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    中國公務(wù)員

    中國公務(wù)員雜志簡介 《中國公務(wù)員》是中華人民共和國人事部主辦。 《中國公務(wù)員》堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),貫徹百花齊放、百家爭鳴和古為今用、洋為中用的方針,堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)

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    中國公務(wù)員

    所屬分類:政法期刊; 時(shí)間:2017-04-24 14:26
    中國公務(wù)員

    《中國公務(wù)員》

    期刊級別:國家級期刊

    國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):11-3795/D

    國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1007-2004

    周期:月刊

    主辦單位:中華人民共和國人事部

    主管單位:國家人事部

      中國公務(wù)員雜志簡介

      《中國公務(wù)員》是中華人民共和國人事部主辦。

      《中國公務(wù)員》堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng),傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí),弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化,促進(jìn)國際科學(xué)文化交流,探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律,活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣,為教學(xué)與科研服務(wù)。中文核心期刊(1992)

      中國公務(wù)員雜志欄目設(shè)置

      研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究

      中國公務(wù)員雜志榮譽(yù)

      上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

      中國公務(wù)員雜志投稿要求

      1、中國公務(wù)員文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠,文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲),文字要精煉。

      2、中國公務(wù)員姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚,多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動(dòng)。

      3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

      4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性,盡量少而精,表格使用三線表;圖要使用黑線圖,繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計(jì)量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》為準(zhǔn),不得采用非法定計(jì)量單位。

      5、為縮短刊出周期和減少錯(cuò)誤,來稿一律使用word格式,并請?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。

      6、編輯部對來稿有刪修權(quán),不同意刪修的稿件請?jiān)趤砀逯新暶鳌N铱瑫r(shí)被國內(nèi)多家學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄,不同意收錄的稿件,請?jiān)趤砀逯新暶鳌?/p>

      中國公務(wù)員雜志2017目錄

      思想的力量——遼寧省人事廳、編辦開展“三轉(zhuǎn)變-開創(chuàng)”大討論活動(dòng)紀(jì)實(shí)理智

      (7)公正和效率:公務(wù)員考錄制度的永恒主題盧紹武

      (10)開發(fā)人才資源 促進(jìn)人的全面發(fā)展郭作貴

      (11)構(gòu)建人才高地 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展黃東升

      (13)踐行“三個(gè)代表”實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”唐鐵飛

      (14)精心組織 規(guī)范操作 大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制謝商成

      (16)夯實(shí)基礎(chǔ) 力求規(guī)范 將人事爭議仲裁工作推向深入孫慶國

      (22)國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行)(23)人才資源開發(fā)“八大工程”在黃石肖唐友

      (25)公務(wù)員控告如何規(guī)定薛虹

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