建筑工程施工特點與技術創新

　　摘要：隨著經濟和建筑行業的快速發展，工程施工技術的創新和我國城市建設進程的開展二者有著緊密的聯系，所以，施工技術在工程建筑中的創新研究和分析變得越來越重要。在開展建筑工作時，施工技術的創新不僅可以消除建設過程中產生的阻礙使建筑工作更高效的進行，還可以降低其所需要的成本，減少一定的資金投入以及人力的損耗，因此，對其技術進行創新改革研究是使工程高效施工的關鍵。除此之外，建筑施工技術也能夠及時將工作進程中遇到的問題反饋出來，以此來提高項目實施工作的質量和效率。

　　關鍵詞：工程;建筑;施工技術;創新

　　引言

　　隨著社會經濟的發展和進步，科學技術已深入人們的生活和工作之中，并帶來了諸多益處。特別是工程建筑行業，自從將一些新型高端技術應用到建筑領域之后，整個工程建筑的水平都有所提高，工作人員的負擔逐漸減輕，減少了很多不必要的消耗，增加了公司收益。簡要分析建筑工程現存的一些弊端，建筑行業未來的發展前景和方向，革新建筑工程施工技術的價值意義以及創新施工技術的具體措施。

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　　1建筑工程施工特點

　　在建筑工程的施工過程中，由于市場需求不同，施工的種類和技術要求也不相同，不同難度的工程項目，對施工團隊的技術水平有著不同的要求。難度大的項目需要更加專業的技術支持，難度相對小的項目，對工作人員的技術要求也會有所降低。因此，在選擇施工團隊的過程中，決策機構需要對工程項目和施工團隊做好充分的雙向了解，選擇性價比更高的施工團隊。但是在實際的項目施工中，為了節省成本，經常會有團隊技術與項目不相匹配的情況發生，影響項目進度和質量。

　　2工程存在的問題

　　2.1質量管理力度不到位

　　任何工作開展時其相關的一系列質量問題都是最重要最基礎的問題，施工技術上的安全也不例外。一般來說，施工質量問題包括安全管理、現場施工作業以及建筑的質量問題等等。任何一個技術環節出現了問題，都會對施工進程產生影響，甚至還可能造成意想不到的后果。相關人員不按照要求運用施工技術，相關設備沒有定期排查以及維護或者工程沒有規范地進行施工，這些都有可能對工程的質量帶來隱患。

　　2.2建筑施工管理體系不完整

　　工程包含的工作內容非常多，其中最為關鍵的一環就是監督和管理工作，但因為工程龐大，采取的管理方式也是多層次管理，所以很多管理者并不完全了解自己的職責，以至于并不能完美完成自己的工作。建筑施工管理體系不完整，管理者的管理內容和管理范圍也不清晰，最終使得監管人員無法適時完成任務，以至于出現了很多工程建設問題。

　　如個別管理者因不了解自己的工作內容和職責，就會不重視整個工程建設的施工工作、不了解施工項目的發展前景和一系列施工標準。有些管理者本應關注工程項目施工中的細節性問題，卻因職責不明而忽視這些問題，導致個別工作人員應用劣質產品或減少工作步驟，最終影響整個工程建設的安全性和綜合質量�？傊�，很多工程建筑公司因建筑施工管理體系不完善，責任分配不細致，導致出現一系列的建筑品質問題。

　　2.3施工人員素質不高

　　每一個工作順利的進行都離不開高素質人員，有關人員的綜合素質將可能直接影響的施工進程的質量。如果施工人員不嚴格對待工作且缺乏責任感，或者相關工作人員的專業技能方面達不到要求，那施工作業就很難進行。工程在建設過程中，施工人員的能力一般都是體現在他們的綜合素質上。雖然招聘這些人員能夠付給他們較少的工資節約一定的項目成本，但是這些沒有專業技能以及素養的人員很容易在施工過程中出現差錯，從而對工程的質量帶來一定的影響。

　　3工程建筑施工技術的創新策略

　　3.1創新理念意識

　　建筑市場的不斷擴大使得建筑行業的競爭力越來越大，企業要想在當今的建筑市場中占得一席之地，不管是經營理念還是施工技術，必須要順應時代的發展，符合消費者的需求。企業要想通過創新來穩固自己的地位，首先單位中各個機構的人員都要有不斷創新、不斷進步的意識，只有先從意識上認識到創新的重要性，在實際的工作中才能處處思考，尋求新的技術。

　　在企業的創新過程中應該將服務意識和技術為主放在重要位置。結合市場需求和消費者要求建造更加受歡迎的建筑，對于技術創新來說，市場的競爭越大，越需要企業拿實力說話。因此企業在發展過程中應該毫不吝嗇對技術的投資，培養專業的技術研究團隊，提高項目團隊的技術能力，才能為企業贏得更多的收益，確保企業在如此大競爭的市場中的位置。

　　3.2建立完善的工程建筑施工技術創新機制

　　企業文化是決定這一企業長遠發展的關鍵，充滿著激勵氣息的企業文化可以有效地促進其工程建筑施工技術的創新改革，為職工人員創建一個良好的合作環境以及競爭環境，進而促進該企業的穩定性，而那些沒有激勵氣息的企業文化最終會導致一個企業跟不上時代的發展而被淘汰。

　　想要創建充滿著激勵氣息的企業文化，就要在企業的文化特色上下功夫并進行深入研究，舉辦相關活動加強激勵理念，建立健全的激勵機制，根據企業實際發展狀況逐步創建其獨有的企業激勵文化。管理人員要在確保工程質量的基礎之上，有效地結合激勵機制，激發出工作人員的動作熱情，使他們能夠全身心的投入建設中，推動工程建筑施工技術向著更高端的目標走去。而那些沒有激勵氣息的企業文化最終會導致一個企業跟不上時代的發展而被淘汰。

　　3.3混凝土施工技術

　　混凝土施工技術是應用最廣泛的類型之一，主要是應用混凝土澆筑的方法，在不同的施工中也有不同的澆筑方式，常見的有現場澆筑和預制澆筑2種。完成混凝土攪拌后，需立刻將混凝土運到施工現場進行澆筑操作，因而也會對具體的澆筑時間產生明確要求，預制施工是指將攪拌好的混凝土進行備用處理，這也需要工作人員提前明確混凝土的應用需求等。

　　3.4地基施工技術

　　在整個工程建設工作完成的過程當中，地基作為整個項目的承載結構而存在。所以說在研究建筑施工技術創新工作之前，首先需要從地基的施工技術入手，保證地基的施工質量符合整個項目的需求，避免給后續施工留下安全隱患。從大多數項目的實際施工情況來看，許多項目面臨的土質要求以及環境情況都相對比較復雜，這種情況下傳統的地基施工技術很難滿足這方面的施工需求，尤其是在地基承載能力方面，無法真正確保施工完成的結果符合相關標準以及要求。

　　3.5合理運用創新技術

　　在工程項目建設和實施過程中，要對技術進行有效創新，通過技術創新能夠顯著提高工程整體質量，也可以讓企業經濟效益和社會效益得到提高。工程項目實施過程中，要求建筑施工單位能夠突破傳統思維模式和技術理念。工程項目通常都會涉及鋼筋結構、地基、水泥等技術性的問題，針對這些技術問題需要相關工作人員采用創新性建設手法，切實保障企業經濟效益，并充分考慮到人力、時間等諸多方面的因素，通過對工程施工技術進行大膽革新，不僅可以讓企業獲得豐富利潤，也可以避免對人們生活環境造成負面影響，實現企業經濟和自然環境的良好、和諧發展。

　　結語

　　工程的建設數量以及規模都在增加，但是傳統的施工技術很難達到工程的要求以及人們的需求，所以，企業要對其施工技術不斷地進行創新改革，進而滿足社會的發展，跟得上全球化進程。

　　參考文獻

　　[1]戴振宇.建筑工程中的土建施工技術的現狀及其要點[J].南方農機 ,2017(2):83.

　　[2]郭遠方,余宗夏.工程建筑施工技術創新研究[J].工程技術研究 ,2017(2):234-235.

　　作者：張浩

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