本文摘要：人大代表提議取消職稱外語和計算機考試，而職稱論文發(fā)表不會改變。職稱論文反映評職人員在專業(yè)領(lǐng)域的知識水平和能力水平，職稱論文發(fā)表選擇期刊。
職稱是評價人才學術(shù)水平和職業(yè)技術(shù)素質(zhì)能力的制度，顯而易見也體現(xiàn)了專業(yè)能力的高低。2016年人大代表提出取消職稱評審中職稱外語和計算機考試的意見，但是在職稱論文發(fā)表發(fā)面，依然是要保留的。
很多職稱崗位人員都學習外語(英語為主)，但是實際上是大部分專業(yè)在工作過程中用不到英語;計算機方面，隨著計算機不斷的普及，成為人們?nèi)粘Ｉ町斨袝?jīng)常接觸到的工具，也可以說是基本工具之一，也就無需通過考試來評測。那么，作為晉升職稱的“硬門檻”，其存在的意義也就逐漸的降低甚至是可以取消。
職稱論文，用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。該形式的存在能夠很大程度上反映評職人員在專業(yè)領(lǐng)域的知識水平和能力水平，職稱按照級別可分初級、中級、高級，每級別的論文要求不同，需要投稿發(fā)表的期刊的級別也不同。論文的存在對于體現(xiàn)評職人員能力有直接的意義，所以在未來很長一段時間內(nèi)，發(fā)表職稱論文依然是必要的。
作為職稱論文發(fā)表服務(wù)平臺，發(fā)表學術(shù)論文網(wǎng)在長期的服務(wù)過程中，不斷積累可投稿期刊雜志社數(shù)量，提升服務(wù)范圍和質(zhì)量，最大限度的讓評職人員能夠通過這里順利、快速的投稿論文，在評職論文發(fā)表過程中，助評職人員一臂之力。
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