本文摘要：在當前企業之間的競爭中，人力資源的競爭成為了核心競爭，人力資源管理是企業管理的重要組成部分，為了企業更好的實現管理目標，推動企業經濟的發展那，說到底企業的競爭是人力的競爭，關于集團化企業戰略人力資源管理方面的論文有很多，例如“集團化企業人力
在當前企業之間的競爭中，人力資源的競爭成為了核心競爭，人力資源管理是企業管理的重要組成部分，為了企業更好的實現管理目標，推動企業經濟的發展那，說到底企業的競爭是人力的競爭，關于集團化企業戰略人力資源管理方面的論文有很多，例如“集團化企業人力資源管理模式芻議”，那么這類論文的題目該怎么寫呢?小編給出了以下參考。
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《人力資源管理》主要刊登成功企業管理者的經歷經驗，優秀資源工作者的實踐心得，權威資源研究者的前沿理論，發達國家人力資源的先進理念與創新成果。以實用技術、案例分析為主，以具有啟發性、實用性、可操性和可讀性為原則。
企業戰略人力資源管理論文題目參考：
人力資源管理的國際化戰略
資源型企業的跨國人力資源管理風險規避策略
集團化房地產代建企業人力資源戰略規劃研究
報業人力資源的市場化管理
跨國企業全球人力資源管理模式研究——以匯豐為例
水電開發企業人力資源管理系統研究
基于能力素質提升的集團化企業HR人員培訓體系構建研究
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