本文摘要：摘要：這些年來社會經濟快速發展，人民生活水平也隨之提高，這就使得社會對于醫療衛生事業的要求進一步提高。這些對醫療水平的科學技術提出了新要求，也對醫院的政工工作提出了新要求，在新的形勢下，醫院的政工工作必須做出一些有利的改善。本文通過對醫院
摘要：這些年來社會經濟快速發展，人民生活水平也隨之提高，這就使得社會對于醫療衛生事業的要求進一步提高。這些對醫療水平的科學技術提出了新要求，也對醫院的政工工作提出了新要求，在新的形勢下，醫院的政工工作必須做出一些有利的改善。本文通過對醫院的政工工作的重要性進行了解和提出完善醫院政工工作的建議兩方面，進行了一些研究。
關鍵詞：新形勢,政工工作,重要性
一、前言
一個國家的醫療水平，體現著一個國家的文明程度和人民的生活水平。在社會日益發展的情況下，人民越來越關注醫院的工作水平，尤其是在今天醫患關系緊張，社會普遍注重人文環境的大背景下，思想政治工作在醫療行業的管理和領導方面顯得尤為重要，更多的得到人們和醫院的重視。在新時期、新背景下讓醫院的政工工作得到更好地發展，是我們不斷研究的課題重點。
二、醫院政工工作的重要性
(一)有利于構建和諧高尚的醫療體系
思想政治工作對于醫院的管理有非常重要的作用，醫院政工工作實際上就是中國共產黨思想政治在醫院的延續，醫院思想政治工作的立場直接反映著中國共產黨的政治立場、執政理念、思想愿望和人民的根本利益。而醫院實際上是一種公益性質的機構，醫院的工作是奉獻主義、服務主義性質的，通過對醫院的政工工作宣傳，能夠提高醫務從業人員的思想道德品質、無私奉獻的精神和服務意識，從而方便醫院對于醫務從業人員的管理。
尤其是醫院的政工工作，通過一些組織的宣傳和學習活動，讓醫務人員在活動中接受中國共產黨積極的思想理念熏陶和感染，無形當中提升他們的精神素養。積極的心理狀態、積極的為人民服務的精神，可以讓醫務人員更好地奉獻社會，構建和諧的醫患關系，醫院環境，參與到改善人民的醫療衛生水平、人民生活水平的建設當中，確保社會的安穩，國家的進一步發展，提高人民的幸福生活指數。
(二)有利于提高醫院的服務水平
加強醫院的政工工作的宣傳，通過對中國共產黨思想政治理念的宣傳，讓醫療從業者了解、理解其工作的目的和偉大意義，升華醫療從業者在社會發展中的作用，使醫療從業者自發的增強工作的積極性，提高奉獻精神，主動的投入到醫療工作當中。提高工作效率，在工作的過程中靈活變通，積極的為醫療衛生行業發展、為社會發展作出貢獻。
(三)有利于緩解和改善醫患關系
改善醫患關系，調解醫療糾紛是醫院的政工工作的一個重要目的，現在有些地區醫療衛生素質良莠不齊，醫療事故、醫療糾紛頻繁發生，嚴重的甚至影響到了醫院的日常工作，導致醫患關系僵硬。加強醫院的政工工作開展，能很大程度的改善這些問題。政工工作能夠提高醫院整體的服務水平，提高醫務從業人員的服務素質，優化醫院工作人員的工作態度和思想修養、道德品質，給患者更多的人文關懷，從而盡量減少醫療事故的發生，緩和了醫患關系，減少醫患糾紛等。
三、新形勢下醫院政工工作中存在的問題
(一)對醫院政工工作缺乏正確的認識
雖然我們一直都在強調要加強醫院政工工作的建設，大部分醫院也都在積極開展政工工作，但實際上，部分醫院對醫院政工工作認識不全面，缺乏正確的認識，仍然沒有意識到政工工作的重要性。醫院的管理人員對政工工作的態度散漫、輕視，沒有及時給予醫院政工工作展開足夠的支持。基層的參與人員抱著完成任務的心態，認為和自己沒有關系，不能積極主動的參與到政工工作的展開當中。
(二)醫院政工工作沒有找到正確的展開方式
新時期的背景下，部分醫院的政工工作仍然沿用一些比較傳統、古老的展開方式，醫務工作者對政工工作的參與積極性不高，政工工作的展開，效率也非常低，費時費力，最終的成果非常不令人樂觀。這種不科學的展開方式對參與者的吸引力非常低，無法讓醫院從業者快速的、積極的參與進去，只會加大參與者的工作負擔。有些醫院甚至采取強迫參與的方式，這樣只會起到反作用，增加醫務人員對政工工作的抵觸情緒和反感心理。
(三)醫院的政工工作缺少新鮮的思維活力
長期以來，政工工作給人留下了一個刻板的印象，就是工作內容枯燥乏味，中老年參與者比較多，很多年輕人不愿意加入政工工作當中。這是由于一些管理者的刻板印象造成的，他們更傾向于讓年齡比較大的人擔任這項工作，政工工作大多由年長者組織開展，使得組織內容與年輕人的思維有較大的分歧，年輕人不愿意參與到這種比較古板的政工工作的展開形式當中，政工工作的開展過程中缺少新鮮的年輕人的思想血液。
四、新形勢下完善醫院政工工作的建議
(一)加強對醫務人員的政治思想教育
為了推進醫院的政工工作有效地展開，保證醫院內部思想政治工作更好地進行，首先醫院自身應該改變傳統的思想認識，對當前醫院的發展現狀有更清晰的認識，為日后加強政工工作的推進打下堅實的基礎。我們要在醫院的政工工作當中，首先建立合適的思想教育機制，在思想方面進行擴展，保證思想的先進性，充分調動醫務工作人員的從業積極性，增強為人民服務的精神，無私奉獻的品質，建設高素質的工作團隊。
(二)加強政工工作的改革創新
當前的市場競爭非常激烈，想要穩步發展、持續增強競爭力，必須要結合實際的市場情況不斷的進行創新，醫院的政工工作也應該在競爭中不斷的提高自身的競爭能力，進行創新。改革創新工作內容，改進工作形式，根據市場的實際情況不斷進行調整和完善。醫院通過組織員工舉辦各種各樣的交流活動，增添新鮮血液，開展有關的學術交流活動，通過交流活動對一些先進醫院的政工工作進行學習，根據自身實際情況進行調整，制定適合本醫院的政工工作體制。
(三)建設醫院政工工作隊伍
在醫院政工工作的建設過程當中，為了提高工作效率，強政工工作隊伍的建設力度。可以從提高醫院政工人員的基礎理論學習積極性、加強新入職員工的政工思想教育入手，改善醫院工作人員思想意識薄弱的問題，引導醫院從業人員學習專業的知識理論，加強政工思想教育，適應本職工作，提高服務水平。提高政工工作的針對性，醫院的政工工作部門在實際工作的過程中，要增強工作效率，提高政工工作人員的職業素質。更好地培養一支醫院政工工作隊伍，加強對思想政治方面的引導。
五、總結
從上述的文章分析中，我們可以看出在新形勢、新背景的局勢下，醫院政工工作占據著非常重要的部分，我們要認識到醫院政工工作的重要作用，把政工工作擺在重要的位置。醫院的政工部門在解決醫院正常工作中的一些問題方面具有重要的影響，但是現階段仍然存在一些問題，我們要對這些問題高度重視，盡力解決，勇于創新。要加強對醫務人員的思想政治教育，加強政工工作的改革創新，建設一支醫院政工工作高素質、高水平的人員隊伍，為了加強醫院的政工工作效力，使醫院的政工工作更好地展開，我們創建了醫院政工工作展開的合理運行機制，培養了政工方面的年輕人才，進行工作內容、工作形式方面的改革創新。
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