淺析工商管理對提高企業管理水平的作用

　　摘要：隨著綜合國力的提高，我國經濟水平有了很大程度的進步，尤其是改革開放以來，我國的政策得到改善，經濟水平有了大幅度的飛躍。在這種大趨勢下，我國的自主經濟的發展水平非常快，各種企業應運而生，在一定程度上也促進了我國經濟的進步。企業發展的核心因素就是對企業進行有效地管理，那么如何對企業進行有效地管理呢?這也是企業的負責人主要考慮的問題之一，這篇文章以工商管理為主要重點，就其在企業管理中的作用展開討論，希望可以引起人們的關注。

　　關鍵詞：工商管理;企業管理水平;作用

　　引言

　　當前，我國很多的建筑工程企業都開始在國外建設市場中扮演著重要角色，比如一些鐵路工程、路橋建設等都已經走出國門。工程企業在進行管理時需要結合自身情況、當地經濟條件、效益需求等進行全方位的管理，因此傳統的企業內部管理已經不足以適應大范圍、國際化的建筑工程管理要求。而工商管理正好可以作為企業管理的完善、管理人員提升的有效手段，工商管理與企業管理的融合應用可以從市場環境、人員素質、工程要求等進行全方位的管理發展。從而為工程企業的整體管理水平起到有利的推動建設。企業管理模式的發展可以使自身的發展提供更多的機遇，也是對當前市場經濟條件下的企業競爭力提高的有效措施。

　　管理類論文范例：工商管理專業實踐教學的問題研究

　　1加強工商管理培訓的作用

　　經濟全球化，為企業帶來了機遇，同時也帶來了挑戰。在市場競爭進一步激烈化的背景下，企業良好且長遠發展變得尤為重要。作為影響企業管理水平及工作效率的工商管理，在此問題上擔負著重要的職責。進一步提升企業的管理水平需要不斷在這一過程中融入工商管理培訓，幫助管理者適應當前的市場環境，并且對更多、更新的工商管理知識及信息進行掌握，在不斷地學習中提升對各級人員的管理能力及自身素質。本文結合工商管理培訓的意義展開具體分析，工商管理培訓的意義主要表現在以下方面。

　　第一，加強工商管理培訓能夠提升工作人員的工作能力及綜合素質，使各級工作人員能夠運用現代的管理理念和知識，結合實踐，就自身負責的工作進行有效地管理。當前，一些企業的管理人員學歷較低，專業知識欠缺，在工作過程中不能很好地應用專業知識。也有一些高學歷的管理人員，由于缺少實踐經驗和工作閱歷，在工作過程中不知如何運用已學的知識進行有效地管理。對于這兩類人員，企業可開展工商管理培訓，有效解決這些問題，不僅能夠提升工作人員對理論知識的掌握情況，還能夠加強在工作中的應用。第二，從宏觀角度看，工商管理也是適應了社會主義市場經濟對企業經營管理的需求。在經濟全球化的發展模式下，企業要想更好地在經濟市場中占據一席之地，就需要積極地對國內外經濟模式進行探究及思考，找到適合自身發展的模式。對管理者開展有效的工商管理培訓，能夠更好地幫助管理者把握國際的經濟發展趨勢，為企業作出正確的管理和運營策略提供實質性的幫助。

　　2如何完善工商管理來提高企業管理水平

　　2.1提高對企業工商管理活動重視力度

　　工商管理活動在企業管理中的普及還是要依靠高層人員的重視，提升領導人員對工商管理活動在市場條件下競爭力的作用。現代企業的發展視野應該放到國際市場環境中，除了考慮自身的技術發展外還要對國際市場環境與經濟政策進行充分的重視。對于工商管理活動的加強可以從以下幾個方面進行展開:第一、一線管理人員對于工商管理活動要有一個正確的態度，對于工商管理活動的參與有一個積極地學習心態。第二、將工商管理活動內容落實到實際的工程應用中，杜絕企業管理人員對工商管理活動的形式化問題，對于工商管理在企業發展管理中的應用安排一定的空間。從員工心理上與活動空間上為工商管理建立良好的切一點。第三、將工商管理活動納入到企業整體管理的內容中，使得企業工程管理中的工商管理與經濟管理、成本管理、進度管理進行有效整合。并在管理活動地輸出中對工商管理的內容設定相應的活動清單。

　　2.2加強企業工商管理的有效應用

　　工商管理可以為企業戰略發展提供指導方向，同時有效提升企業內部管理水平。企業想要快速提高工商管理的實效性，關鍵需要通過以下幾點進行改善：其一，全力培養企業員工的工商管理意識，加強工商管理學習，提高相關管理人員工商管理學習的主動性。其二，管理人員在工商管理培訓過程中，應該注重實踐能力的培養，將工商管理培訓中涉及的相關的知識點靈活應用于實際工作中，有效提升自身管理水平，進而推動企業全面發展。其三，管理人員在實際工作中應充分發揮自身職能，加強對各部門成員的工商管理培訓，引導部門成員樹立正確的工商管理意識，有效將相關知識點應用于實際工作中，從而激發全體成員的自我提升意識，由點帶面，全面加強企業工商管理的有效應用。

　　2.3對高素質的工商管理培訓隊伍進行打造

　　工商管理培訓的開展離不開高素質教師的支持，通過不斷地對師資隊伍進行挖掘和打造，能夠進一步提升工商管理開展的綜合效果。因此在這一過程中，首先應對師資認證體系進行建立，以進一步提升教師的專業化程度，并且定期對工商管理培訓隊伍開展進一步培訓和考核。通過定期的深造和考核，讓培訓導師也能夠做到與時俱進，從而更好地提升工商管理培訓水平，進而提升企業競爭力。企業還應該不斷拓展自身對專業教師招聘的路徑，與高校進行合作，來進一步對高素質人才進行挖掘和專業化培養。

　　2.4對管理活動予以重視

　　為了提升企業自身的管理水平，首要工作便是讓內部人員提高對于工商管理工作的重視程度。一般來說，主要可以從兩個方面入手。其一，企業理應做好宣傳工作，讓上級干部人員進行講說，促使所有人員都能夠充分了解工商管理的意義所在，逐步提升關注程度。其二，企業還需要做好人才培養的工作，扎實其知識基礎，同時還要對于實踐技能展開鍛煉。針對早期的管理人才，理應定期進行考核，如果有任何人不達標，堅決不允許其上崗工作，直到考核為止。同時還要不斷補充新鮮血液，以此保持整支團隊的活力。尤其是對于一些屢次考核均不合格的人員，可以直接將其撤離管理部門，讓其他年輕有為的人才予以替代。如此一來，員工們便會逐步轉變原有的工作態度，充分認識到管理的意義。

　　2.5促進企業工商管理活動方式與內容改革

　　企業內部的管理關系到方方面面，短時間內不會有效，這就要求相關的管理人員有一定耐心，制定長遠的計劃。企業管理的工作十分煩瑣，細節十分多，相關的管理人員應該有足夠的耐心，針對企業內部不同的情況制定不同的管理方法。企業管理對于企業的發展有著十分重要的作用。近年來，我國科技水平有了高層次的進步，人們有了各種獲得培養的機會，企業的領導人員應該充分發揮現在存在的優勢，利用各種各樣的渠道對企業員工進行培養，完善相關的管理制度。完善理論知識的體系，更為重要的是，要落實到日常管理中，不能只說不做。

　　結語

　　隨著我國社會經濟的不斷發展，企業數量呈現持續增長狀態，加強企業綜合實力，提高企業核心競爭力，增加企業存活率，已成為當前重要課題。面對日益激烈的市場環境，企業需要盡快實現現代化轉型，將工商管理的有效應用與現代企業管理的實際過程中，制定具備前瞻性的戰略方案，全面提升自身管理水平，培養充足的管理型人才，促進企業從內部管理到外部發展的快速發展，進而推動我國社會主義經濟的進一步提升，為各中小型企業快速發展創造良好環境。

　　參考文獻

　　[1]田壯壯.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究[J].中國管理信息化,2018,21(07)

　　[2]胡錦,方明.淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平[J].當代教育實踐與教學研究,2016(09)

　　[3]金曉梅,金曉祺.工商管理培訓對提高企業管理水平的作用分析[J].科技經濟市場,2014(08)

　　作者：溫子萱

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