善。消防管理是否有效，對火災的發生率及危害都有顯著影響。在此基礎上可考慮以下措施：首先，以消防管理法規及條例中的規定為依據，推行安全管理責任制。這樣做可以對各部門在消防管理方面的責任進行明確界定，有助于增強各部門的責任意識，減少火災隱患。其次，確立獎懲措施。對于在消防工作中表現突出的個人或者部門，應給予獎勵;對于無視隱患、不負責任以及不作為的個人或單位，則需根據情節嚴重程度實行處罰。這樣做可對全體人員形成有效的引導，促使他們主動參與到消防工作當中。再次，組建防火委員會，加強對消防工作的領導。在組建過程中需注意，委員會要包括領導部門與被領導部門(即參與部門)，其中，前者應是牽頭部門，后者相當于執行部門。最后，將防火單位分為重點與次要兩大類，對于重點單位應保證配置的消防人員經驗豐富，對于次要單位則需抓好巡查。
1.3.2做好宣傳教育消防安全是關系到全員的大事，不能只依靠消防人員來保障，再加上油田開發中的火災隱患比較多，要想切實保證安全，就必須保證在消防人員規范履行工作職責的同時，其他人可以主動配合，并從旁協助。所以，加強對非消防員的教育同樣也很有必要。為了做到廣泛宣傳、有效宣傳，油田企業應秉持靈活多變的原則，根據實際情況選擇恰當的宣傳形式。為了避免宣傳教育淪為空談，現實中可考慮引入實例，做到“言之有物”。具體開展時，可參照以下幾種方式：(1)講座法。此種宣傳教育法適用于人數較少的部門，指的是利用講座的形式與部門人員進行安全教育，使他們意識到消防安全與自身利益的關系，促使他們形成參與消防管理的意識。(2)懸掛橫幅法。如果部門人數較多，在開展宣傳教育活動的時候，就可以考慮此種方法。此種方法的優勢在于可行性較強、視覺效果較為震撼，對員工心理的影響會隨著時間推移越來越顯著，最終使他們牢固樹立消防安全意識。(3)知識競賽法，優勢在于趣味性強，可形成學習安全知識的熱潮，有助于增強全員的消防安全意識。在采用此種方法宣傳的時候，應設置能夠引起相關人員興趣的“獎品”，保證他們有興趣參與。
1.3.3加大檢查力度，減少安全隱患隱患存在演變為事故的可能性，一旦相關條件具備，其就會從無關緊要的小問題演變為可致人死亡的大事故。所以，對于隱患不僅不能輕視，還必須要特別加強防范。監督檢查是排查隱患的主要方式，但現階段的檢查力度還有待于進一步加大。出于保證檢查有效性的考慮，建議現實中實行“定期檢查+隨機抽查”的檢查模式，同時，企業也可以考慮推行“自查+互查”，以減少檢查中的疏漏。具體工作中，企業可于固定時間(比如每月最后一天)對消防安全隱患進行檢查，即定期檢查。在定期檢查的間隙，企業可開展隨機抽查，增強相關人員的警惕與防范意識�？紤]到自查難免會不夠客觀和全面，現實中還可以考慮將部門互查作為輔助。這種方式一方面可消除檢查中的盲區，另一方面也可以為各部門互相借鑒經驗創造機會。但需注意的是：對于其他部門提出的問題，存在問題的部門必須在最短時間內處理，如果其不作處理，指出問題的一方有權督促其處理，若被其拒絕，則可通過上報來尋求解決辦法。對于有問題但拒絕立即處理的部門，上級部門可在其處理問題之后對其進行處罰。上述做法的初衷是為了使全體人員重視安全隱患，并主動配合、參與隱患排查工作，這樣可有效減少隱患排查中的盲區、提高排查效率，對消防安全工作的強化具有重要的現實意義。
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