本文摘要：摘要：近年來，隨著我國市場經濟的迅速發展，電力企業的整體水平得到了有效的提升。團青工作作為電力企業青年員工思想政治教育工作的主陣地，在電力企業的發展中發揮的作用越來越重要。本文將就目前電力企業團青工作中的若干問題進行重新的審視與思考，以此
摘要：近年來，隨著我國市場經濟的迅速發展，電力企業的整體水平得到了有效的提升。團青工作作為電力企業青年員工思想政治教育工作的主陣地，在電力企業的發展中發揮的作用越來越重要。本文將就目前電力企業團青工作中的若干問題進行重新的審視與思考，以此為電力企業的快速發展、戰略發展目標的實現奠定基礎。
關鍵詞：供電公司;團青工作;問題;對策
引言：
隨著知識經濟時代的到來，在新的發展形勢下，企業要想獲得更好的發展，就必須充分調動企業員工的工作積極性，特別是對于企業的青年員工，在團結企業內部員工的基本前提下，進一步提升企業的發展質量。因此，電力企業的團青工作必須及時調整工作思路，積極進行工作創新，認真探索科學的工作方式，加強與公司青年員工的交流，充分調動青年員工的工作積極性，為電力企業鑄造新的輝煌奠定基礎。
1新時期供電公司團委工作的現狀分析
隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，人民生活水平的不斷提高，社會對電力的需求越來越高。這為我國電力企業的發展注入了更多的生機與活力，也為企業的發展創造了更多的條件。保證人們正常的生產、生活用電是電力企業的重要責任。
1.1團青工作處于尷尬的局面中并存在嚴重的形式主義
目前，很多供電公司為了不斷深化電力改革、擴大企業的規模與服務范圍，只將工作的重點放在企業的生產與發展上，而忽視了對青年員工的思想教育工作。一些供電公司的團青工作處于一種尷尬的狀態中。這些尷尬的局面使得供電公司的團青工作舉步維艱，工作極不順暢。目前，供電公司都已設立了團委組織，并指派了專人來擔任團干部，并負責組織團青工作。但是，很多公司的團委組織在開展工作中存在嚴重的形式主義現象，團委的工作職能并未得到全面的發揮。
1.2電力企業團青工作缺乏創新與活力
目前，供電公司的團青工作還是遵循老一套的工作方式，對工作中出現思想問題的青年員工采取說教的方式來對其進行思想教育。另外，由于團青工作人員基本素質的問題，使得他們對我黨的基本理論、政策等把握與理解的缺乏深度，使得我黨的一些新政策不能及時宣傳到每一位青年員工心中。可見，形式老套、呆板無力的供電公司團青工作已經無法再適應知識經濟時代對員工的要求。
2電力企業團青工作的新理念
隨著我國電力企業各項工作的不斷發展，如何盡快提升團委工作理念已經成為團青工作的一項重要內容。因此，電力企業團青工作要想得到進一步發展，就必須樹立團青工作的新理念。
2.1樹立促進電力企業青年員工職業道德形成的理念
電力企業的團青工作理念不同于普通高等院校、生產企業等的工作理念。電力企業團青的工作理念必須站在務實的角度，明確團青工作還擔負著公司團員青年與其他員工的思想政治工作與日常管理、活動的組織的重任。在這些工作與活動中，努力促進電力企業青年員工良好職業道德的形成是團青工作的重中之重。
2.2樹立促進電力企業青年員工思想教育工作的新理念
在團青工作中，團青工作人員必須牢固的樹立思想政治教育工作的新理念，全面促進電力企業團員在實際工作中能夠更好地完成自己的崗位工作職責。值得注意的是，隨著現代信息技術的不斷發展與網絡的普及，電力企業的青年員工獲取信息的途徑不斷擴大，受社會各種思想影響的可能性增加，這就要求團青工作人員在對80后、90后進行思想教育時必須樹立以人為本的工作理念，在教育過程中將企業的自身戰略發展目標、核心理念深入員工心中，并將這種理念融入到日常的工作中。這不僅有利于電力企業人文思想的宣傳與滲透，更有助于對企業員工工作方式的轉變與改進，并增強了員工的自尊意識。
2.3樹立電力企業青年員工自主創新意識的培養
80后、90后的員工由于其生活環境的優越性，很多青年員工在工作中態度散漫、缺乏創新意識。這就要求電力企業的團青工作必須緊跟時代步伐，注重對青年員工人力資源的管理與應用，采取有效的措施幫助青年員工樹立自主創新的意識，努力挖掘每一個青年員工的個人潛能，為每位職工的發展制定職業規劃，為青年員工的職業生涯與發展提供施展的平臺。
2.4樹立促進電力企業青年員工誠信、平等、公正的新理念
任何企業的持續發展離不開優秀的企業文化。供電公司團委工作人員可以通過內部與外部有機結合的方式對青年員工進行平等、公正、誠信的企業文化滲透，促進青年員工對企業文化的更深層次的理解，從而促進企業文化質量的不斷提升。另外，供電公司團委還應當注重對青年團員主體地位的教育，在青年員工心中樹立起以團組織為中心的思想意識，促進員工平等、公正、誠信觀念的有效形成。
3新時期加強電力企業團青工作的新思路
隨著知識經濟時代的到來，人力資源已經成為企業發展的重要資源，電力企業作為服務型企業必須加強對企業人力資源的管理。那么，如何更好的提升團青工作，促進團青工作能夠更好的為企業的發展服務，為新時期的電力企業科學化發展奠定基礎，這是目前電力企業團青工作的重點內容。
3.1準確定位、提升團青工作的內涵
電力企業團青工作必須對共青團的工作進行準確定位，把團員青年在工作中、生活中、思想上、心理上的需求作為團青工作的選擇，增強服務的理念，全面提升團青工作的內涵。首先，團委要將服務作為團組織的根本理念，將服務意識貫穿到全部工作之中，并及時掌握青年員工的思想動向與脈搏。其次，著眼大局積極有效的開展各項活動。以為企業服務為中心，充分發揮青年團員在企業發展中的生力軍作用。此外，加強并有效的引導青年團員，提高青年員工的思想先進性。
3.2抓住工作重點、激活團組織的內在活力
抓好電力企業團青的工作重點就是要將工作的重心下移，突破重點，全面激活團組織的內在活力。第一，提高青年員工的思想道德素質、業務技能、文化水平、職業道德素養。第二，加強對青年員工的政治學習，深化各種主題教育。第三，宣傳電力系統內的感人事跡，進行有針對性的思想教育。團委正確引導本單位青年員工在不斷地學習中提高自身的知識水平、工作技能，為企業的發展爭創品牌、爭創特色。
3.3立足長遠、延伸電力企業團青工作的新領域
團員青年在實現自己事業夢想的同時促進企業戰略發展目標的實現，保證企業的健康、可持續、穩定發展。就要做到，第一，在企業內部進一步發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，在服務大局的觀念中不斷創新。第二，樹立電力企業團青工作的新理念。第三，走出一套適合企業團青工作時機的新路子。團組織在制定工作規劃時，必須本著“有所為、有所不為”的要求，一切立足于企業的發展實際，使團員青年在實現自己事業夢想的同時促進企業戰略發展目標的實現，保證企業的健康、可持續、穩定發展，真正將團組織建設成務實、創新、奮進的先進的青年群眾組織。
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結論：
總之，隨著電力企業事業改革的不斷深入，在未來的發展中將面臨更為嚴峻的挑戰。在新的形勢面前，全面振興電力企業的任務已經擺在團青工作面前，是刻不容緩的，團組織一定要抓緊時機、與時俱進，團結并帶領企業內部的青年員工迎難而上，為提高電力企業的核心競爭力、實現電力企業的戰略發展目標做出應有的貢獻。
作者：周峰 薛茜
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