中國人力資源社會保障

《中國人力資源社會保障》

期刊級別：國家級期刊

國內統一刊號：11-5941/D

國際標準刊號：1674-9111

周期：月刊

主辦單位：中國勞動保障報社

主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部

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　　中國人力資源社會保障雜志社簡介

　　《中國人力資源社會保障》(月刊)創刊于1993年，由中華人民共和國勞動和社會保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國人力資源社會保障》雜志或許不能承載中國民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達的是我們為構筑民生社會的不懈追求。

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　　《中國社會保障》雜志在宣傳社會保障事業、解讀社會保障政策法規、開展社會保障理論研究、交流社會保障改革經驗、反映相關建議和改革呼聲、提供相關政策咨詢服務等方面，形成了具有權威性、指導性、服務性、實用性等特點的專業互動平臺。內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及社會救濟、社會福利與公益慈善，內容還涉及工資福利、勞動就業、勞動關系等，得到廣泛好評。

　　中國人力資源社會保障雜志2017目錄

　　浙江：“雙愛”筑和諧張羨岷

　　(15)“愛”心遍杭城郭禾陽

　　(17)五個“百分百”的背后許世斌

　　(20)“三力匯聚”推“雙愛”田永堅

　　(22)共建共享 和諧發展陳熒平

　　(24)讓“雙愛”成為企業成長的新引擎林存美;李慧紅

　　(26)知恩圖報的“杰出名師”章曉紅施愛忠;金勇

　　(28)花開無聲香自來胡海芳

　　多措并舉促進我國技能扶貧脫貧——以“助智”扶貧高亞春;俞賀楠

　　(33)技能培訓 為精準脫貧撐起半邊天張冬梅

　　(34)從流浪孤兒到技術工人陳崇娥

　　中國人力資源社會保障雜志欄目設置

　　特別關注、人力資源、社會保障、權益維護、專家視點、個案評析、國際經緯、政策法規

　　中國人力資源社會保障雜志榮譽

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國期刊全文數據庫(CJFD)

　　中國人力資源社會保障雜志投稿要求

　　一、《中國人力資源社會保障》摘要與關鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內容;提供3-5個關鍵詞，用分號隔開;撰寫的文章字數以2500-4500字為宜。

　　二、《中國人力資源社會保障》作者簡介：姓名(出生年月)、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等(研究生須注明博士研究生或碩士研究生)。

　　三、《中國人力資源社會保障》注釋：注釋序號(上標)用帶圓圈的阿拉伯數字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物(如博士或碩士學位論文)、未正式發表的講話等不能作為參考文獻引用。

　　五、參考文獻的格式：

　　1、參考專著：[序號]作者.書名.出版地:出版社，出版年。

　　2、參考報紙、期刊：[序號]作者.文題.報刊名，出版年，卷(期、版次)，其止頁碼(具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規則”)。

　　六、資助項目需注明資助者、項目編號。

　　七、體例要求：以“一”、“1”、“(1)”作為文章層次，(1)之下以小標題方式提煉主要觀點。

　　八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中;圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內文字統一用楷體。

　　九、為便于稿件的修改及聯絡，請作者提供聯系方式：通信地址：郵編、電話、手機、電子信箱等。

　　十、來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)發送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復。

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