新時代國企增強基層黨建活力的思考

　　摘要：基層黨組織，它們是中國共產黨整個組織體系的堡壘與根基，它是黨員之間、黨與黨員之間、黨員與群眾之間進行聯系的橋梁和紐帶。它積極地發揮著自身的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力的作用，凝聚、團結起廣大黨員群眾朝著黨指引的方向，為實現黨確立的共同愿景而共同奮斗。在實現中華民族偉大復興的新時代背景下，中國共產黨承載著光榮的歷史使命以及強烈的責任擔當，基層黨組織要自覺發揮出強大的戰斗力、凝聚力以及組織力，為實現黨確立的美好愿景做出應有的貢獻。

　　關鍵詞：新時代;國企增強;基層黨建活力;思考

　　1開展基層黨組織標準化建設的重要意義

　　1.1全面從嚴治黨的重要舉措

　　我國國有企業的數量相對較多，很多國有企業在長期的發展過程中，基層黨建工作缺乏創新，依舊采用的是傳統的工作模式，過于重視基層黨組織的教育而忽略了實踐，這種重教育輕實踐的基層工作方式影響了基層黨組織標準化建設的整體效果。一些國有企業雖然進行了各種的基層黨支部建設探索與實踐，但是其執行與落實還遠遠脫離了國企的實際，制度與策略的制定形同虛設[1]。從根本上來看，基層黨組織標準化建設有利于改進和優化國企內部的基層黨建工作，有利于加強企業內部從嚴治黨，加快基層黨組織建設的規范化，積極落實從上到下的基層黨建任務，保障國有企業戰略目標的實現。

　　1.2抓好國企黨建工作的重要保障

　　國企基層黨組織的標準化建設有利于改善國企的黨建工作，是實現國企黨建工作的重要保障。一些國有企業雖然開展了黨建工作實踐，但是其工作并沒有深入基層，導致企業與基層員工的溝通不足，無法及時獲得基層員工對國企發展的建議，缺乏一定的群眾基礎。此外，有的國有企業黨員分布不合理，基層職工的黨員數量遠少于管理層的黨員數量，這不利于國有企業與基層員工的聯系，不利于團結企業職工，制約了國有企業的發展。而基層黨支部標準化建設，能夠有效解決企業黨建工作中的各種問題，加強國有企業與基層群眾、員工的聯系，為國有企業的發展夯實群眾基礎。

　　1.3確保國企改革轉型發展的重要途徑

　　基層黨組織在國有企業中發揮著重要的政治領導作用。國有企業做好基層黨組織標準化建設，能夠有效保持國有企業正確的發展方向，促進國有企業的轉型發展。對國企發展而言，基層黨支部標準化建設能夠保障黨支部作用的發揮，保障國有企業黨建工作的順利開展。基層黨組織標準化建設將基層黨組織與國企的組織結構相聯系，有效保障了黨建工作與國企發展的融合，發揮了黨組織在國企價值創造、經營決策、監督管理方面的作用。因此，新時期國企基層黨組織標準化建設有效推動了企業的轉型發展，使得國企能夠適應市場經濟改革發展的浪潮。

　　2大力建設五力工程，強化國企基層黨建活力

　　2.1強化黨的領導，增強領導班子戰斗力

　　國企應該依據十九大精神，強化黨的領導，通過增強領導班子戰斗力推動國企的改革和發展，堅持正確的黨建價值取向。要發揮基層黨組織的組織優勢以及政治優勢，推動企業生產力的發展。應當準確把握正確的黨建價值導向以及深刻的核心內涵，國企黨委領導班子要認真履行全面從嚴治黨過程中的主體責任，將基層黨組織的最大優勢充分發揮出來，大力開創黨的文化建設、思想政治發展的全新局面，為推動企業轉型升級以及改革發展提供有力的、堅強的組織、思想、文化、政治保障。

　　航空工業惠陽認真遵循航空工業集團公司“1122”黨建工作體系，通過黨組織參與重大事項決策,以“請進來與走出去”相結合開展領導人員培訓等，緊扣時代脈搏、以創新與改革為牽引，以重視企業戰略謀劃、跟蹤行業前沿，增強管理創新，強化國企黨委成員的綜合素質，煥發黨員隊伍良好的精神狀態，有力凸顯黨委在國企中的“把方向、管大局、保落實”的領導作用。

　　2.2以“三基”建設為基礎，提升戰斗堡壘組織力

　　國企基層黨組織應當聚焦改革發展的黨建大目標，領會社會主要矛盾的深刻轉變，大力建設“三基工程”，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，把國有企業基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘，切實增強國企的綜合實力以及核心競爭力。堅持推進基層黨組織工作規范化、標準化，打牢黨建基礎;持續落實全面從嚴治黨的主體責任，增強監督、教育、管理廣大黨員的力度，提升宣傳、組織、服務、凝聚廣大群眾的實效性;將民主評議黨員和“創先爭優”結合起來，以先進典型帶動身邊多數;大力完善職責層級標準機制，落實組織領導和監督檢查責任。

　　航空工業惠陽建立了黨委、黨委書記、黨委委員—黨支部、黨支部書記、支部委員—黨小組、黨小組長的三級黨建工作責任體系，實現了責任制度全覆蓋。以基層黨組織建設“1244”即：一個共建(黨支部聯結共建)，兩個融合(黨小組與班組融合)，四個同步(黨的建設和公司改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展)，四個對接(實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接)為載體，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。同時從標準模型、責任主體、考核方式、激勵政策、監督考核、工作流程等領域，不斷健全制度機制，實現了黨建工作與增量激勵的密切融合。

　　2.3提升黨建內動力，打造高質量發展創新力

　　要創新和完善黨建工作機制，強化內驅動力，為國企黨建打造高質量發展的創新力。創新是推動黨建發展的活力源泉，科學機制能夠保障國企黨建的創新力。只有創新國有企業的黨建工作模式，激發黨建活力，才能有效推動國企改革的步伐，穩步實現國企黨建工作的高質量發展。航空工業惠陽堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝廣大黨員干部，引導他們增強干事創業的能力;深入推進“兩學一做”常態化、制度化，采取中心組學習、集中培訓、座談研討、微黨課等形式，提升政治理論水平;創新工作方式以及工作思路，激發黨建工作活力，穩步黨建務實發展。

　　建立健全領導干部聯系點制度，促使黨員干部及時掌握基層的意見、需要、建議，增強黨建工作實效性以及針對性。認真總結、積極探索國企基層黨建的新路徑、新方法以及新模式，推動和發揮典型示范效應，為切實提升國企基層黨建質量輔以強勁的動力支持。

　　國企論文投稿刊物：《現代國企研究》突出國企改革現代理念和實踐特色，以更加獨特視角和更加寬廣的視野，研究管理理論、解析制度精髓、探索實踐途徑，在建設中國特色國有企業現代企業制度的開拓性實踐中為決策者提供依據，為從業者拓寬思路，為關注者提供信息。本刊已成為中央組織部五局開展學習型黨組織活動的指定刊物。

　　2.4以問題為導向，發揮作風建設引領力

　　要強化作風建設，突出問題導向，持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以扎實有效的作風建設穩步推進國企的科學發展。切實對照中央要求，對整改落實的具體效果、進度進展、存在問題開展深入全面的“回頭看”。航空工業惠陽逐項研究、認真分析工作中搜集的相關問題、建議和意見等。以良好的作風建設，引領相關部門和機構確定具體的整改努力方向以及整改重點難點任務，明確整改任務的責任領導、目標要求、責任部門，提出針對性較強的辦法措施，切實依據相關時間節點的要求，循序漸進地落實好相關的整改任務。

　　3結語

　　新時期國有企業面臨著一定的發展困境，要提高國有企業的競爭力，國有企業需要在發展的過程中充分認識到基層黨支部建設的重要性，加快推進標準化建設，為國有企業的長遠發展創造良好的內部環境。

　　參考文獻

　　[1]王盼蘭.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路淺述[J].現代國企研究,2019(10):241.

　　[2]馮惠源.淺談國企基層黨建工作存在的問題及對策[J].勞動保障世界,2018(35):61.

　　[3]張健.新時期國企基層黨建工作的創新路徑分析[J].企業改革與管理,2018(23):186-187.

　　[4]張東旭.新時代加強國企黨建須把握的“五個重點”[J].城市公共交通,2018(12):15-16+21.

　　作者：欒昌祖

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