政工論文行政執法隊伍思想政治工作思考

所屬分類：政法論文閱讀次時間：2017-09-20 15:21

本文摘要：作為一個特殊的群體，作者在這篇政工論文認為行政執法隊伍不斷提升自己的政治覺悟和理論修養，這為嚴格執法、依法行政、公平公正打下了堅實的基

　　作為一個特殊的群體，作者在這篇政工論文認為行政執法隊伍不斷提升自己的政治覺悟和理論修養，這為嚴格執法、依法行政、公平公正打下了堅實的基礎。本文詳細的分析，有助于為社會主義和諧社會的構建注入新鮮血液從而促進行政執法隊伍的工作改進與強化。《思想政治工作研究》(月刊)創刊于1983年，是中共中央宣傳部主管、中國思想政治工作研究會和中宣部思想政治工作研究所主辦的，旨在通過理論研究、調查研究推動思想政治工作創新實踐的全國公開發行刊物。

　　摘要：我黨始終堅持以思想工作作為其政治優勢與優良傳統，在新的歷史條件下，行政執法隊伍建設的重要法寶即是思想政治工作。而不斷加強和改進行政執法隊伍思想政治工作則關系到行政執法工作效能的提高。基于此，本文分析了思想工作的重要性，發現當前行政執法隊伍在思想政治素質方面的欠缺處，并為加強及改進行政執法思想政治工作提出了相關措施。

　　關鍵詞：思想政治工作;行政執法隊伍;不足;措施

　　思想政治工作是做好其他經濟工作的基礎，其生命力經久不衰。在新時期給出的新任務、新形式下，必須不斷規范并加強執法隊伍的執法行為和政治素質及服務意識，所以就必須著手對行政執法工作的探討和分析，來深度了解目前行政執法的情況，以便盡快提高我國行政執法的整體素質。

　　1認識加強行政執法隊伍思想政治工作的重要性

　　行政執法工作的任務艱巨，而思想政治工作始終貫穿其中，若沒有思想政治工作的支撐，行政執法隊伍就很難調動其積極性，從而其執法工作也就很容易走向極端，偏出軌道。目前在構建社會主義和諧社會新形式下，我們必須轉變執法理念，強化執法力度、規范執法行為、提高執法隊伍的凝聚力，并且樹立良好的執法人員形象，讓人們相信這是一支有職業責任感、有工作積極性、有思想有覺悟、能利用權力服務于民的執法隊伍。行政執法人員是擁有權利的一支隊伍，權力是把雙刃劍，一旦受到不正之風思想的灌輸，就會出現思想政治工作的弱化甚至腐敗，一些行政案例也都有所體現，比如執法失衡問題、行政執法違紀違法行為、行政人員的以權謀私、行政人員的生活墮落，不思進取。因此，轉變執法理念和增強行政執法隊伍的人員素質，都離不開行政執法隊伍思想工作的指導，我們應以不斷激發執法隊伍的自覺性作為思想政治工作的落腳點，并注重思想政治工作的力度來強化執法人員的行政事業心和辦事力度，引領行政執法人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正利用好自己的權力，讓依法行政、執法為民切實落實。

　　2行政執法隊伍思想政治工作的不足之處

　　2.1心理素質方面

　　相關執法人員在實際執法中，不可避免的會遇到素質低、行為惡劣的人，而部分執法人員習慣采用強硬態度對待，甚至有時利用自己擁有的權力粗暴執法，這些缺乏耐心的手段正是彰顯了執法人員的政治思想建設的缺乏。還有一些執法人員始終抱著消極處事的態度，缺乏執法的積極性，這些情況對執法結果都會產生直接影響。

　　2.2利益化、權益化執法方面

　　受教條主義的影響，有部分執法人員在執法過程中總是全盤按照上級領導的指示進行，這就導致了執法不嚴謹，不能具體問題具體分析的現象。與此同時，部分執法人員深知權力的好處，掉進享樂主義和拜金主義甚至極端主義的無底洞，思想腐化，而執法質量也就一落千丈。

　　2.3業務和政治以及文化素質方面

　　有些執法人員法制觀念淡薄，對于國家法律政策的學習不夠到位，甚至會出現對本部門的執行法規一知半解的現象。因此這也是導致行政執法隊伍人員復雜的原因。

　　2.4執法人員的思想觀念和價值取向方面

　　行政執法人員的思想觀念隨著改革開放的深入和市場經濟的發展也在不斷變化，而我們需要去尊重和理解他們。在日常執法過程中，高強度、高負荷的工作任務給相關執法人員的身心都會造成巨大的壓力。

　　3加強和改進行政執法隊伍思想政治工作的措施

　　3.1推行“黨政一把手”

　　重業務、輕思想工作的現象在行政執法隊伍中層出不窮，嚴重的還會導致行政與政工、業務技術以及思想政治相脫節的狀況的發生。為了解決這一問題，我們必須把黨政一把手責任制度切實落實，讓這一把手總攬全局，做好平衡工作。在復雜的社會環境中，面對各種思想觀念，一些深層次問題的暴露讓一些執法人員貪于享樂主義、拜金主義等不良之風，甚至以權謀私，敗壞了執法隊伍的名聲。多角度、全方位是思想政治工作開展的特點，那么思想政治工作的不斷進步是和每個人都密切相關的，并不是只單純依靠專職政工人員或者領導的指示，必須是以基層干部為網絡，以黨支部為主題齊抓共管集合力量來形成多方位、多層次、多角度的思想工作結構。對于基層領導干部來說，應做好堅守第一線的任務，注重執法的針對性和時效性。因此，這就要求我們在選擇執法人員的時候應注重考慮有關于愛好和有相關工作的人員，這就能大大提高工作的效率。

　　3.2曉之以理、動之以情、導之以行

　　解決思想認識問題是思想政治工作的主要內容，那么就要求我們以理服人。實踐經驗表明，通過對先進事跡的表彰、樹立典型和以杜絕行政執法隊伍中“好人主義”為主的及時處理傾向問題的方式切實有效。思想政治工作的開展必須是建立在彼此相互信任、尊重和理解的基礎之上的，最有效的激勵執法人員和政工人員積極性的途徑是以情感人，這就要求相關執法人員深入基層法治人員之中，切實為人們排憂解難送溫暖，這種方法使得思想工作的開展更加有效，而執法效果也能更加滿意。行政執法隊伍思想政治工作取得成效的關鍵是把各項理論能切實運用到實踐過程中。而這離不開領導的積極表率以及優秀人員的榜樣作用，通過這種力量的激勵，能夠更加有效的將思想政治內容轉化為行政執法人員的切實行動。

　　3.3不斷創新執法隊伍思想政治工作

　　復雜、細致是思想政治工作的特點，在實行過程中比較難，這就要求要不斷進行創新思想工作，培養樹立先進典型。加強思想政治工作的重要方法之一便是進行先進典型實例教育，而這種方法同時也能為執法人員弄清思想中存在的誤區或者模糊認知。