中國工商管理學實踐探索理論創新與歷史使命

　　【摘要】新中國走過的七十多年輝煌之路，也是中國工商管理學探索、發展創新的七十多年。以我國七十多年經濟、政治、社會為時代背景，系統回顧新中國成立以來中國工商管理學七十多年的理論與實踐探索和發展，基于Weber提出的國家情境理論，將我國工商管理學的發展過程分為探索奠基、恢復轉型、完善提高和全面創新四個階段，并總結中國工商管理學理論發展和實踐經驗。結論表明：中國工商管理學七十多年理論與實踐探索是堅持理論與實踐相結合、相互互動、共同發展，并將中國特色融入工商管理理論和實踐，逐步形成中國特色工商管理理論與實踐的歷程。在此基礎上，提出相應的對策建議。

　　【關鍵詞】工商管理學;中國情境;中國式管理;創新

 

　　一、引言

　　新中國成立七十多年來，中國經歷了經濟體制的巨大變革和科學技術的快速發展，為中國工商管理學的發展提供了肥沃的土壤。在此背景下，中國管理學者和實踐者進行了積極的理論研究與實踐探索并取得了輝煌的成就。系統回顧中國工商管理學七十多年的成長過程及其發展經驗，無疑對中國工商管理學發展具有重要的指導意義。工商管理學的發展是一個循序漸進的過程，同時具有鮮明的階段特征，并且不同的階段呈現出不同的發展特征。

　　工商管理論文范例：淺析工商管理對于經濟的助推效益

　　1964年，Weber[1]首次提出國家情境概念;Child[2]進一步將國家情境劃分為由經濟因素和技術因素組成的物質體系、由文化宗教等各類價值觀組成的理念體系，以及由政府和各種規則標準組成的制度體系。在此基礎上，黃群慧[3]將改革開放以來中國情境因素歸結為三個方面，包括體現為快速工業化進程的經濟情境因素變化、體現為改革開放推進的市場化和全球化進程的制度情境因素變化和體現為全球范圍內以信息化為核心的技術情境變化，進而將中國工商管理學發展基本歷程分為三個階段，分別是1978~1993年的恢復轉型階段、1993~2013年的完善提高階段和2013年以后的全面創新階段。

　　本文基于前人的研究成果以及新中國成立七十多年的經濟、政治、社會發展的國家情境，將中國工商管理學的發展大致分為四個階段：1949~1978年為探索奠基時期，1978~1992年為恢復轉型時期，1993~2013年為完善提高時期，2013年至今為全面創新時期。基于此，回顧工商管理學七十多年的發展歷程，總結其發展經驗，以期凝練出屬于中國的本土管理智慧，為中國企業管理的持續創新提供可借鑒的經驗，從而推動中國特色工商管理學朝著體系化、規律化和學科化方向發展。

　　二、我國工商管理學的實踐探索與理論創新

　　1.探索奠基時期：實行黨委領導下的廠長負責制，探索國營企業管理方式，奠定了中國社會主義工商管理學的基礎。1949~1978年是我國工商管理學理論的探索時期。新中國成立后，我國一邊仿效蘇聯的工業現代化體系，為我國工業建設奠定了基礎，一邊學習國有企業的管理制度和方法，涌現出一大批國有工業企業。這些工業企業，在經營思想上主張經濟核算和降低成本;在領導制度上，采用蘇聯模式下的廠長負責制，由廠長進行決策，這對當時克服管理混亂現象起到了較好的推動作用。但是由于政治工作脫離經濟工作，片面強調現代化大生產要求，使得企業內部管理雜亂無章，效率十分低下。

　　為此，毛澤東于1956年4月發表了《論十大關系》，其主要思想是不能照抄照搬蘇聯經驗，不能重蹈蘇聯的覆轍。在這一思想指導下，我國企業領導體制應運而生。同年9月，中共中央召開的第八次全國代表大會通過了實行黨委領導下的廠長負責制的決定，即黨的集體領導和個人分工負責相結合的重大問題決策機制。自此，以“大權獨攬，小權分散;黨委決定，各方去辦;辦也有決，不離原則;工作檢查，黨委有責”為原則的黨委領導制正式成立。總而言之，在20世紀50年代，我國學習資本主義國家高效的管理方法和發展經驗，如20世紀初盛行于資本主義國家的科學管理理論和方法，為了提高工作效率，在生產過程中采用福特制和泰羅制。

　　60年代初，由于我國實施“一五”計劃和“二五”計劃，國民經濟得到了快速發展。同時，我國企業管理開展了一系列探索性的實踐活動。圍繞“一五”計劃，國家強化統一集中管理，確立了國家經濟管理機構。1960年，《鞍鋼憲法》提出了符合當時我國國情的企業管理方法——“兩參一改三結合”，是一條極具本土特色的管理經驗。同一時期出現的還有“大慶經驗”“鐵人精神”，較好地解決了企業管理中激勵不足的現象，大大激發了國營企業活力。

　　尤為重要的是，1961年針對企業管理混亂問題制定的《國營工業企業工作條例(草案)》給出了一系列治標又治本的方法，是新中國第一個工業企業管理試行條例。馬洪編寫的并于1964年出版的《中國社會主義國營工業企業管理》一書，詳細闡述了國營企業管理方式，第一次將管理實踐總結為具有參考性的理論經驗，奠定了中國社會主義企業管理學的基礎。總體而言，在這一時期，我國實行照搬照抄蘇聯模式的計劃經濟體制，部分吸收西方和中國傳統管理思想，不論是工商管理理論還是實踐，都有了突破性進展。這是探索社會主義工業化道路的重要嘗試，為建立適合我國國情的企業管理制度奠定了初步的基礎。

　　2.恢復轉型時期：全面推行承包制為特征的經營機制，嘗試股份制改革，確立了“以計劃經濟為主、市場調節為輔”的企業管理思想，探索了企業市場化改革路徑，為探索中國特色的企業管理模式提供了重要的理論基礎。1978~1992年是我國工商管理的恢復轉型時期。1978年12月，中國共產黨第十一屆中央委員會第三次全體會議在京召開，會議不僅強調了經濟建設的重要性，更重要的是推開了封閉已久的國門，開啟了改革開放的漫長征途。

　　20世紀70年代末，承包制得到國家的支持進而快速推廣開來，廣大農民的積極性空前高漲，從而產生了多余的勞動力。一些農民利用這些剩余勞動力創辦鄉鎮企業并開始生產和銷售商品。很快，市場活躍起來，鄉鎮企業異軍突起，產生了一大批鄉鎮企業家，成為中國經濟實現快速發展的中流砥柱。同一時刻，經濟特區的建立大大加快了改革開放的速度，為企業學習先進技術和管理經驗提供了機會。

　　國家為激發國有企業活力發布了若干文件，其中1980年出臺的《關于擴大企業自主權試點工作情況和今后意見的報告》和1981年頒布的《關于國營工交企業實行利潤留成和盈虧包干辦法的若干規定》，分別確定了企業自主權的全國推廣問題和利潤留成制度。

　　這一系列文件的實施，既對國家和企業的利潤分配進行了調整，有助于企業履行經濟責任，又充分激發了企業的生產積極性和盈利意識，帶動了工業企業的發展。1982年，為適應新的發展環境，中國共產黨第十二次全國代表大會提出“以計劃經濟為主、市場調節為輔”的企業管理思想，步入市場化改革的探索之路，同時實施國有企業放權讓利的改革方案，國營企業實現了一定的自主權。

　　1984年10月，為進一步釋放企業活力、促進企業尤其是國有大中型企業的市場競爭力，中國共產黨第十二屆中央委員會第三次全體會議明確指出政企分開和所有權與經營權分離的改革原則。這為后來建立現代企業制度和實施股份制提供了思路。企業的管理實踐是工商管理理論實現創新、發展的動力和源泉。這一時期，經濟管理總的指導思想是“大的方面管住管好，小的方面放開放活”和“簡政放權”，將計劃經濟與商品經濟的統一貫穿始終。

　　1980年和1983年，為了加快企業管理現代化的進程，朱镕基分別主編了《現代化管理》和《管理現代化》。1982年，可口可樂在北京舉辦大型促銷活動，開啟了企業促銷活動的先河，使得學術界和實務界開始意識到營銷理論方法和實踐的重要性。這充分表明隨著西方管理科學的引進，我國開始重視資本主義國家先進的管理思想和實踐經驗研究。

　　隨后，以全面質量管理、系統工程、系統論、控制論、信息論、運籌理論、技術經濟學為主的西方管理思想開始涌現，管理理論得到蓬勃發展。1979年，蔣一葦在《企業本位論》和《職工主體論》中一針見血地指出，國家與企業的權利與義務和區別于資本主義國家資本化的資本，社會主義國家的企業主體應是具有主觀能動性的人。這為中國管理學的發展和探索中國特色的企業管理模式提供了清晰的改革思路和重要的理論基礎。同年，作為我國第一個管理學學術期刊，《經濟管理》正式成立，給管理學理論的推廣和發展起到了帶頭作用。

　　總之，在這一時期，隨著一系列重要會議的召開和政策實施，國民經濟緩慢增長，我國開始由計劃經濟轉向社會主義經濟，強調“計劃經濟為主、市場調查為輔”的管理思想，全面實施承包制的同時，企業開始獲得自主權。在實踐方面，以國有企業為主的擴大企業自主權改革的試點工作開始實施并取得積極進展，承包制和股份制等管理經營方式得到深入發展，全國范圍內相繼成立了管理協會，積極開展各項管理實踐活動。

　　在理論方面，管理學學者開始學習并介紹西方國家先進的管理思想，逐步探索源于中國情境的管理理論，無論是有關管理學書籍的出版、學術期刊的成立還是管理實踐的進步，無一不體現著我國改革開放的偉大決定為工商管理學提供了前所未有的大舞臺。當然，面對環境變化的機會與挑戰，工商管理理論與實踐的積極探索，通過提供科學的決策依據和寶貴的管理實踐，促進社會資源的合理分配與有效利用，又反過來加快了經濟社會的繁榮昌盛，在與環境的互動中不斷演化。

　　3.完善提高時期：實行股份制改革，建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度，扎根中國的文化精髓和管理智慧，創造性地提出了許多極富中國文化底蘊的管理理論。1993~2013年是我國工商管理的完善提高時期。

　　1992年，鄧小平親赴南方考察，對社會主義的本質進行了科學、系統、創造性的概括，是改革開放歷史上的一次大事件。1993年，中國共產黨第十四屆中央委員會第三次全體會議通過了《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》(簡稱《決定》)。《決定》通過制定以“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”為基本點的現代企業制度，為企業在快速發展的經濟社會中找準改革方向提供了法律基礎，充分反映了國有企業改革的出路在于制度創新，即建立現代企業制度。

　　三、新時代中國工商管理學的歷史使命

　　回顧我國工商管理學的發展歷程，其與經濟發展相輔相成、唇齒相依、齊頭并進，在創新發展過程中取得了卓越成就和突破進展。進入新時代，我國企業發展面臨的市場環境、技術環境、國際環境等都在發生巨大變化。如何促進企業在復雜多變的市場環境、技術環境和國際環境中實現高質量發展，是中國特色企業管理學必須解決的時代課題。

　　指出：“要按照立足中國、借鑒國外，挖掘歷史、把握當代，關懷人類、面向未來的思路，著力構建中國特色哲學社會科學，在指導思想、學科體系、學術體系、話語體系等方面充分體現中國特色、中國風格、中國氣派”。因此，工商管理學未來的發展應當在新時代中國特色社會主義思想的指導下，堅持馬克思主義基本原理和貫穿其中的立場、觀點、方法，按照體現繼承性、民族性、原創性、時代性、系統性、專業性的要求，創新發展以有效指導我國企業管理實踐的中國特色企業管理學。

　　四、結論

　　基于上述新中國成立七十多年來我國工商管理發展歷程，本文總結如下：首先，工商管理理論與實踐的發展，必須堅持以特定的社會制度、價值體系和意識形態為出發點，充分考慮國家實際情況。必須將中國的國情融入具體的理論和實踐之中，通過總結與反思適用于我國可借鑒的國外優秀管理體系與模式，著重關注我國管理中實際問題的研究與解決，關注中國本土化的重大管理問題的研究，從而轉化為具有中國特色的工商管理學，進一步指導中國工商管理實踐。

　　其次，管理學作為一門應用學科，在對實踐經驗的總結提煉中不斷產生新的管理理論，而管理理論的研究則是為了更好地指導實踐。這又為我們歸納工商管理理論提供了豐富素材，管理理論也在不斷積累和完善的同時指導實踐、轉化為現實的管理生產力。最后，堅持自主創新，增強管理學自信。中國工商管理學者要在掌握一般管理學知識的基礎上，將目光更多地聚焦于國際學術前沿，緊隨國外管理研究的步伐與方向，關注國際熱點研究問題，及時借鑒經驗與消化吸收，發散創新思維，推動工商管理理論和實踐與國際接軌，縮短與國際管理學發展的差距。

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　　作者：頡茂華(博士生導師)，扎力嘎胡，陶婭