新時期國有軌道交通企業的思想政治工作

　　這篇交通工程師論文發表了新時期國有軌道交通企業的思想政治工作，思想政治教育學科有其固有的知識形態及制度形態。對知識理論的研究及其制度、隊伍的建設為思想政治教育學科的獨立存在與發展提供支撐。與此同時, 學科體系建設具有突出的綜合性。

　　關鍵詞：交通工程師論文,軌道交通;思想政治;基層黨建;工匠精神;文化建設

　　南昌軌道交通集團(下稱“集團”)成立于2008年10月，現有員工近4000人，主要承擔南昌市軌道交通建設的融資、建設、運營、管理職能。集團秉持“弘毅拓業、和同共進”的企業精神，堅持“跳出南昌看南昌、跳出地鐵看地鐵”的理念，鼓勵廣大職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加堅定的信心、更加務實的作風，科學謀劃新思路，為建設一流現代化企業集團，實現南昌地鐵新一輪大發展、大跨越努力奮斗。新時期應積極做好軌道交通企業職工思想政治工作，充分發揮職工們團結、拼搏、創新的精神，爭取在改善交通環境、服務民生保障等方面作出更大的貢獻。新時期國有軌道交通企業思想政治工作的開展要立足于如下五個方面：

　　一、以基層黨建為抓手

　　習近平同志在黨的十九大報告中指出，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。國有軌道交通企業在干部職工思想政治工作中要以基層黨建為抓手，夯實黨建基礎，發揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷加強黨在企業創新發展中的領導作用。集團通過一系列創新手段做好基層黨建工作，如通過南昌地鐵軌道3號線黨員黨性教育基層基地建設了基層黨建示范工程。該基地立足于服務職工黨員、農民工黨員、協作單位黨員等不同群體，以貫徹落實黨的十九大精神為指引，大力開展革命傳統、愛國主義、廉政警示、企業文化等教育活動，強化黨員黨性修養，提升黨員自身素養，打造一支黨員優秀、特別能戰斗的項目團隊，鑄就精品工程。

　　國有軌道交通企業應以基層黨建為抓手推動思想政治工作進步。應做到如下幾點：一是要實現融合黨建。企業黨建工作和企業中心工作要緊密融合，防止黨建工作的虛化、弱化和邊緣化。軌道交通企業基層黨建工作必須與軌道交通企業的業務特點結合，如通過黨建進班組等舉措發揮基層黨建的融合力。二是要塑造黨建品牌。企業應提高站位，樹立宏遠的目標，力爭打造基層黨建精品，形成品牌效應，以期在全市、全省乃至全國范圍內產生示范作用。這就需要企業充分把握基層黨建工作規律，堅持問題導向，不斷提升基層黨建工作質效。三是要推行服務黨建。國有軌道交通企業要從“黨建+服務”的角度激活基層黨建動力，將為了群眾、服務群眾、造福群眾的理念貫徹到每一個黨員的頭腦中，從而實現“夯實黨建小陣地、做好黨建大服務”的目標。

　　二、以工匠精神為指引

　　習近平同志在黨的十九大報告中強調，要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。國有軌道交通企業在干部職工思想政治工作中要致力于培養工匠精神，引導和鼓勵干部職工愛崗敬業，追求完美，力爭成為工匠型人才。集團通過“傳承工匠精神、爭當技能能手”等系列活動，將工匠精神教育融入技能比武活動，有效地推進了公司技術人才隊伍建設，提升了技術人員專業知識水平和實操技能，增強了技術人員質量、成本意識，營造學、帶、趕、幫、超的良好氛圍，為做好技術工作打好基礎。

　　國有軌道交通企業應強化干部職工的工匠意識，鼓勵干部職工爭當工匠：一是要樹立工匠意識，促進干部職工加強對工匠精神的理解，引導形成“人人對標工匠、人人爭當工匠”的良好氛圍，鼓勵干部職工以做技術工匠為榮。二是要鼓勵技能錘煉，督促干部職工在崗位實戰中不斷豐富視野、提升技能。應引導干部職工做好本職工作，不放過任何一個細節，不容忍任何一絲差錯，追求極致完美，彰顯工匠本色。三是要善用工匠精神，推動創新發展。“工匠精神”的內涵是專注、專業和鉆研，是癡迷、堅守和深耕。國有軌道交通企業干部職工應對設計獨具匠心、對質量精益求精、對技藝不斷改進、對制造一絲不茍、對產品追求極致、對事業專注堅持，要將工匠精神融入軌道建設、運營和管理的方方面面，使工匠精神成為推動企業創新發展的不竭驅動力。

　　三、以安全生產為保障

　　安全生產是企業的生命線。習近平同志指出：

　　“安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發展大局”。國有軌道交通企業應將安全生產理念融入干部職工思想政治工作，促進干部職工牢固樹立安全生產意識，堅決守住安全生產這條紅線，爭取達到“風險提前發現、隱患逐一排除”的安全生產目標。集團一向注重安全生產教育和安全生產規章制度的落實，切實做到“安全意識在心中、安全生產在手中”和“全力以赴保平安、鐵心硬手嚴問責”。以軌道交通建設施工為例，施工隊伍必須嚴守安全防線，強化安全生產管理，將安全生產規章制度落實在軌道建設施工的每一個細節中去。

　　國有軌道交通企業應通過思想政治工作強化干部職工安全生產意識。應做到如下幾點：一是要樹立安全規則意識。事故出自麻痹，其根本原因是對規則的漠視和背離。國有軌道交通企業干部職工要樹立安全規則意識，做到“規矩意識在心中，高壓態勢不放松”。二是要提升安全生產技能。干部職工應在思想上高度重視理論學習和技能實踐，要掌握全面的、豐富的安全生產技能，要善于在崗位工作中發現安全生產隱患，并積極匯報、整改。三是要加強案例警示教育。應通過安全生產案例警示教育，引導干部職工充分認識安全生產的重要性以及違反安全生產規則的教訓。鼓勵干部職工從安全生產警示案例中吸收養分，不斷提高安全生產風險防范意識。

　　四、以文化建設為牽引

　　企業文化彰顯企業的軟實力。國有軌道交通企業應善于從企業文化建設的角度，為干部職工思想政治工作提供良好的文化環境。集團通過一系列文化活動提升了企業文化品質，如“誦讀紅色家書，牢記初心使命”

　　“領悟國學智慧，堅定文化自信”“重溫毛澤東詩詞，不忘地鐵人初心”等，取得了良好的成效。

　　國有軌道交通企業要以文化建設為牽引，提升干部職工思想政治工作質效。應做到如下幾點：一是要以文化建設為契機，開展為民服務和公益活動，體現出企業的為民文化、公益文化，使干部職工樹立敬業、為民、服務等理念，同時也可以有效地提升企業的品牌效應。二是要以文化建設為依托，提高干部職工的文化修養，為高素質專業化干部職工隊伍的培養奠定文化基礎。三是要以文化建設為載體，激發干部職工創業干事的斗志，引導廣大干部職工牢記使命，不忘初心，為實現

　　“平安地鐵、生態地鐵、效益地鐵”而努力奮斗。

　　五、以廉潔自律為準則

　　不受曰廉，不污曰潔。廉潔自律是一種高尚的品格，也是一種基本的操守。集團通過“共建廉潔地鐵”這一主題將廉潔自律意識融入企業黨建工作和思想政治工作，有效地激發了全體干部職工要平安、不想腐的積極性，不斷形成領導干部帶頭示范、管理人員以廉為榮齊抓共管的良好局面，齊心協力把南昌軌道交通工程建設成為政治過硬工程、品牌優質工程、廉潔放心工程，取得了良好的效果。

　　國有軌道交通企業在思想政治工作中應繼續加大力度貫徹落實廉政規范，培育干部職工廉潔自律意識，端正干部職工價值觀念，形成踏實創業、老實做人的廉政氛圍。一是要夯實干部職工的廉潔意識，督促干部職工提高思想站位，凝聚“共建聯防”的思想共識。二是要加強警示教育，筑牢廣大干部職工的思想防線，將廉潔自律作為示范工程和形象展示窗口來抓，贏得社會公眾的信賴。三是要從責任機制角度不斷強化干部職工的廉政責任觀念，通過簽署建設工程廉政責任書、聘用黨風廉政監督員等形式鞏固廉政機制、強化廉政責任。

　　【參考文獻】

　　[1]張建忠.國企思想政治工作面臨的問題及對策分析[J].人力資源管理，2018(3).

　　[2]李峰.新時期加強國企思想政治工作的對策分析[J].現代國企研究，2017(11).

　　推薦閱讀：《西南交通大學學報》(雙月刊)創刊于1954年，是我國最早的科技期刊之一。讀者對象主要為國內外科技工作者、工程技術人員、高等院校理工科教師和學生等。

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