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    溝通技巧在護理中的應用

    所屬分類:醫學論文 閱讀次 時間:2020-05-12 15:12

    本文摘要:摘要:隨著人們健康意識的提高,健康體檢量也有所增加。在體檢護理過程中,溝通成為提高服務質量的關鍵所在。只有掌握正確的溝通技巧,才能不斷優化體檢流程,實現與體檢客戶之間的有效溝通,構建良好的醫患關系,提高工作效率,避免發生糾紛。本文結合健康

      摘要:隨著人們健康意識的提高,健康體檢量也有所增加。在體檢護理過程中,溝通成為提高服務質量的關鍵所在。只有掌握正確的溝通技巧,才能不斷優化體檢流程,實現與體檢客戶之間的有效溝通,構建良好的醫患關系,提高工作效率,避免發生糾紛。本文結合健康體檢護理的實際情況,對溝通的重要性以及具體技巧等問題進行分析與闡述。

      關鍵詞:溝通;健康體檢;作用;技巧.

    護理職稱晉升知識

      隨著人們物質生活與精神生活的不斷提高,健康意識、價值觀念以及維權觀念悄然發生改變,尤其對醫療護理的質量要求有所提高。當前醫患關系、護患關系已成為社會敏感話題。因此,如何在開展健康體檢護理工作中提高服務質量,已成為值得思考的話題。由于體檢中心每天面對這不同層次、不同知識水平的體檢人員,醫務人員只有掌握良好的溝通技巧,才能滿足工作需求,提高客戶滿意度。

      1、溝通技巧在健康體檢護理中的作用

      在健康體檢護理中,如何提高護士和客戶之間良好的人際關系,已成為提高客戶滿意度的根本所在。如果沒有有效的溝通,就難以實現和諧護客關系。隨著人們對健康概念的提升,在溝通過程中,客戶既希望得到心理安慰與支持,也希望了解更多與疾病有關的知識。因此,實行溝通技巧,可有效緩解客戶與護士之間的緊張關系,避免出現醫療糾紛和降低投訴率,提高滿意度。

      2、溝通技巧分析

      2.1語言技巧

      在護士與客戶溝通過程中,語言是最有效、最直接的溝通方式。在語言交談時,護士應注意掌握以下技巧:(1)尊重客戶,盡量使用禮貌用語;(2)溝通語言直白易懂,語速適當,減少過于專業化語言;(3)盡量使用安慰性語言,以此提高客戶體檢的信息,形成安全感、信賴感;(4)嚴格遵守醫療制度,尊重客戶隱私,尤其對于較為敏感的話題,需征求客戶意見,實現有效溝通,應注意語言的含蓄型、委婉性,以免增加心理負擔;(5)考慮不同客戶的差異性,有針對性地實現語言溝通。所謂差異性,主要包括客戶的年齡、性別、家庭背景、社會地位等,因此需采取不同的語言內容與表達方式。(6)運用語言藝術,如果客戶將不滿發泄給護士,需要護士提高心理素質,做到察言觀色,巧妙運用語言藝術化解矛盾。

      2.2非語言技巧

      (1)儀表著裝。要求護士必須得體著裝,不佩戴首飾、儀表端莊,不涂抹濃妝,給客戶留下好印象,提高滿意度。(2)面部表情。在護士和客戶溝通過程中,要求表情自然,耐心傾聽,同時配有微笑、點頭等回應動作,以表示對客戶的理解。(3)姿態。護士的一舉一動都應與職業規范相符,做到走路輕、說話輕、操作輕。應時刻控制自己的情緒,做到體諒客戶,獲得客戶信任,樹立職業形象。(4)肢體動作。由于護士職業的特殊性,接觸客戶是一種無聲的幫助與安慰,如撫摸哭鬧的幼兒、攙扶老人、輕拍咳嗽痰多的客戶背部等,通過關心、呵護客戶,可取的意想不到的溝通效果。

      3、健康體檢護理的全過程溝通

      3.1體檢前的溝通

      由于健康體檢中心的客戶并不是醫務人員,因此對體檢工作并不了解。這就需要護士事先了解客戶的年齡、工作、檢查項目等,確定體檢日期、體檢量,并告知客戶具體的體檢流程以及注意事項。通過耐心溝通,提高客戶滿意度,只有爭取客戶的積極配合,才能確保體檢事項的順利完成。

      3.2體檢中的溝通

      護士對客戶的關愛與呵護不僅僅停留在語言層面,更需要進行細致入微的服務行為,如倒上一杯水、披上一件外衣等,要求醫護人員端莊舉止、笑容溫馨,統一著裝、保持干凈。在冬季聽診時,先用手捂熱聽診器;如果遇到老年人或者行動不便的客戶,主動攙扶、提供幫助。通過這些無聲的交流,給客戶傳遞了關心、理解的信息。如果客戶產生疑問,應主動解釋;客戶遇到問題及時解決,讓客戶在體檢過程中感受到來自醫護人員的溫暖,輕松地完成體檢過程。

      3.3體檢后的溝通

      當完成體檢之后,每一名客戶都希望第一時間拿到體檢結果。因此,體檢結束之后,應將結果及時告知客戶,如果需要復查則盡快安排時間;需要在門診就醫,幫助客戶預約專家,提供方便;如果客戶需要住院,則事先安排好床位,并協助辦理住院手續。另外,健康體檢中心還應定期舉辦健康知識講座,加大健康宣傳力度,提醒客戶定期復查,隨時觀察身體狀況,給予必要的指導,讓客戶如同感受到家的溫暖。由上可見,在健康體檢護理工作中,要求護士不斷提高綜合素質,掌握一定的溝通技巧,提升客戶對護士的信任感與滿意度,減少糾紛或投訴,樹立良好的健康體檢中心形象,實現經濟效益與社會效益。

      參考文獻:

      [1]王燕.健康管理理論在健康體檢工作中的應用[J].中華健康管理學雜志,2008(4)

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      [3]方惠霞、黎瑞蓮.開展人性化體檢服務的做法與效果[J].護理管理雜志,2006(5)

      護理從業人員評職知識:河南護理晉副高論文發表什么要求

      晉升副高職稱如果具備了規定學歷,資歷的人員需要發表論文2篇,如果單位評職競爭壓力較大,那么需要提供3篇論文,有的甚至是需要在核心刊物發表論文。對于不具備規定學歷或者資歷的護理人員,評定副高職稱需要發表論文3篇以上,論文字數要求在3000~6000字以內,一律按要求的文本格式打印,并提供論文寫作的電子版。

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