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    加強企業基層黨建政工工作的新思路

    所屬分類:政法論文 閱讀次 時間:2019-03-29 10:08

    本文摘要:摘 要 一線職工在企業的日常經營和生活活動中發揮著重要的作用,為了能夠保證其作用的發揮,保證企業的正常運行,基層黨支部必須要對一線職工的思想進行恰當的引導,提高團結效應,協調干群關系,形成團結戰斗力較強的團體,基于此,本文對加強企業基層黨建

      摘 要 一線職工在企業的日常經營和生活活動中發揮著重要的作用,為了能夠保證其作用的發揮,保證企業的正常運行,基層黨支部必須要對一線職工的思想進行恰當的引導,提高團結效應,協調干群關系,形成團結戰斗力較強的團體,基于此,本文對加強企業基層黨建政工工作提出了新的見解。

      關鍵詞 企業基層黨建政工工作 存在問題 新思路

    黨政工程師論文

      一、當前企業基層黨建政工工作主要問題

      (一)對基層黨建政工工作缺乏重視

      當前我國的市場經濟體制在發展中得到了不斷的完善,企業在這樣的發展浪潮中也逐漸提高了對經濟改革的重視,基于此,經濟效益最大化成為了企業改革的根本目標,所以大部分企業在發展的過程中對經濟過度重視忽視了基層黨政建設工作的實施,不重視該向工作,導致企業的發展出現了精神缺失,精神文明建設成為了口號。提高生產水平和生產效率已經成為了企業主要的運營目的,長此以往使得企業內部管理機制缺失,基層的工作人員逐漸散漫,失去工作積極性,不利于企業的長足發展。

      (二)落后的管理機制,政工管理工作脫節

      相對來說,規模發展較大的企業有較為完善的基層黨建工作組織,為黨建的工作的開展提供了一定的基礎,但是由于管理體系較大,導致黨建須知管理和行政管理二者的架構相重合,直接造成信息化建設和落實管理制度不完善的現象,阻礙了基層黨政工作的順利實施,而公司規模較大也影響了政工工作的覆蓋率,降低了思想工作進行的效率。

      (三)基層黨組織工作人員的素質有待提升

      在企業的基層黨建工作中,作為基層代表的基層黨員干部有一定的素質要求,其是工作推進和開展的重要保障,因此需要基層代表對企業管理建設和黨務工作具有良好的執行力和敏銳的洞察力。但是在企業實際的發展和管理的過程中,很多黨員缺乏思想意識,政治覺悟不高,缺少踏實扎根基層的務實工作態度,企業基層的黨組織出現了工作人員調動頻發的現象,對黨建工作的延續性和可持續性造成了嚴重的影響。這樣頻發調動的行為,在發展規模較大的企業中產生的影響十分惡劣,影響了其他干部群眾的工作態度。

      二、加強企業基層黨建政工工作的新思路的方法

      (一)注重在企業基層樹立正確的黨建思想

      工作內容繁多細致是企業基層黨建工作的一大特點,并且其內容涵蓋也較為廣泛,在這樣的情況下,工作覆蓋容易出現漏洞,很容易導致基層政工工作人員在思想上呈現怠慢的態度,出現工作懶散的現象,這樣的工作狀況嚴重阻礙了基層黨建政工工作的推進,造成不盡人意的工作效果。因此,企業的這一方面的工作應該嚴格以企業發展的戰略目標為工作宗旨,加強工作的貫徹落實,做好思想工作,對相關人員采取適當的思想培訓和教育,從根本上將工作人員的思想“惡疾”,引導工作人員擁有積極的工作思想,進而促進工作人員抱有積極的工作態度,促進工作效率的提升,提高工作質量,有效的推動企業基層黨建政工工作的開展。于此同時,嚴格的監督制度對黨建工作的推進也十分重要,這就要求管理人員能夠做好本質工作,嚴格的督促和監管相關的工作人員,通過制定完善合理的工作原則和理念,輔助監督工作的進行,并能夠積極的幫助夠相關工作人員解決生活和工作中的困難,多方共同努力提高工作效率和質量。

      (二)完善的科學制度管理體系

      管理制度是輔助企業基層黨建工作的有效手段,完善有效的管理制度能夠有效的約束相關工作行為,企業思想政治提升工作的落實,黨建政工工作的開展都需要一個完善合理的管理制度。實踐證明,在基層人員之間實施聯動機制也同樣適用于企業基層黨建工作,這項工作機制能夠有效的優化企業的資源,實現責任落實,強化考核機制,同時有助于模仿先鋒榜樣力量的發揮,進而實現了提高企業基層黨建工作效能的工作目的,對企業基層黨建政工工作的創新也有重要的作用。

      (三)提高工作內容的實效性

      創新企業基層黨建工作的方式和內容是時代發展的重要趨勢,工作內容的實效性是其中的重點要求,在黨建政工工作的創新中,我們可以結合新時代的先進科學技術,利用微信、微博等交流工具和平臺提高工作的實效性,提高信息管理的效率,以及信息共享的便捷性,從而實現企業的重要發展目標。除此之外,對相關活動的組織形式的改變也十分的重要,比如在員工之間開展競賽活動,通過這樣的活動能夠充分的了解員工的水平和素質,并且對員工產生了一定的激勵效果,類似這樣的活動開展還能夠增加企業內部員工之間的有效溝通,提升知識能力,在增加黨建政工工作內容實效性的同時,還為黨建政工工作的長遠發展提供動力。

      三、結語

      新時期的企業基層黨建政工工作需要緊跟時代的步伐,樹立積極正確的工作思想、不斷的革新工作方式、提高工作內容的實效性,并且完善相關的管理制度,促進企業基層黨建工作的全面提高。

      參考文獻:

      [1] 狄星.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].中國新通信,2017,19(13):162.

      [2] 劉躍翠.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].城市建設理論研究(電子版),2018(12):194.

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