職場

所屬分類：經濟期刊; 時間：2017-07-27 17:01

《職場》

期刊級別：國家級期刊

國內統(tǒng)一刊號：11-5486/F

國際標準刊號：1673-5536

周期：月刊

主辦單位：中國經營報社

主管單位：中國社會科學院

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　　職場雜志簡介

　　《職場》(月刊)創(chuàng)刊于2006年3月，是由中國社會科學院主管、《中國經營報》社主辦、出版并發(fā)行的國內第一本工作時尚類雜志。典型讀者是職業(yè)經理人、公司白領，以及部分在校學生。年齡在22-32歲，受過良好的教育，參加工作兩年以上，剛剛成為基層主管，他們是正在或即將展翅高飛的職業(yè)人，他們不斷嘗試，渴望對生命忠誠，為工作全力以赴。他們在《職場》中不斷汲取智慧，擁有了在職場道路上持續(xù)的前行動力。

　　《職場》秉著“工作創(chuàng)造未來”的理念，讓找工作的人知道如何找到工作;讓不找工作的人知道如何為自己工作;讓正在工作中的人知道如何工作可以更好;讓不滿意現(xiàn)在工作的人知道如何創(chuàng)造令自己滿意的工作。《職場》幫助職場中人在變化莫測的工作環(huán)境里，輕松愉快地面對各種變遷與挑戰(zhàn)：這里有先進的管理理念，健康的職場觀念，和諧的企業(yè)內部氛圍。《職場》在創(chuàng)設之初就形成了自身的個性與特色，有別于財經雜志、時事雜志和軟性的娛樂雜志、時尚雜志，結合知性工作與感性人性，融合深度與逸樂，讓職場中人在一本雜志中得到兩種滿足。

　　職場雜志欄目設置

　　特別策劃、封面人物、工作專題

　　職場雜志榮譽

　　上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國期刊全文數據庫(CJFD)

　　職場雜志投稿要求

　　1、職場文稿應資料可靠、數據準確、具有創(chuàng)造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、職場姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

　　4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯(lián)系方式。

　　6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

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