綠色財(cái)務(wù)管理的意義和基本觀念

　　這篇財(cái)務(wù)管理論文發(fā)表了綠色財(cái)務(wù)管理的意義和基本觀念，當(dāng)今社會(huì)，可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)成為社會(huì)的共識(shí)，人類再不能以犧牲后代人的利益為代價(jià)來滿足當(dāng)代人無止境的物質(zhì)需求，綠色財(cái)務(wù)管理既可以體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)而促進(jìn)了相關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理論文,社會(huì)責(zé)任,綠色,財(cái)務(wù)管理,可持續(xù)

　　有良知的企業(yè)，在獲取企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，兼顧好企業(yè)社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)，樹開展綠色營(yíng)銷，進(jìn)行綠色財(cái)務(wù)管理。

　　一、綠色財(cái)務(wù)管理的重要意義

　　一方面綠色財(cái)務(wù)管理順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢(shì)，另外一方面綠色財(cái)務(wù)管理立足于企業(yè)實(shí)踐發(fā)展基礎(chǔ)之上，因此，企業(yè)有必要建立綠色財(cái)務(wù)管理制度。

　　(一)企業(yè)的綠色財(cái)務(wù)管理符合歷史發(fā)展趨勢(shì)

　　上個(gè)世紀(jì)五十年代，“綠色思想”開始在發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)，并催生出新的產(chǎn)業(yè)。兩個(gè)工業(yè)革命的迅猛發(fā)展，創(chuàng)造了巨大生產(chǎn)力的同時(shí)，也引發(fā)了日益嚴(yán)重環(huán)境污染，人們的綠色觀念隨之不斷增強(qiáng)。到了九十年代，綠色思潮勢(shì)不可擋，綠色管理思想順勢(shì)而出。在社會(huì)的發(fā)展中，這種綠色管理思想在企業(yè)管理中不斷體現(xiàn)著。企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)在于財(cái)務(wù)管理，在企業(yè)的發(fā)展過程中，破舊立新，引入綠色財(cái)務(wù)管理觀念，全面提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。綠色財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)“綠色”文化發(fā)展的內(nèi)涵，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新導(dǎo)向和新觀念。

　　(二)綠色財(cái)務(wù)管理立足于企業(yè)實(shí)踐發(fā)展基礎(chǔ)之上

　　綠色財(cái)務(wù)管理立足于企業(yè)實(shí)踐發(fā)展基礎(chǔ)之上，當(dāng)前，“環(huán)保”成為這個(gè)時(shí)代的最強(qiáng)音，環(huán)境和資源的壓力和困擾成為每一個(gè)企業(yè)必然面臨的課題。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須要有一條新的出路，因此，需要企業(yè)建立有效的綠色時(shí)間管理制度，在企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，綠色的理念不斷融入到企業(yè)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等環(huán)節(jié)中，統(tǒng)籌兼顧。在具體實(shí)踐中，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度，實(shí)施綠色企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有效管理促進(jìn)企業(yè)減員增效。從當(dāng)前世界發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展情況來看，越重視綠色財(cái)務(wù)管理企業(yè)，在消費(fèi)者中的形象越好，企業(yè)的認(rèn)可度和受歡迎度越高，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)明顯，長(zhǎng)期看來企業(yè)發(fā)展后勁十足。

　　二、綠色財(cái)務(wù)管理的基本觀念

　　綠色財(cái)務(wù)管理的是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)涵拓展，其目標(biāo)在于經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益統(tǒng)籌兼顧。多管齊下，前后相繼，推陳出新。

　　(一)可持續(xù)發(fā)展觀念

　　企業(yè)作為復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)系統(tǒng)只是這個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)方面。所以說，企業(yè)在提升自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要關(guān)注到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化自身的可持續(xù)發(fā)展的能力。綠色財(cái)務(wù)管理要求企業(yè)要順應(yīng)環(huán)保時(shí)代的要求，樹立綠色企業(yè)形象，提升企業(yè)的綠色競(jìng)爭(zhēng)力。作為企業(yè)自身而言，追求企業(yè)發(fā)展的利潤(rùn)是企業(yè)發(fā)展的最根本動(dòng)力，這是企業(yè)存在和發(fā)展的基石，這是毫無爭(zhēng)議的。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，企業(yè)需要全面衡量自身的發(fā)展，隨著企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，需要考慮到良好公共關(guān)系的建立，承擔(dān)有良知企業(yè)應(yīng)該有的社會(huì)責(zé)任，將綠色的發(fā)展理念融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，使經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　這一理念的實(shí)質(zhì)在于一種企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向，引領(lǐng)企業(yè)的管理層及全體員工樹立新的發(fā)展理念，形成一種新的發(fā)展氛圍，兼顧各種關(guān)系，協(xié)調(diào)多種利益。在發(fā)展中，不斷創(chuàng)造新的奇跡，創(chuàng)新企業(yè)的最大價(jià)值。

　　(二)強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念

　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念在于更多關(guān)注企業(yè)的市場(chǎng)收益。在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)難以確定的情況下，投資者冒風(fēng)險(xiǎn)投資需要全面考慮企業(yè)發(fā)展的多種因素，以期待獲得預(yù)期的投資收益率。作為成功的投資者而言，更多考慮的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)于企業(yè)的社會(huì)效益考慮較少或者根本不考慮。一定的條件下，這種投資可以在較低的風(fēng)險(xiǎn)下收獲得滿意的收益。而綠色財(cái)務(wù)管理要求強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念，深度融合可持續(xù)發(fā)展理念，因此綠色財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)在于難以短時(shí)間內(nèi)獲得投資者的青睞，導(dǎo)致企業(yè)融資出現(xiàn)困難。為了社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要轉(zhuǎn)變一種觀念，特別是社會(huì)日益關(guān)注可持續(xù)發(fā)展的今天。簡(jiǎn)言之，對(duì)于不履行社會(huì)責(zé)任而帶來的企業(yè)價(jià)值要進(jìn)行抵制，使這部分企業(yè)發(fā)展受限，進(jìn)而貶低其自身的價(jià)值。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，企業(yè)應(yīng)該大力弘揚(yáng)社會(huì)責(zé)任，從長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人手，提升企業(yè)綠色發(fā)展形象，企業(yè)不單純獲取經(jīng)濟(jì)利益，更重要獲得社會(huì)等綜合效益。

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