探析礦山地質環境保護措施

　　摘要：隨著經濟的快速發展，當前出現的各類環境問題越來越多，而人們對于環境保護的意識也越來月前，因此國家目前更加重視環境保護和經濟社會的可持續發展，為此也提出了創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。對于礦山在建設和發展中的環境保護也要求更高，在這種新的發展背景下，保護礦山地質環境，促進礦山健康持續發展是當前礦山企業必須重視的問題。本文根據大量的實際調研和分析，討論了當前礦山地質環境主要面臨的各種環境問題，并提出了保護礦山地質環境的具體有效的措施，這樣能夠達到礦山地質環境保護，促進經濟社會可持續發展的目的。

　　關鍵詞:礦山、地質環境、保護措施

　　在當今社會發展和人們生活中均離不開礦產資源，礦產資源也就成為了促進經濟社會發展和人類生存發展重要的部分。這樣需要增加礦產資源的開采量，持續不斷的為經濟社會的快速發展提供足夠的能源，但是礦產資源是一種不可再生的資源，隨著開發量增加和資源消耗量的增長，這樣會造成較大的地質環境問題，并且長期下來礦產資源也會逐漸減少。所以保護礦山地質環境是非常有必要的，對于社會的可持續發展具有較大的作用。

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　　一、導致礦山地質環境問題的主要原因分析

　　(一)在礦山資源開發和環境保護方面存在著突出的矛盾

　　部分礦山企業在實際開發礦山資源的時候過于追求經濟效益，僅僅把經濟利益放在了第一位，沒有重視因為礦山開發帶來的環境問題。目前我國仍然存在很多規模小的礦山企業，這些規模小的礦山企業對于出現的礦山地質環境問題重視程度不夠，針對環境問題的投入嚴重不足，并沒有進行有效保護礦山地質環境的具體措施和做法。

　　同時伴隨著礦山開發工作的進行，在原有礦山地質環境問題上又頻繁出現各種問題，針對這些環境問題企業嚴重缺乏投入，沒有實施有效保護礦山地質環境問題的具體做法和措施，從而也導致了越來越復雜的環境問題，這樣就產生了一種惡性的循環。我國在礦山地質環境治理方面存在治理水平低下和環境保護手段落后等問題，對于環境保護的效果很難保證，因此礦產資源開發與環境保護的矛盾越來越突出。

　　(二)在礦山地質環境保護方面的法律法規以及規章制度缺乏

　　在礦山地質環境保護方面的配套法律法規和相關的規章制度還不夠健全，目前采用的環境治理手段比較落后，環境治理效果難以得到保證。相關的管理制度沒有有效的使用和實施，在礦山地質環境保護管理方面存在著混亂的狀態，在環境保護執法工作和保護責任等方面存在著大量的問題，缺乏有效完善的管理機制和管理制度，難以保障環境治理工作的順利開展，從而嚴重影響了高效治理礦山地質環境問題的效果。

　　(三)在礦山地質環境治理方面的資金投入和技術手段使用等方面不足

　　當前小型礦山在我國的數量非常多，并且小型礦山企業的礦山企業因為資金不充足，在治理地質環境方面的投入嚴重欠缺，且高素質高水平的人才在小型企業生產管理中嚴重缺乏，因此在礦山建設過程當中導致不合理礦坑設計的出現，相對較為落后的采礦工藝應用在采礦工作中，缺乏有效科學的治理方法。由于企業對于環境治理方面的資金投入不足和使用非常落后的技術手段，導致了非常多的礦山地質問題，從而也就造成了地質環境治理的難題加大。

　　二、礦山地質環境保護的具體措施研究分析

　　(一)強化制度建設，建立健全相關的法律法規

　　為了做好地質環境保護工作，實現礦山企業以及社會經濟的快速高效持續發展，離不開相關制度的保障，因此在地質環境保護方面應該加強制度建設，健全有關的法律法規，并將法律法規執行落實到位，且在地質環境保護實踐工作中，應該根據實際情況不斷的完善和優化相關的法律法規。

　　另外還應該將礦山地質環境的特點融入到礦山地質環境保護工作中，各礦山企業不斷要落實相關的法律法規，還應該根據企業實際情況進一步細化相關的工作規范以及技術細節規范等。達到國家法律制度、當地部門管理制度、企業自身的工作規范和實施細則等協調統一，多部門共同做好礦山地質環境保護的工作，促進礦產資源開發和礦山地質環境保護工作的有效開展，實現企業和社會經濟的健康可持續發展。

　　(二)加強人才培養力度，地質環境保護離不開強有力的人才支撐

　　地質環境保護工作始終是企業的一項重點工作，也是社會各界越來越關注的一個焦點問題，做好環境保護工作，不僅僅需要企業提高重視程度，投入大量的資金，更加需要專業人才的強有力支撐。因此要想做好礦山地質環境保護的工作，需要礦山企業打造一支強有力的團隊，為環境保護提供強有力的人才支撐，為了保障團隊的建設，需要進一步加強相關人員的培養力度，這樣能夠將先進的技術和環境保護的手段有效的應用在工作中，能夠保障企業持續健康的發展。

　　另外在人才隊伍建設方面，還可以通過與有關科研院校和高等學校加強合作，開展各方面的專題培訓并引進地質環境保護方面的高端人才，這對于礦山地質環境保護能夠發揮較大的作用。在專業人才團隊建設和引進人才方面還要建設完善的管理制度和激勵政策，充分發揮相關人員和團隊的工作積極性，并提高工作效率。

　　(三)加強資金投入，為礦山環境治理提高資金保障

　　在礦山地質環境治理工作過程中，需要投入相關的設施設備并引進相關的技術人員和團隊，采用具有針對性和高效性的具體措施，還需要先進的技術手段。為了保障以上地質環境保護的效果，需要礦山企業投入充足的資金作為保障。為了保障資金在地質環境保護方面的投入，需要各礦山企業建立完善的資金投入制度，建立完善的經濟投入政策，建立環境治理專項資金賬戶，制定專項資金使用管理規定等，通過以上能夠保障礦山環境治理工作資金投入并提高資金的使用效率。同時礦山企業應該充分的關注內部管理的相關工作，并不斷的調整和優化企業內部管理機構和管理制度，這樣可以節省大量的支出，避免一切浪費。

　　(四)優化布局，促進礦山企業的轉型升級

　　為了有效的保護礦山地質環境，需要不斷的優化礦產企業的布局，壯大礦山企業的規模，使用先進的信息技術手段，引進領先的科學技術，促進礦山企業的高質量發展，加快礦山企業的轉型升級。在優化礦產企業布局方面，應該能夠為企業的轉型升級提供較好的基礎，工作人員還需要不斷的完善相關的準入制度，將礦山地質環境保護列入相關管理制度。對于規模不斷擴大的相關礦山企業，要保證資源的占用和新建規模能夠處于一個協調同步的水平，相關的管理人員和工作人員需要整合相關資源，并加強資源共享和各部門之間的合作。

　　為了推動礦產資源一體化開發，各企業要充分利用相關政策文件確保礦產資源產業鏈上下游企業之間的溝通與合作，促進礦山企業的集成化大幅提升，充分提高礦山企業的核心競爭實力，促進并加快礦山企業的轉型升級。另外相關工作人員應不斷的優化產品結構，并合理協調礦產資源且不斷增加高附加值的礦產資源產品，相關管理人員應該合理的編制礦產資源開發方案，為礦山企業健康可持續發展提供保障。

　　三、結束語

　　綜上所述，有效的開發和使用礦山資源與地質環境保護有著密切的關系。礦山地質環境問題與企業過度開發、缺乏相關的法律法規和相關管理制度、缺乏資金的投入、欠缺完善的專業團隊等有著很大的關系。因此文章在制度建設、人才培養、資金投入、產業布局調整、企業轉型升級等方面提出了具體的措施，以保障礦山地質環境保護的效果。

　　這樣在國家以及各級部門有關規定和管理制度等要求下，建立礦山企業的地質環境管理實施細則、加大專業技術人員的培養力度，建立專項資金投入機制和使用辦法等，能夠為礦山企業健康持續發展提供保障，從而促進我國經濟社會的快速健康發展，為經濟建設和生態建設貢獻力量。

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　　作者：朱紅金

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