企業(yè)改革與管理

《企業(yè)改革與管理》

期刊級(jí)別：國家級(jí)期刊

國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：11-3793/F

國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1007-1210

周期：半月刊

主辦單位：首鋼資源綜合利用科技開發(fā)公司 中國國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作促進(jìn)會(huì)

主管單位：首鋼總公司

發(fā)表支持服務(wù)相似期刊推薦

　　企業(yè)改革與管理雜志社簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)改革與管理》是由中國國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作促進(jìn)會(huì)主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的月刊，印張為大16開，2004年由64頁增至72頁，增頁不增價(jià)。熱忱歡迎企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、科研院校等社會(huì)各界及個(gè)人訂閱。一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。

　　《企業(yè)改革與管理》辦刊方針：注重文化品味、精品意識(shí)和收藏價(jià)值。辦刊理念：推介企業(yè)實(shí)務(wù)，識(shí)“實(shí)”務(wù)者為俊杰。

　　企業(yè)改革與管理雜志欄目設(shè)置

　　主要欄目：名家之言、形勢(shì)觀察、企業(yè)文化、熱點(diǎn)評(píng)說、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、管理研究、改革論壇、案例分析、調(diào)查紀(jì)實(shí)、經(jīng)營之道、讀者建言、管理快餐等。

　　企業(yè)改革與管理雜志榮譽(yù)

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　企業(yè)改革與管理雜志投稿要求

　　(一)基本要求來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實(shí)、論點(diǎn)明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請(qǐng)寄1份打印稿，同時(shí)推薦大家通過電子郵件形式投稿。

　　(二)文題文題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過20個(gè)字，作者姓名排在文題下。

　　(三)作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個(gè)。第一作者須附簡(jiǎn)介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。

　　(四)摘要和關(guān)鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分，完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，以150字左右為宜，關(guān)鍵詞一般3～6個(gè)。

　　(五)標(biāo)題層次一級(jí)標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識(shí)，二級(jí)標(biāo)題用“(一)、(二)、……”來標(biāo)識(shí)，三級(jí)標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識(shí)，四級(jí)標(biāo)題用“(1)、(2)”來標(biāo)識(shí)。一般不宜超過4層。標(biāo)題行和每段正文首行均空二格。各級(jí)標(biāo)題末尾均不加標(biāo)點(diǎn).

　　(六)計(jì)量單位、數(shù)字、符號(hào)文稿必須使用法定的計(jì)量單位符號(hào)。

　　(七)參考文獻(xiàn)

　　限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻(xiàn)，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào)，列于文末，并依次將各編號(hào)外加方括號(hào)置于文中引用處的右上角。書寫格式為：作者.文題.刊名年份;年(期)：起始頁.網(wǎng)上參考材料序號(hào).作者.文題網(wǎng)址(至子--欄目).上傳年月

　　企業(yè)改革與管理雜志2017目錄

　　平臺(tái)化管理的探索與思考韓笑[1];曾小輝[2]

　　(5)企業(yè)虧損戰(zhàn)略原理及其案例解讀聞貢源

　　(7)企業(yè)生命周期及其戰(zhàn)略選擇郭振華

　　(8)基于私募股權(quán)基金投資的風(fēng)險(xiǎn)管理李楠;紀(jì)鴻濛

　　(10)行政管理全球化：中國的視角與機(jī)遇王麗旭

　　(11)表單化管理如何承載企業(yè)的制度流程陶明川[1];趙振學(xué)[1];馬豫東[2]

　　(14)企業(yè)知識(shí)管理方案設(shè)計(jì)龐琳琳;李靜霞

　　(15)國有企業(yè)基層管理應(yīng)推行“四化管理”韓玉安[1];韓佳馨[2]

　　(17)基于價(jià)值鏈的成本管理模式構(gòu)建馬曉莉

　　(18)大股東行為與R&D的關(guān)系——基于股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)作用王雨霽;柴斌鋒;許敏;賀柳華;戴劉榮

　　(21)雙元性創(chuàng)新、聯(lián)盟穩(wěn)定性與技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟績(jī)效的關(guān)系研究王睿;盧紀(jì)華

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