我國經濟的發展現狀和需要解決的問題

　　這篇高級經濟師職稱論文發表了我國經濟的發展現狀和需要解決的問題，經濟現代化發展難免會遇見一些問題，如何才能解決和處理呢?論文首先介紹了我國經濟的發展現狀，對一些棘手的問題進行解決和處理，探討了企業經濟發展策略，促進在全新的形勢之下，保證經濟的良好發展。

　　關鍵詞：高級經濟師職稱論文,經濟管理,現代化,發展新趨勢

　　經濟管理現代化的一半是指，在進行經濟管理中，專業人員不斷的進行總結和研究，使得經濟能夠跟上較快的節奏發展，以至于能夠適應經濟和管理現代化發展的需求。本篇文章向我們詳細解釋著關于經濟管理現代化的主要內容，以及敘述關于經濟管理發展新趨勢。

　　一、當前我國經濟發展現狀

　　(一)經濟全球化推進我國經濟發展

　　伴隨著當前經濟的不斷發展與改善，我國的市場經濟在不斷的發展改變與結構的變化。在此前提之下，經濟結構會不斷的向人們展示自身的魅力，這樣做可以進一步為自己的經濟發展帶來更多的資金和市場的吸引。

　　(二)先進的信息技術可以幫助企業加強自身經濟建設

　　對于經濟管理單位來說，應該鼓勵新技術的研發及使用，為了能夠鼓勵企業中以及社會上的科學技術人才進行相關內容的研發，可以設立一個獎勵機制，把得到認可的項目進行獎勵，這樣的話能夠促進行業科技的不斷發展。樹立信息化和現代化的管理意識，在經濟管理上，應與時俱進實現現代化的管理，充分認識和掌握當前造價管理中相關的技術以及先進的管理理念，并應用于具體的經濟管理中。

　　(三)當前經濟管理需要解決的問題

　　1.我國企業現代化管理水平不高根據資料顯示，當前我國的社會經濟在不斷的前進與發展，但是在發展的期間，并不能將社會主義發展的國情進行改變。因此，在這樣的背景之下，我國專業人員更應該加強對其落后的經濟管理制度進行全面的控制與改善，不斷的進行學習與改善，結合自身，找出適合自己發展的條件與方式。

　　2.使用正確方式將問題進行解決處理學會用正確的方法解決問題，要堅持讓正面思考變得具體。子曰：“思而不學則殆”。思路決定出路，在企業管理過程中，只有管理者通過讓正面的思考變得具體，形成正確的人生觀、價值觀、從業觀，才能真正用正確的思想支配行動，從而使它成為用以分析和處理企業發展中各類問題的基本原則，讓企業管理真正走上事有所知，物有其管，人盡其職，物盡其用的規范軌道，讓正面思考變得具體，是學會用正確的方法解決問題的前提。專業人員應該使用正確方式將問題進行解決處理。

　　二、經濟管理發展新趨勢

　　(一)強化企業經濟管理體系建設

　　在強化經濟管理，要充分考慮現代化社會在發展中發生的一些變化，根據這些情況，系統性的將企業經濟體系進行完善與總結。根據相關背景，結合實際，將企業管理進行實際的匯總，改變之前較為傳統的思想意識，建立健全適合現代化發展的形式。將經濟結構進行優化處理，制定出適合當前發展的優化管理經濟方式。

　　(二)實時發揮市場對經濟發展作用

　　在建設中，要充分研究認識經濟建設發展的管理制度，并且還應該進行經濟策略的制定，要考慮企業和市場價值的要求。根據實際的市場經濟，將經濟發展形式進行創新優化管理。

　　三、企業經濟發展策略

　　(一)詳細解讀國家經濟政策

　　具體來說，企業自實行經濟管理時，在現代化的經濟條件下，政府人員不再成為能夠掌控市場的主要操作人員，但是國家比較重視的，那么政府人員就會加大對其投入。因此，這就需要專業人員子在進行經濟管理控制時，需要使用正確的方式去解讀與國家發展順應的政策，借助政府的力量將其進行全面的建設。首先，企業相關人員應該加強對經濟制度的解讀，在合理的范圍之內進行合理的管理規章制度制定，還需要注意一定要結合當前國家經濟發展的大趨勢;其次，企業部門之間的人員應該進行全面的交流與合作，進行經濟策略的研究與控制;最后，政府人員應該將經濟政策放寬，把握好市場，爭取將國家經濟建設的完美無缺。

　　(二)加強企業經濟管理模式創新與更新

　　專業人員結合實際情況，創造出一種適合自身發展的方式，對之后的經濟發展進行詳細的規劃與制定。因此，這就需要專業人員對其進行全面的掌控，只有這樣，才能將經濟發展出合理有效性。專業人員應該利用政府的功能“無形的手”將經濟建設發展到最大化。專業人員成立相應的組織，將經濟建設做到全面可持續化發展。

　　(三)加強企業經濟制度管理意識

　　根據實際情況顯示，一個優秀的企業必須需要一個健全的經濟管理制度，這是優化企業內部資源配置，提高企業運行效率的關鍵因素。然在思考如何打造一個健全的企業經濟管理制度之前，企業應該思考怎樣的經濟管理制度才能算是健全的管理制度。首先，一個健全的企業經濟管理制度必須符合企業當前的實際情況，切不可天馬行空或者形而上;其次，一個健全的經濟管理制度必須是有效率的，可以充分的調動企業職工的工作積極性和工作效率;最后，一個健全的經濟管理制度必須穩定的，它不以單個人的意志為轉移，從而杜絕“人走茶涼”或者“新官上任三把火”的現象出現。

　　(四)加強創新性人才培養

　　當前經濟面臨著一些問題，我們國家的相關人員在管理上的方式比較落后，管理制度不能健全，相關技術人員急缺，不能夠朝著正確的方向發展，不能在競爭的環境之下取勝，對創新的意識比較少。因此要想長時間立足，就必須結合實際，結合自身，全面培養各種高水平的創新型人才。培訓可以是員工的在崗培訓，以提升他們的學習能力和創新能力為主，讓他們能夠了解到社會比較先進的處理技術，然后找到運用到自己企業之中的方法，保證人才的穩定性和上進行。

　　四、總結

　　綜合上述情況來看，相關專業人員應該結合實際情況和自身發展的特點，順應經濟全球化發展的趨勢，使用當前先進的信息技術，整合出使用的合理方式，這樣做可以將經濟進行全面化建設。專業人員更應該強化自身經濟建設現代化專業技能培養，把握經濟發展的趨勢，將經濟建設推向全面的發展與進步。使得相關經濟進行全面的掌控與發展，將經濟建設更加全面發展。

　　參考文獻：

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　　作者：高翔 單位：煙臺開發區投資促進局

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