中國勞動(dòng)

所屬分類：經(jīng)濟(jì)期刊; 時(shí)間：2016-09-07 11:21

　　中國勞動(dòng)雜志社簡介

　　《中國勞動(dòng)》(月刊)是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的勞動(dòng)類刊物。本刊以宣傳勞動(dòng)保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果，反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗(yàn)，研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶有普遍性的勞動(dòng)和社會(huì)保障問題為己任;以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容;堅(jiān)持研究宏觀勞動(dòng)問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。

　　《中國勞動(dòng)》雜志為國家一級(jí)刊物，全國社科類核心期刊。本刊由勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管，勞動(dòng)科學(xué)研究所、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦。《中國勞動(dòng)》主要以各級(jí)勞動(dòng)保障部門工作者、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會(huì)工作者、相關(guān)研究人員以及關(guān)注勞動(dòng)保障和人力資源管理動(dòng)向的各界人士為服務(wù)對(duì)象。

　　《中國勞動(dòng)》在50多年的辦刊過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了自己的特點(diǎn)，以其權(quán)威性、實(shí)用性、指導(dǎo)性受到廣大讀者的好評(píng)。《中國勞動(dòng)》介紹專家學(xué)者最新的理論研究動(dòng)向和成果，關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，探討勞動(dòng)保障制度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實(shí)用管理技術(shù)，以及企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，探討工作中的問題及解決方案(合同管理、薪酬管理、績效管理等等);研究勞動(dòng)爭議處理辦案經(jīng)驗(yàn)，討論典型案例，解讀法規(guī)政策，探索勞動(dòng)爭議處理程序改革和實(shí)體法應(yīng)用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動(dòng)保障部門的工作經(jīng)驗(yàn)和各地最新的勞動(dòng)保障政策規(guī)定。

　　中國勞動(dòng)雜志欄目設(shè)置

　　專家視點(diǎn)、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)

　　中國勞動(dòng)雜志榮譽(yù)

　　ASPT來源刊萬方收錄(中)上海圖書館館藏北大核心期刊(中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊)國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

　　中國勞動(dòng)雜志最新目錄

　　勞動(dòng)合同期滿后二倍工資問題探究——以法律邏輯為主要方法徐科瓊

　　(17)論我國人力資源優(yōu)勢弱化趨勢——基于勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化的分析吳敬賢

　　(22)人力資源社會(huì)保障行政審批制度改革的路徑選擇劉文華;劉貞科

　　(29)雙創(chuàng)談——四談多層次的創(chuàng)業(yè)服務(wù)鄧寶山

　　(32)衡水市多措并舉助力大眾創(chuàng)業(yè)劉勇;霍焱

　　(34)潛山縣利用信息化手段促進(jìn)就業(yè)工作趙明

　　(36)鄭州財(cái)經(jīng)技師學(xué)院在校企合作中構(gòu)建富有特色的校園文化徐海霞

　　(39)生產(chǎn)線操作員績效管理體系優(yōu)化升級(jí)與應(yīng)用分析——以軌道交通裝備制造企業(yè)GZ公司為例陳曦[1,2]

　　(43)母子公司勞動(dòng)關(guān)系管理中規(guī)章制度的轉(zhuǎn)化徐劍

　　(46)企業(yè)用工轉(zhuǎn)型實(shí)操(50)如何把握視同工亡認(rèn)定中的“在工作時(shí)間和工作崗位”“突發(fā)疾病”(上)(54)事業(yè)單位女職工應(yīng)按職稱辦理退休王陽

　　(56)如何認(rèn)定勞動(dòng)者因工受傷后簽訂解除協(xié)議的效力夏群佩;趙敏丹

　　(58)內(nèi)部退養(yǎng)期間的人事爭議不屬于人民法院人事爭議受案范圍盛峰

　　(60)勞動(dòng)爭議案件中利害關(guān)系人證言的認(rèn)證規(guī)則徐文進(jìn)[1];姚競燕[2]

　　中國勞動(dòng)雜志推薦閱讀

　　《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》是由中華全國總工會(huì)和國家新聞出版署批準(zhǔn)、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院主辦、國內(nèi)外公開發(fā)行的工運(yùn)學(xué)術(shù)理論刊物。《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》宗旨是宣傳馬克思主義工會(huì)理論和歷史,為社會(huì)主義初級(jí)階段工會(huì)建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對(duì)象為全國工會(huì)院校師生、工會(huì)工作者以及與工運(yùn)理論和實(shí)踐有關(guān)的黨政干部、教學(xué)與科研人員。有英文目次。獲獎(jiǎng)情況：中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、北大2008版核心期刊。

　　中國勞動(dòng)雜志社征稿要求

　　1.稿件要求：

　　(1)《中國勞動(dòng)》本刊只刊登首發(fā)稿。為保證作者的署名權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作者和課題負(fù)責(zé)人應(yīng)在“論文出版協(xié)議”上簽名。《中國勞動(dòng)》本刊編輯部對(duì)來稿有文字修改權(quán)，對(duì)所發(fā)稿有版權(quán)。

　　(2)排版要求：請(qǐng)參考征稿簡則。

　　2.網(wǎng)絡(luò)投稿程序：

　　(1)作者注冊(cè);

　　(2)查看投稿須知;

　　(3)查看版權(quán)協(xié)議;

　　(4)填寫稿件信息;

　　(5)填寫作者信息;

　　(6)上傳稿件和附件。

　　3.注意：

　　(1)帶*的內(nèi)容為必添項(xiàng)。

　　(2)每篇文章都需要有投稿作者和通訊作者，可以由同一人擔(dān)任。如果是學(xué)生，通訊作者應(yīng)該是指導(dǎo)教師。

　　(3)為提高稿件的外審效率，請(qǐng)作者推薦合適的專家供編輯部參考。推薦專家至少為兩位，多填不限。

　　(4)要把所有的署名作者一一填寫，因?yàn)樵诖蛴′浻猛ㄖ獣r(shí)需要把所有的作者姓名全部打印上去。

　　4.稿件流程：

　　(1)作者上傳的稿件成功后，作者會(huì)接到系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送的收稿通知;

　　(2)稿件經(jīng)初審合格后，作者會(huì)收到初審編輯發(fā)的稿件接受通知;

　　(3)作者按照初審編輯的通知到編輯部遞交有關(guān)材料;

　　(4)稿件經(jīng)復(fù)審或?qū)＜彝鈱?

　　(5)復(fù)審或外審?fù)ㄟ^的稿件編修;

　　<(6)稿件由副主編定文發(fā)表。

　　(7)稿件刊出后半個(gè)月左右，期刊會(huì)寄送到第一作者所在單位(假期順延)。

　　(8)若作者投稿100天后未收到本刊編輯部的任何通知，可自行處理稿件，并通知編輯部，請(qǐng)勿一稿多投。如不擬刊用，不退原稿，請(qǐng)自留底稿。來稿如涉及保密事項(xiàng)，概由作者本人負(fù)責(zé)。

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