本文摘要：摘要：闡釋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的基本概念及內(nèi)涵，指出了現(xiàn)階段我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在教育理念、制度政策保障、教育體系、教育資源四方面存在的不足之處。 借鑒德國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，并結(jié)合我國現(xiàn)狀，明確了校政合作協(xié)同育人、搭建校內(nèi)教育平臺、組建行
摘要：闡釋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的基本概念及內(nèi)涵，指出了現(xiàn)階段我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在教育理念、制度政策保障、教育體系、教育資源四方面存在的不足之處。 借鑒德國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，并結(jié)合我國現(xiàn)狀，明確了校政合作協(xié)同育人、搭建校內(nèi)教育平臺、組建行業(yè)聯(lián)盟組織、引企入校協(xié)同育人才是有效提升高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的措施。
關(guān)鍵詞：政校行企 協(xié)同培養(yǎng) 高校 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 生態(tài)系統(tǒng)
當前，就業(yè)難已經(jīng)成為很多高校畢業(yè)生不得不面對的現(xiàn)實問題。 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以幫助學生實現(xiàn)由擇業(yè)就業(yè)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。 隨著國家及政府部門對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度的不斷提升，教育部門也逐步加大了相應的支持力度。 但是，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，需整合各方面的力量與資源，在“政協(xié)行企”協(xié)同育人合作機制下，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
一、基本理論
(一)核心概念的界定
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是針對打算創(chuàng)新、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)或者成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體而實施的實用型教育，以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開創(chuàng)型個性的人才為目標，以創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉為教育內(nèi)容。
2.生態(tài)系統(tǒng)
在自然界當中，如果生物與環(huán)境在某一特定的空間形成了一個統(tǒng)一的整體，那么就可以將其稱為生態(tài)系統(tǒng)。 其最明顯的特征就是：第一生物與環(huán)境之間既彼此制約、又相互影響; 第二生物與環(huán)境之間可以達到一種動態(tài)化的平衡。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)指的是在專責機關(guān)管理活動中，充分調(diào)動社會組織與公眾的力量，使其積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新中心; 同時，地方性高校在建設協(xié)同創(chuàng)新中心的基礎上，加強培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，從整體上提升教育水平與教育質(zhì)量。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的具體內(nèi)涵
以學校、行企、政府、企業(yè)為參與主體的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，將大學生創(chuàng)業(yè)服務、大學生創(chuàng)業(yè)培訓及大學生創(chuàng)業(yè)孵化進行有機融合，涉及大學生創(chuàng)業(yè)摸索到成功的全過程。 它強調(diào)由高校和企業(yè)共同創(chuàng)新課程的開發(fā)，通過機制創(chuàng)新建立組織和管理機構(gòu)，協(xié)同運作管理，合作培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師。 在這一生態(tài)系統(tǒng)中，高校主要提供培訓場地; 行企重點在資金、技術(shù)及經(jīng)驗方面給予支持，深度嵌入創(chuàng)業(yè)項目是最有效的支持形式; 政府部門的支持主要體現(xiàn)在資金及政策等方面。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)涉及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方方面面，并從政治、社會、文化及經(jīng)濟等方面對大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動選擇產(chǎn)生影響。 只有政、校、行、企等多方主體形成一個利益共同體，加強文化、政策、金融資源、市場、人力資本等方面的整合與利用，才能最大限度地激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)激情，充分發(fā)揮高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的作用。
二、國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀
(一)我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的現(xiàn)狀
首先，高校中的管理人員并沒有意識到構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的重要性。 雖然政府部門出臺了一系列教育創(chuàng)新改革政策，加大了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的扶持力度，但是并沒有落實到具體的高校教育體系中，很多高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作依然停留在形式上。 其次，我國在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的研究時間不長，很多高校沒有形成完善的機制，教育內(nèi)容相對單一，沒有顯著提升學生的實踐能力和綜合素養(yǎng)。 再次，部分高校雖然注重師生之間的互動，但是由于教學模式陳舊、教學內(nèi)容有限，教學效果不盡如人意。 最后，高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面的投入經(jīng)費十分緊張，缺乏相關(guān)的設備、設施及軟件系統(tǒng)[1]。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)存在的問題
1.教育理念方面的問題
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念沒有緊跟時代的發(fā)展。 首先，社會各界對于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認可度不高，對其本質(zhì)沒有全面的認識。 其次，高校領導層與教師沒有充分意識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性，沒有從學生的實際需求出發(fā)，設置出實用性較強的課程體系。 最后，雖然學生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，但是相當一部分大學生對創(chuàng)業(yè)沒有正確的認知，甚至認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是少數(shù)創(chuàng)業(yè)能力較強的同學的事兒，與自己無關(guān)。
2.制度政策保障方面的問題
政府部門沒有發(fā)揮主導作用，通過出臺各種政策為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育營造良好的外部環(huán)境。 雖然部分地方政府部門出臺了一些宏觀性指導政策，但是由于執(zhí)行能力欠佳，無法落實; 另外，由于實用性規(guī)章制度與配套措施不完善，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)依然充滿各種阻礙，嚴重打擊了大學生的積極性，并對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果產(chǎn)生了影響。
3.體系方面的問題
首先，高校沒有制定明確的目標，沒有一套完整的教育理論框架和教學體系。 其次，師資力量相對薄弱，任職教師缺乏充足的知識儲備和豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，且教學模式單一，教學缺乏技巧，很難滿足實際的教育需求。 再次，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的課程缺失也是各大高校面臨的問題。 有的高校即便設置了相關(guān)課程，也只是面向部分學生的選修課，并沒有將其與高校的專業(yè)教育、素質(zhì)教育結(jié)合。 最后，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅以理論教學為主，沒有相應的實踐教學與訓練，即便是增加了創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)，也沒有與市場結(jié)合[2]。
4.資源整合方面的問題
目前，我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動欠缺整體聯(lián)動，政府、社會、科研機構(gòu)、家庭之間還沒有形成良性的多元多贏格局。 教育主管部門由于無法突破創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，無法給予高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育以充足的資金支持。 而高校也沒有在配套政策與財力方面給予有力的支持，沒有激發(fā)出教師和學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的積極性與主動性。 社會資源與企業(yè)資源沒有得到合理的整合，大學生缺少可以創(chuàng)業(yè)實踐的平臺，理論與實踐明顯脫節(jié)。
三、國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及生態(tài)體系構(gòu)建對我國的啟示
德國學者Haken為了驗證“1+1>2”的協(xié)同效應，在1971年系統(tǒng)論中首次提出協(xié)同創(chuàng)新的概念，后又通過創(chuàng)新系統(tǒng)理論對其不斷完善和補充。 協(xié)同創(chuàng)新的基本內(nèi)涵包含三點：一是將利益共贏作為創(chuàng)新主體; 二是將協(xié)同合作作為創(chuàng)新方式; 三是加大創(chuàng)新系統(tǒng)的深度，確保其與其他方面有效融合，將各創(chuàng)新主體組合，形成一個聯(lián)系緊密的整體。 可見，德國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展得益于三方面的因素：政府構(gòu)建體系并分類管理、第二企業(yè)主動融入并大力支持、學校的潛心教學和重在應用[3]。
借鑒德國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，并結(jié)合我國高校現(xiàn)狀，明確了要以我國現(xiàn)有的高校教育環(huán)境為基礎，構(gòu)建“政校行企”協(xié)同培養(yǎng)的合作機制。 即以利益共贏為合作理念，結(jié)合政府部門、高校、行業(yè)及企業(yè)等各方主體的利益，創(chuàng)新機制體制，構(gòu)建一體化協(xié)作平臺，有效整合與融合各方利益主體的功能，提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
四、構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的策略
(一)校政合作協(xié)同育人
為了實現(xiàn)工程教育大國向工程教育強國的轉(zhuǎn)變，我國提出了“卓越計劃”，旨在專門培養(yǎng)一批有著較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的、可以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求的高素質(zhì)工程技術(shù)人才。 “卓越計劃”的實施，增強了我國的創(chuàng)新驅(qū)動力，有效解決了教育本身存在的承載力失衡、資源配置不合理、輸入輸出效率低等問題，實現(xiàn)了高校與相關(guān)部門、科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)之間的深度合作，并通過制定人才培養(yǎng)目標、設置課程體系、開發(fā)優(yōu)質(zhì)教材，促進我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。
對此，高校可以根據(jù)“卓越計劃”對“校政合作”的要求，在既定的體制框架內(nèi)，在目標、動力、運行、評價等方面積極制定組織機構(gòu)和運行機制，發(fā)揮政府的指導作用，確保創(chuàng)新資源得到充分的共享、融合及利用[4]。
(二)搭建校內(nèi)教育平臺
提升高校大學生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，要從以下四方面入手，確保高校可以全方位、多渠道地創(chuàng)建良好的協(xié)同育人環(huán)境，提高學生的社會適應能力。
1.更新課程體系結(jié)構(gòu)
遵循目標性、實踐性及綜合性原則，更新高校現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，使學生在掌握理論知識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能的同時，提升綜合素質(zhì)能力。 首先，課程體系的設置要達到國家勞動部門制定的行業(yè)職業(yè)標準。 其次，課程體系的設置要參考行業(yè)協(xié)會的實際需求，在相應職業(yè)標準與職業(yè)任務的基礎上，對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需要掌握的知識、能力及態(tài)度進行整合，提升課程體系設置的專業(yè)性。
2.優(yōu)化師資隊伍
將高校專業(yè)導師、實習導師、創(chuàng)業(yè)導師及管理導師進行有機結(jié)合，為學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供全方位的指導與服務。 首先，高校的二級院系指定專業(yè)導師全程負責學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育; 其次，實習導師應當實施“雙導師制”，即校內(nèi)的專業(yè)導師和校外的實踐導師; 再次，在學生已經(jīng)開始創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動后，讓有較高素養(yǎng)和能力、有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)導師為學生提供針對性的指導和建議; 最后，由班級輔導員或者教務人員等擔任管理導師，確保教育育人與實踐育人協(xié)同發(fā)展。
3.完善實踐教學體系
首先，通過課程實驗進一步鞏固學生的理論知識。 其次，創(chuàng)建基本型和綜合設計型綜合實訓，有效培養(yǎng)并提升學生的綜合應用能力，為學生自主開展創(chuàng)新研究性項目提供有力的支持。 再次，構(gòu)建校內(nèi)模擬平臺，引導學生自主提出問題、分析問題并解決問題。 只有這樣，才能有效提升學生的綜合能力。 最后，校外實習也是有效的實踐方式，學校要盡可能為學生創(chuàng)造機會，讓學生通過校外實習積累更多的實踐經(jīng)驗[5]。
4.制定多方參與的經(jīng)費投入機制
將學生的實習經(jīng)費、實訓基地建設經(jīng)費等資金投向相應的行業(yè)和企業(yè)，從而在高校的輔助下，由行業(yè)和企業(yè)來完成學生的實踐培訓，消除高校與行業(yè)、企業(yè)之間的教育界限，通過高校與行業(yè)、企業(yè)的有效溝通來實現(xiàn)協(xié)同育人的目標。
(三)組建行業(yè)聯(lián)盟組織
在教育部門的指導下，由當?shù)囟嗨咝Ｅc高端企事業(yè)單位組建一個高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟，將匯聚資金、師資及信息等優(yōu)勢利用起來，通過發(fā)揮行業(yè)聯(lián)盟組織間長期穩(wěn)定的互動關(guān)系，幫助大學生實現(xiàn)項目與投資的成功對接，促進高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。
(四)引企入校協(xié)同育人
加強高校與當?shù)仄髽I(yè)之間的深度合作，并通過雙方的優(yōu)勢建設創(chuàng)業(yè)就業(yè)學院，創(chuàng)業(yè)就業(yè)學院通過實際項目與學生溝通交流，能夠促進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建。 當學生自主創(chuàng)業(yè)成立公司之后，當?shù)氐钠髽I(yè)可通過平臺與學生往來業(yè)務，達到互惠共贏的目的。 這一過程中，創(chuàng)業(yè)學生也獲得了充分的成長與發(fā)展。 當?shù)仄髽I(yè)可在資源、經(jīng)營經(jīng)驗方面給予學生更多的支持與指導，提升學生在項目選擇上的針對性，幫助學生實現(xiàn)與市場的對接，確保學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的真正落地[6]。
教育論文投稿刊物：《開封教育學院學報》由開封教育學院主辦。本刊以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以服務教育教學，促進學術(shù)繁榮，推動社會經(jīng)濟全面發(fā)展，全面建設小康社會為宗旨;突出學術(shù)性、師范性和地域性的辦刊特色。
五、結(jié)語
我國政府部門為了緩解經(jīng)濟下行壓力，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級，提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)”的口號，并在全國范圍內(nèi)開始推行全民創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新。 為了提升高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量，必須采取校政合作協(xié)同育人的策略，搭建校內(nèi)教育平臺，組建行業(yè)聯(lián)盟組織，落實引企入校協(xié)同育人。
參考文獻：
[1]張倩，鄔麗群.基于協(xié)同培養(yǎng)的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建[J].民族高等教育研究，2015(4)：30-35.
[2]劉小明，賈長云，李紀明.應用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育共同體的建構(gòu)[J].煤炭高等教育，2019，37(1)：52-56.
[3]虞亞平.協(xié)同創(chuàng)新視域下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究[J].開封教育學院學報，2018，38(7)：141-143.
[4]楊芬.經(jīng)濟新常態(tài)下創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)指導工作研究[J].河南商業(yè)高等專科學校學報，2015(6)：83-86.
作者：王 旭
轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學術(shù)論文網(wǎng)：http://www.zpfmc.com/jylw/25169.html
