提高醫院醫療器械維護管理的有效措施

　　摘要:在科學技術的推動下，很多先進的醫療器械引入到了醫院，醫療器械是非常重要的工具，在疾病診斷和治療當中發揮著關鍵的作用，若是醫療器械得不到有效的維護和良好的管理，會對診斷的準確性產生嚴重的影響。本文分析了醫院醫療器械維護管理存在的問題，探究了提高醫院醫療器械維護管理的有效措施。

　　關鍵詞:醫院醫療器械;維護管理;措施

　　在醫療事業不斷發展和醫療器械水平明顯提高的背景下，醫療器械逐漸成為對醫院醫療水準和質量衡量的標準，在醫療活動當中起著非常重要的作用。醫療器械設備不斷向著精密、智能方向發展，這就使得醫療器械的維護管理工作變得更有難度。醫療器械作為一種電子和機械化設備，實際運用當中難免會發生一些故障，這樣會使診療的準確性受到影響，因此需要工作人員做好醫療器械的維護管理工作，有效提高管理的質量，確保患者的生命安全。

　　一、醫院醫療器械維護管理存在的問題

　　(一)對醫療器械維護管理缺乏足夠的重視

　　在實際工作當中，很多醫院對醫療設備的維護管理工作缺乏重視，在管理的過程中，存在著隨意性。一些管理者和使用者缺乏維護意識，使得管理缺乏對維護保養工作的有效落實，而操作當中缺乏規范的使用，這樣使醫療器械的使用年限受到很大的影響，大大縮短了這一周期，給醫院造成了很大的經濟損失。

　　(二)醫療器械增多，維護工作缺乏主導性

　　隨著醫療技術的發展，醫院的醫療器械種類和數量在不斷的增多，醫療器械往往涉及到電子、機械、計算機等多個學科。這樣使得維修養護人員需要有著較高的綜合素養和能力，專業的綜合能力若是難以緊跟時代的發展步伐，就會影響醫療器械的維修工作，使得在開展大型設備維修的時候，缺乏維護的主導性，不能及時有效地解決問題，影響醫療器械的正常使用[1]。

　　(三)缺乏完善的管理機制

　　我國大部分醫院對醫療器械的維護管理有所忽視，缺乏組建專業的維護團隊，并且缺乏完善的維護管理機制，使得很大維護人員缺乏工作的積極性。一些醫院為了與專業的管理模式相匹配，建立了醫療器械的維護管理機制，但是實際上缺乏有效的落實。

　　有些醫院的醫療器械管理機制缺乏周密的體系，缺乏嚴格的考核制度，影響維護人員的技術能力，也不利于調動工作人員的積極性，從而阻礙了醫療器械維護管理工作質量的提高。醫院在加強對先進醫療器械引進的過程中，缺乏對維護管理系統機制的完善，在出現故障的時候，每次只依賴維修人員做簡單的紙質記錄，容易造成維修次數的混淆，造成醫院不能對醫療器械的故障發生率進行實時追蹤，對維護管理工作的有效性產生很大的影響。

　　(四)維修技術發展脫節于醫療器械的更新

　　科技推動了醫院醫療器械技術水平的提高，對維護管理人員的技術有力更高的要求，也需要工作人員不斷提升綜合能力。許多醫院在維護管理醫療器械的過程中，存在著落后的維修工具，單一的維修方式，檢測儀器缺乏精確性，這樣難以保障對醫療器械的有效維護，影響醫療器械的維護質量。同時，醫院由于缺乏對醫療器械維護管理的重視，使得在資金和人力的投入上存在著不足，不利于更規范、更有效地維護醫療器械。

　　二、提高醫院醫療器械維護管理的有效措施

　　(一)足夠重視醫療器械的維護管理

　　對于醫院醫療器械的維護來說，需要引起全體工作人員的重視度，確保醫院醫療器械的維護管理工作更規范、更有序地進行，確保醫療器械的正常穩定運行，延長其使用的壽命。醫院利用相關技術手段，來組織工作人員加強學習，提高職業道德修養，對醫療器械維護管理的重要性有足夠的認識，增強維護的意識。醫院還需要提升醫療器械工作人員的薪資待遇，這樣有助于醫療器械維護的技術人員不斷提高專業的維修技術能力，還有利于醫療器械管理水平的提高，此外，對醫療器械強大功能和通用性起到重要的保障作用[2]。

　　(二)提升工作人員的綜合素養

　　在任何行業，都需要踐行高標準、嚴要求這一基本標準。為了對醫院醫療器械維護管理人員綜合素養的提升，需要從這三方面來著手。

　　第一方面，需要持相關上崗證書才能工作。由于醫療器械的維護對患者的生命安全有著密切的關聯，這就使得醫院在招收維護人員的時候，必須買要對其有一定的要求，需要工作人員有相關的資格證，才能錄入。對于應聘成功的維修人員，還需要對其進行一段時間的實習考察，在這一過程中，不僅需要考核實習人員的理論知識和職業素養，還需要對其實踐能力進行有效的考核，運用競爭機制，來對工作人員的綜合素質進行提高。第二方面，需要對工作人員的積極性進行有效的調動。從某個角度來看，工作態度對工作效率和工作的水準起到決定作用，因此，醫院需要定期對工作人員進行醫療器械的培訓工作，學習的內容需要與更新的器械速度相匹配，來對員工的水準進行同步更新。另外，對于工作人員的激勵需要從內外部來進行。

　　從內部來說，需要維護團隊建立完善的獎懲制度，通過賞罰分明來對工作人員進行鞭策激勵，使員工的主動性和積極性得到充分的發揮。從外部來說，需要醫院的領導給予維護團隊足夠的重視，定期組織員工做好培訓，制定合理的薪酬體系，激發員工工作的動力。第三方面，明確維護管理工作的責任制度。在對醫療器械維護的工作中，會存在著沒有修復的情況，對于這一情況，需要明確責任，每次次維修的人員都需要做好詳細的記錄，便于發生嚴重問題的時候，找到負責人，有效落實責任。避免發生推諉的問題。

　　(三)利用信息技術，開展精細化管理

　　當前醫療衛生事業有著比較高的信息化程度，信息管理涉及到多個環節，比如預約、掛號、繳費、藥品管理等，對于醫療機械的維護管理也需要構建信息化管理模式。有些醫院已經實施了精細化管理，在加強醫療器械管理系統的研發，依據醫療器械的性質、種類、耗材等方面來加強分類管理。在領用、維護、使用醫療器械的全過程當中采取有效的監管措施，從而有效降低成本，提高管理的效益。

　　因此，醫療器械的維護管理人員，不但需要全方位把控技術，還需要做好詳細的登記，對醫療器械進行精細化管理，制定有效的技術檔案，依據類別上存在的差異，來做好維修檔案的詳細記錄。在維修與養護的時候嗎，需要利用信息系統，將手工記錄的數據錄入到器械的數據庫，從而能夠對維護工作進行提示，有效控制器械的維護質量，評價性能等工作。利用完善的檔案記錄工作，及時把握器械的狀況，從而能夠第一時間解決問題[3]。

　　(四)完善醫療器械的管理維護制度

　　為了使醫療器械的實用價值得到充分的發揮，需要醫院不斷完善醫療器械管理維護制度，首先，需要對使用醫療設備的人員進行培訓，引導其能夠嚴格依據操作標準和規范來使用醫療設備。 其次，需要制定科學合理的醫療器械維護保養手冊。最后，在對醫療設備使用前，需要維護人員加強維修的力度，及時解決潛在的問題，確保醫療器械的正常運行。對醫療器械管理維護制度的完善，能夠促進醫院醫療水平的提高[4]。

　　醫學論文投稿刊物：《中國醫療器械雜志》(雙月刊)創刊地1967年，由上海市醫療器械檢測所主辦。主要報導醫療器械和生物醫學工程的開發、研制、生產、臨床應用和醫械監管等方面的新進展，以及管理和維修等方面的新經驗。本刊是生物醫學工程和醫療器械學科領域的核心期刊，歡迎各界人士投稿，發表自己的真知灼見。

　　結束語：

　　醫療器械隨著不斷提高的現代化程度，也逐漸加大了器械設備維護管理的難度。因此，需要醫院重視醫療器械維護管理工作，注重人才的引進和培養，提高維修人員的技術水平。還需要加強對維護管理當中的不足進行完善，不斷提升醫院醫療器械維護管理的水平。

　　參考文獻：

　　[1]甘依琳,李家衛.當前醫院醫療器械維修管理的現狀及對策[J].醫學食療與健康,2019,(18):206-207.

　　[2]蘭偉勝.醫院醫療器械機電設備管理與維護[J].中國設備工程,2020,(7):58-59.

　　[3]劉峰.分析醫療器械維修維護管理的現狀及改進措施[J].中國科技縱橫,2019(11):185-186.

　　[4]薄海建.醫院醫療器械維修管理現狀及完善措施[J].山東工業技術,2019,No.282(4):251-251.

　　作者：1宮晶亮 2汪松

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