中國勞動科學

《中國勞動科學》

期刊級別：國家級期刊

國內統(tǒng)一刊號：11-3892/F

國際標準刊號：1007-8746

周期：月刊

主辦單位：國家勞動部勞動科學研究所

主管單位：國家勞動部

發(fā)表支持服務相似期刊推薦

　　中國勞動科學雜志簡介

　　《中國勞動科學》是由人力資源和社會保障部勞動科學研究所、中國勞動學會主辦，期刊榮譽為：中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊。《中國勞動科學》是專業(yè)理論刊物。

　　《中國勞動科學》以宣傳國家的勞動政策、指導勞動領域各項改革為宗旨，報道勞動部門職能轉換、體制轉軌時期勞動力市場的宏觀調控以及勞動法的實施情況。

　　中國勞動科學雜志欄目設置

　　專家視點、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)

　　中國勞動科學雜志榮譽

　　上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　中國勞動科學雜志投稿要求

　　1、《中國勞動科學》文稿應資料可靠、數(shù)據(jù)準確、具有創(chuàng)造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、《中國勞動科學》姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、《中國勞動科學》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

　　4、《中國勞動科學》文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、《中國勞動科學》為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯(lián)系方式。

　　6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數(shù)據(jù)庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

　　中國勞動科學雜志2017目錄

　　中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告——青年創(chuàng)業(yè)跟蹤調查與分析鮑春雷

　　(55)蘇州高新區(qū)人社服務 “兩聚一高”的實踐與思考蔣建清;陸建梅;高定華

　　人力資源開發(fā)

　　(59)人口老齡化趨勢預測及對勞動力市場影響分析——以江蘇省為例凌巧[1];黃健元[2];王歡[2]

　　(65)農業(yè)供給側改革背景下我國農村人力資本投資的路徑選擇楊英;崔西偉

　　爭議處理

　　(70)對勞社部發(fā)〔2005〕12號文第4條的適用分析宋曉輝

　　(75)對行政行為的效力如何認定景象[1];徐增鵬[2]

　　(78)單位應簽而拒簽無固定期限勞動合同的責任承擔吳學文

　　(F0002)暨勞動關系學術研討會在柳州召開中國勞動學會秘書處

轉載請注明來自發(fā)表學術論文網(wǎng)：http://www.zpfmc.com/jjqk/13770.html