政工論文企業政工工作策略

　　政工干部應緊跟時代步伐，政工論文認為應當認真學習和熟練掌握計算機和網絡這兩個新工具，使它們成為宣傳和教育的平臺，增強工作的影響力�！�政治指導員》雜志創刊于1982年，徐向前元帥題寫刊名，被中宣部、國家新聞出版總署評定為“全國百種重點期刊”，被中國人民解放軍總政治部、總后勤部列為“全軍部隊必訂期刊”。先后榮獲“全國優秀社會科學期刊獎”、“全國百種重點社會科學期刊獎”、“首屆中國人民解放軍期刊獎”、“國家期刊獎百種重點期刊”、“首屆中國出版政府獎”。

　　[摘 要]國企的思想政治工作是建設中國夢的重要力量，有助于提高國企工作者的思想覺悟，改善黨群、干群關系，直接影響著企業整體的進步和提升。隨著改革的進一步深化，市場的主體地位將更加突出，企業面臨的競爭也將更加激烈，這更加需要我們查找思想政治工作中的問題，拓展新思路，為企業的發展做貢獻。

　　[關鍵詞]企業;政治思想工作;策略

　　改革開放以來，我國企業的技術水平、設備層次和員工素質等方面都有了很大的提升。在這個轉型期，企業員工的世界觀、人生觀和價值觀也隨之發生或正在發生深刻的變化。因此，企業的思想政治工作的重要性更加凸顯出來，政工干部也將面臨更多的新問題。這就要求政工干部要適應新形勢的發展，以更高的標準要求自己，改進工作方法，提高辦事效率，實現自身的現代化轉變，做好企業的思想政治工作，幫助企業應對各種風險的挑戰，提高企業在變幻莫測的市場中的競爭能力。

　　一、增強政工工作必要性

　　現在某些企業注重抓效率，追求效益，卻忽視了企業的思想政治建設。短時期內，企業可能獲得較好的效益，可是企業的思想政治工作長期跟不上，企業的精神文明發展落后了。針對這種情況，需要與時俱進，確保政工工作順利開展。

　　二、企業政工存在的問題

　　1.對政治思想工作的地位認識不到位

　　在市場不斷開放的今天，國有企業對思想政治的認識直接影響到政治思想工作所起的作用，但是目前某些企業對此沒有形成穩定的認知。有的國企只關注經濟效益，對政工工作輕視，把企業的思想政治工作作為其余工作的補充。還有的企業的領導者認為政治思想工作就是簡簡單單地配合政治需要，中心組學習、文化宣傳、精神文明建設都是面上的東西，企業的思想政治工作與經營業務脫節，兩張皮現象嚴重。這樣的情形下，員工的思想和文化上落后必然會帶來企業發展停滯，影響企業的持續發展。

　　2.政工人員的整體素質有待提高

　　目前我國很多企業并不是單一經營，正逐步趨于多樣化的經營。這給企業的發展帶來了動力，但在面對市場帶來機遇的同時還要面臨的嚴峻挑戰。作為政工人員，應挑起政工工作的重任。但目前我國企業在企業宣傳工作、思想教育工作、文化強企建設方面還存在著不足，政工人員的素質有待提高。而企業要發展，就必須保證企業持續健康和和諧發展的強大政治思想后盾，這也給政工人員的整體素質帶來了嚴峻的挑戰。

　　3.缺乏創新精神

　　企業要想在激烈的社會競爭中脫穎而出，就必須向多元化經濟發展，這就對企業的政工工作提出了更高的要求。但是受到傳統發展形式的影響，企業新的發展時期，仍然沿用了傳統的發展模式，導致傳統的政工工作建設不能適應企業新時期發展的需要。

　　三、提升企業政工工作策略

　　1.良好的心理素質是政工干部做好思想政治工作的前提

　　政工干部的心理活動特點是形成政工干部領導風格、決定工作成效的關鍵因素。政工干部的心理素質包括心理活動和心理品質兩個方面。政工干部必須勤奮學習，勇于實踐才能適應新世紀的新要求。在我國國有企業和國有為主體的企業，政工隊伍是一支穩定和優秀的隊伍，為企業的生存與發展做出了卓越貢獻。但是，隨著改革開放的經濟迅猛發展，各種意識形態進入中國。在各種思潮強烈的沖擊下，企業政工干部的生活方式、工作方式、分配方式以及人際關系隨之發生了改變，心理壓力越來越大。當這種沖擊超出其正常的心理承受能力時，會給他們帶來憂郁、悲觀、失落、惆悵等消極的心理。因此，當前企業要對政工干部隊伍的心理狀況進行分析，剖析各種內外因素，提出實際對策，穩定人心，團結干部隊伍，努力打造一支心理素質過硬、能干事、肯干事的政工隊伍。

　　2.注重業務培訓，提升政工人員的業務素質

　　雖然精簡政工人員是企業適應新時期市場經濟環境下發展的重要措施和手段，但是企業還應加強黨的政工工作，還需要進一步發揮政工工作的作用�；�于這樣的情況，企業政工隊伍就必須變得精干而高效。所以，企業應注重政工人員的業務培養，并將其提到企業的議事日程上來，做好組織落實并積極為其創造條件，可以采用請進來、送出去以及崗位培訓等多種方式，著力提高政工人員的基礎科學文化知識和企業管理知識，注重崗位工作流程業務技能培訓，掀起政工人員認真學習和刻苦鉆研業務技能的熱潮，讓政工人員盡可能的掌握至少一門技術，具備一定的專業技能，在企業的重大改革、日常生產經營及管理工作中提升政工人員的業務素質。

　　3.創新工作方法

　　隨著科學技術的不斷進步，部分經驗及傳統的工作方法已經不能滿足現代社會發展需要，這就需要我們根據時代的變化謀求新的出路，在保存原有的方法優勢的基礎上實現變革，在充分發揮報紙、期刊、電視等傳統媒介的基礎之上重視對于互聯網技術的應用。再加上當今社會信息傳播的快速化和人們知識更新的速度加快，如果一味地遵循傳統模式就會造成人們的厭煩，逐漸地被社會所拋棄。因此我們要高度重視高科技的運用，特別是電子計算機等多媒體技術。要充分運用多媒體技術，通過組織大家觀看十八大等現場直播，了解最新的政治動向和工作指示，保障自身思想的與時俱進性。并且工作方法要注重多樣化，例如可以開展多種形式的晚會或者是藝術節等形式，保障政工工作人員在寓教于樂的過程中了解相關的時事政治。

　　4.善于傾聽并能及時反饋

　　政工干部與員工溝通時要善于傾聽對方的意見，尊重對方。在談話溝通的過程中，有可能會遇到反對意見，這需要實現準備和臨場應變相結合。對于異議或是新建議，如果不是原則性問題，不要有先入為主的成見，也不要陷入經驗的沉疴。要傾聽員工的看法，并作出及時反饋，在溝通的過程中形成互動。

　　5.有效利用信息技術開展工作

　　同時，密切關注網絡上的謠言、煽動，以及破壞穩定和發展的因素。輔導企業員工正確應用網絡，幫助他們辨清真偽，了解和掌握真實可靠的信息。要想思想政治工作能夠使員工信服，還應該通過網絡及時發現員工關心的熱點問題和員工的思想動態，摸準員工的思想脈搏，并有針對性地解決問題。政工干部在工作中可以運用多種網絡媒體，例如企業BBS、企業博客、微博等等。加強政工干部與員工的溝通，也可以使用音頻、視頻案例素材等對員工進行思想政治教育。這些形式新穎、交流便捷的溝通方式，更容易被員工接受，能夠使企業思想政治工作更具有吸引力。

　　我們必須堅定不移地高舉社會主義偉大旗幟，通過思想不斷創新和改進，加快我國社會主義事業的全面建設和發展，以科學發展觀為新形勢下的理論指導，企業結合自身實際，把握其政治工作完善的重要性，以人為本，理論聯系實際，與時俱進，正確認識企業發展過程中企業政工工作的重要性，不斷完善企業管理制度，加強企業員工的思想文化建設，以此來推動企業的發展壯大。

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